【正文】 （七）、黨風(fēng)廉政建設(shè)狠抓源頭、重抓教育。健全的管理機制、堅實的物質(zhì)保障、獨具特色的服務(wù)文化使我局的行風(fēng)工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在抗擊“非典”中，我局為鄉(xiāng)鎮(zhèn)非檢查站架設(shè)安裝了線路及照明設(shè)施，并免費了全部材料費、施工費，為打贏“非典”保衛(wèi)戰(zhàn)做出了重大貢獻。幾年來，我局為城建改造工程，籌措資金10萬元，為支持村村通公路、大棚開發(fā)等富民項目，免收工程費用上百萬元。堅持以建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為目標(biāo)，以“四個服務(wù)”為宗旨，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“八字方針”，努力踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，開展“振興遼寧，供電先行”集中宣傳活動，逐步形成“大行風(fēng)、大服務(wù)”工作格局。同時，加大營業(yè)管理普查力度，定期開展大型營業(yè)普查，及時堵塞我局營業(yè)工作漏洞。目前，我局共有國家級示范窗口2個，省級示范窗口19個。截至8月10日，全局安全生產(chǎn)累進日達到685天，%，%。進行了二期農(nóng)網(wǎng)改造，爭取網(wǎng)改資金完成對萬家變電所、供電所、沙河變電所和塔山變電所的改建工程，并投資對前高萬、東辛線66KV線路進行了改造，努力構(gòu)建堅實電網(wǎng)。拓展投訴舉報渠道，成立投訴舉報領(lǐng)導(dǎo)小組，公開投訴舉報電話，完善工作流程，針對投訴情況進行詳細記錄整理、匯總，及時上報，尋求解決辦法，確?！坝袉柋卮?，有報必復(fù)”，使群眾反映的熱點、難點問題得以有效反饋和及時解決。聘請行風(fēng)監(jiān)督員433名，召開座談會254次。組織大型檢查14次。完善監(jiān)督機制，對內(nèi)實行明查暗訪和定期走訪制度，對外公開服務(wù)熱線、服務(wù)承諾，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，召開行風(fēng)座談會，邀請縣委領(lǐng)導(dǎo)視察工作，堅持重大客戶走訪。實行考核機制，出臺《xx縣農(nóng)電局行風(fēng)建設(shè)考核實施細則》，對各基層供電營業(yè)所實行月、季考核，并與綜合獎掛勾。（六）、行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造品牌、突出特色首先，建立健全行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善工作標(biāo)準(zhǔn)、充實服務(wù)內(nèi)容、實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)管、拓展投訴渠道。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。06年3月，我局在縣委、縣政府“三個文明”建設(shè)總結(jié)暨表彰大會上喜獲多項殊榮。以“五看五比創(chuàng)最佳”活動為載體，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動。將精神文明建設(shè)作為系統(tǒng)工程，納入全局重要工作日程。同時，以xx農(nóng)電信息網(wǎng)和《xx農(nóng)電動態(tài)》簡報為載體，對企業(yè)文化進行宣傳倡導(dǎo)，推波助瀾。開展多種形式書法比賽、歌唱比賽、知識競賽活動，通過這些喜聞樂見的形式向職工灌輸企業(yè)精神、道德觀念和職業(yè)素養(yǎng)。為改善辦公環(huán)境，我局投資新建辦公樓，購置辦公用品，配制微機電腦、修建花壇、草坪，實行綠色辦公、整潔辦公、無筆化辦公；在大廳及樓梯口張掛道德標(biāo)牌，提高員工道德意識和忠誠意識。（四）、企業(yè)文化建設(shè)載體有效、構(gòu)建和諧。培樹青年職工李榮華為“敬業(yè)標(biāo)兵”，王寶供電營業(yè)所創(chuàng)建為“五型”班組，將其事跡在企業(yè)內(nèi)部和新聞媒體進行宣傳；開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨支部評選活動，充分發(fā)揮榜樣良好的輻射和帶動作用；對配電狀元馬英才進行5000元重獎，對安規(guī)調(diào)考中獲第一名的盧德安重獎人民幣4000元，以此營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。深入貫徹落實國網(wǎng)公司“三個十條”內(nèi)容，并將其印制成卡片，做到“人手一卡”；認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《供電營業(yè)所文明行為規(guī)范》；積極參與《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳活動，購置《文明禮儀常識》手冊，結(jié)合我局工作實際制定了《文明禮儀規(guī)范》；開展學(xué)習(xí)雷鋒宣傳活動，組織黨員職工開展“東北大振興，我們怎么辦”和“崗位學(xué)雷鋒，我們怎么辦”大討論活動；深入開展社會主義榮辱觀教育，使員工知榮辱、辨是非、做好人。其中青年職工李榮華在“國家電網(wǎng)公司農(nóng)電所長崗位技能競賽”中，榮獲個人全能第40名的好成績，為我局乃至省公司爭得了榮譽。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做技能型員工”活動，確立“職工培訓(xùn)年”，定期舉辦各崗位人員技能培訓(xùn)；開展微機培訓(xùn)，為職工印發(fā)《計算機基礎(chǔ)知識教材》；建立塔山實用技能培訓(xùn)基地，優(yōu)化培訓(xùn)資源；實行業(yè)務(wù)技能考核獎懲機制，不斷增強員工危機感；開展多種形式的考核競賽，技術(shù)比武，我局先后成功舉行了配電狀元比武大賽，舉辦《電力安全工作規(guī)程》和電力職工技能鑒定等多次大規(guī)?？荚嚕瑢Τ煽儍?yōu)異的集體和個人給予了重獎，對6名考核未及格人員給予了辭退。健全培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)機制。人才資源是企業(yè)第一資源，加大員工隊伍建設(shè)力度勢在必行。其次，加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。作為兵頭將尾、企業(yè)的執(zhí)行層,中層干部對職工具有深刻的表率和感染效應(yīng)，其領(lǐng)導(dǎo)作用至關(guān)重要。再次，堅持民主集中制，不斷提高班子凝聚力和向心力。05年7月份兩錦局黨組通過全員民主測評、中層干部（所長）面對面談話的方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主評價。完善中心組學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)方式，增強班子成員的公仆意識、責(zé)任意識、寬容意識和坦誠意識。首先，注重提高班子成員的理論素養(yǎng)、政策水平和駕馭全局的能力。幾年來，我局在省、市、縣級報紙、書刊登載文章50余篇，取得了良好的輿論效應(yīng)。提出“六個”工作新抓手、新載體：即“用培訓(xùn)提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關(guān)心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”，促思想政治工作出實效。開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。加強思想引導(dǎo)，用先進理念教化職工。建章立制，為思想政治工作提供支撐。（二）、思想政治工作定位明確、深入人心確立了思想政治工作發(fā)展方向，明確了工作定位。積極參與縣委組織的“聽民聲、解民憂、辦實事”及“五個一”、“十個一”實踐活動，走訪困難戶10戶，植樹100余棵，為貧困學(xué)生及村民捐款4500元，發(fā)放問卷調(diào)查表300余份，通過這些活動，進一步將保持共產(chǎn)黨員先進性教育引向深入。由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，全局黨員結(jié)合自身思想和工作實際，撰寫了內(nèi)容深刻的黨性分析材料；廣泛開展民主評議，開展談心活動，對工作中存在的問題進行深入剖析；面向全局職工發(fā)放征求意見書，使全局干部職工的意見和建議得到有效反饋，使企業(yè)管理中存在的突出問題，得到有效的解決和改進。隨著我局黨員隊伍的不斷壯大，目前，我局共有黨支部23個，其中機關(guān)支部6個，基層支部17個，機關(guān)黨總支1個；共有黨員214名，其中機關(guān)黨員104名，基層黨員110名；在冊的入黨積極分子26名，為黨員隊伍提供了強大的后備力量。本著“四個結(jié)合、四個突出”的原則，提煉并形成了《xx縣農(nóng)電局黨員先進性具體要求》，將其作為黨員日常工作中的行為準(zhǔn)則；進一步完善黨內(nèi)工作機制，先后編制出臺了《xx縣農(nóng)電局黨建工作要點》和《xx縣農(nóng)電局黨建制度匯編》，健全了中心組學(xué)習(xí)制度和局機關(guān)學(xué)習(xí)例日制度。保先教育期間，我局集中授課時間達60課時，聘請專家授課2課時，觀看《黨的領(lǐng)導(dǎo)干部楷模牛玉儒》等先進人物事跡光碟5次，觀看縣委組織的保先教育文藝演出3次，組織黨員重溫了入黨誓詞，參加了市委宣講團的共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，使黨員的思想認(rèn)識得到提高，黨性觀念得到凈化。為黨員發(fā)放《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨章》及《xx縣農(nóng)電局黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習(xí)材料》之一、之二。結(jié)合實際制定可行性強的實施方案，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作重點，理順工作思路。局黨委將實踐“三個代表”重要思想作為工作主線抓好落實。（一）、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動收到實效，成果顯著。下面，我代表局黨委做工作報告，請審議。共選出第五篇：農(nóng)電局黨員代表大會工作報告各位代表：中共xx縣農(nóng)電局第九屆黨員代表大會，是在“十一五”開局之年，新一屆縣委班子提出“一學(xué)習(xí)三整頓”活動，國家電網(wǎng)公司提出“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”的“三新”發(fā)展戰(zhàn)略的新形勢下召開的。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過近一個月的積極努力，各項籌備工作業(yè)已就緒。預(yù)祝大會圓滿成功將大會籌備工作情況報告如下：我局第八次黨員代表大會，是在二oo二年六月召開的，大會選舉的第八屆委員會現(xiàn)在己任期屆滿。大會將動員全體黨員和職工進一步振奮精神，扎實工作，為我局的發(fā)展壯大和黨建工作的發(fā)展盡心竭力。由黨務(wù)辦公室和行政辦公室人員負責(zé)大會的前期準(zhǔn)備和會議服務(wù)工作。大會議程有三項：１、聽取和審查中共綏中縣農(nóng)電局第八屆委員會的工作報告；２、選舉中共綏中縣農(nóng)電局第九屆委員會；３、選舉中共綏中縣農(nóng)電局紀(jì)律檢查委員會?，F(xiàn)已報請縣委審查同意，將作為建議名單交大會主席團。三、醞釀提出了下屆黨委、紀(jì)委成員候選人預(yù)備人選名單根據(jù)上級黨委批準(zhǔn)我局黨委、紀(jì)委組成名額和差額選舉的規(guī)定，局黨委在進行充分醞釀、提名、推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)各支部推薦名單，提出了兩個委員會的組成方案和委員會候選人初步人選名單。在深入調(diào)查研究、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進行了起草工作。局黨委代表資格審查小組已對代表資格進行了初步審查，準(zhǔn)備提交大會預(yù)備會議審議通過。一、選舉產(chǎn)生了這次代表大會的代表根據(jù)局黨委《關(guān)于召開中共綏中縣農(nóng)電局第九次代表大會的通知》中規(guī)定的代表名額、條件和產(chǎn)生辦法，各選舉單位認(rèn)真貫徹民主集（本文源于文秘城:）中制原則，充分發(fā)揚民主，自下而上、上下結(jié)合提名、推薦，根據(jù)多數(shù)人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。今年八月，經(jīng)局黨委研究決定召開我局第九次黨員代表大會，報請縣委批準(zhǔn)后，及時向各單位發(fā)出了關(guān)于做好第九次黨員代表大會籌備工作的通知，同時成立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。現(xiàn)在，我代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨代會籌備工作報告中國共產(chǎn)黨綏中縣農(nóng)電局第九次代表大會籌備工作報告(二oo六年九月日中國共產(chǎn)黨綏中縣農(nóng)電局第九次代表大會預(yù)備會議通過)各位代表、同志們：我局第九次代表大會，好范文，全國文秘工作者的114!在上級黨組織的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在全局各黨支部的共同努力下，今天就要開幕了。（三）要側(cè)重抓好依法治電，嚴(yán)厲打擊破壞和盜竊電力設(shè)備案件。今年兩改三工程資金有限，也就是成本工程，因此資金要精打細算。目前總數(shù)達260萬元。取消安裝公司與各供電所施工隊的承包關(guān)系，成為隸屬關(guān)系的工作要抓緊落實。三是資金的使用及流向問題，還要進一步清理。更為嚴(yán)重的是有一部分資金去向不明，搞不清楚的我們要追究責(zé)任的。但是更艱巨的任務(wù)還等著我們?nèi)ネ瓿?。（二）百分百投入精力，重點抓好農(nóng)網(wǎng)一二期的自查整改工作，保證順利通過國家審計。同時加大任務(wù)落實的檢查考核力度。項目、內(nèi)容、任務(wù)、責(zé)任明確后，做再一次落實。學(xué)習(xí)之后，我們要把我們的工作對照洮北，做再一次理順，明確責(zé)任。創(chuàng)一流工作我們已經(jīng)幾度學(xué)習(xí)，今年我們還要做最后一次的學(xué)習(xí)，到洮北農(nóng)電局學(xué)習(xí)，他們已經(jīng)通過了驗收，他們的方法很值得我們借鑒。從現(xiàn)在開始，我們就要有吃大苦的準(zhǔn)備。創(chuàng)一流工作即是上級部門提出的工作任務(wù)，也是企業(yè)整體升位，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的需要。三大塊是常規(guī)工作，三個重點是本突出工作，需要集中精力抓好。05年我們要在基層樹立幾個服務(wù)好的典型單位和個人，弘揚正氣，從而推動行風(fēng)建設(shè)工作的發(fā)展。第二要主動上門為用戶解決用電中的實際問題，特別是大中用戶，做到精心耐心盡心。各個部門，每個職工都是行風(fēng)建設(shè)的一個窗口，通過這些窗口反映出行風(fēng)的好壞。（三）全方位抓好行風(fēng)建設(shè)工作。05年我們要把處理設(shè)備缺陷、消滅隱患作為重點工作抓，這是事故發(fā)生的重要原因之一。二要加強施工現(xiàn)場的管理，要做到～干、三不傷害，確保兩票三制的落實。突出抓好四件事。（二）重中之重抓好安全生產(chǎn)管理。三是規(guī)范管理。同時抓好節(jié)能降損工作。我們要不斷研究增供擴銷好辦法，在千方百計保證原有負荷的基礎(chǔ)上，要把著眼點落在增容上，通過法規(guī)能回收的負荷要加大力度收回來，給足政策增加負荷。營銷部05年要重點考核各供電所電費回收工作，按月考核，按月兌現(xiàn)。因此營銷管理是農(nóng)電企業(yè)的核心。（一）全身心抓好營銷管理。（二）抓好安全管理。一、抓好“三大塊”?？偟墓ぷ魉悸肥牵翰扇∷膫€三的工作方式完成二00五年的各項工作任務(wù)。一、二00五年總的指導(dǎo)思想及工作思路二00五年我們總的指導(dǎo)思想是：在省市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以改革促發(fā)展，緊緊圍繞“三增一樹”“三化一高”來開展工作。二00五年工作安排二00五年，伴隨著吉林省農(nóng)電有限公司的成立運營，我們將迎來一個深化改革、充滿挑戰(zhàn)的。五、三個作用發(fā)揮的不夠。還有安全生產(chǎn)中，存在重視程度不夠，農(nóng)民合同工管理使用不夠規(guī)范等等。四是重大項目、重點工作某種程度完成的不夠理想。四、以人為本，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的新飛躍有計劃地搞好職工培訓(xùn)，都要有個計劃，凡事都要有個規(guī)范，凡事都要有個標(biāo)準(zhǔn)。龍海油田是我局在～年新增的大用戶。重點扶持，促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展對一些地方大中小企業(yè)，我們一貫積極扶持，以促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。我局在各基層供電所建立了特殊用戶檔案，將轄區(qū)內(nèi)的用電大戶及五保戶、特困戶等全部登記在冊，并定期開展上門服務(wù)，為這些特殊用戶排憂解難，提供用電服務(wù)。另外我局堅持履行八項服務(wù)承諾，設(shè)立了舉報電話，并把用電局長及經(jīng)營部主任的聯(lián)系電話直接打印到二次發(fā)行電費票據(jù)上，便于及時與用戶溝通解決問題，避免了很多供用電矛盾的激化和行風(fēng)事件的發(fā)生。在去年年末前我們對各所站的行風(fēng)工作、規(guī)范化建設(shè)和雙文明建設(shè)情況進行了一次大規(guī)模的檢查評比，并以此為依據(jù)對各所站進行了打分排名。在軟件上，進一步細化管理制度，加強檢查考核力度；在硬件方面加大資金投入，改善部分所站的辦公條件。在落實獎罰機制方面，我們以制度為依據(jù)，抓典型，著重處理有曠工、酗酒、打架斗毆等劣跡行為的職工，處罰遲到早退和在崗期間不注重個人儀表等現(xiàn)象，一年來共有6名職工受到了不同程度的行政處理和經(jīng)濟處罰，數(shù)名職工在機關(guān)早會通報批評，使我局機關(guān)工作作風(fēng)進一步規(guī)范，職工面貌煥然一新?？恐贫葘崿F(xiàn)規(guī)范化管理（1）加強勞動紀(jì)律，實現(xiàn)機關(guān)管理規(guī)范化“加強紀(jì)律性，革命無不勝”，紀(jì)律是一個企業(yè)完成各項任務(wù)的保證。另外，我們對一些用戶之間、用戶與供電部門之間的糾紛加大了協(xié)調(diào)和處理力度，全年共調(diào)節(jié)供用電糾紛7起；調(diào)查處理舉報3起，及時化解上訪事件1起。一年來，共查處各類危害電力生產(chǎn)、設(shè)施安全和竊電等違法犯罪活動和案件32起，其中竊電案件16起，違章用電8起，損壞電力設(shè)施案件3起。使安全觀念深入到廣大用戶心中。在做好電網(wǎng)的檢修維護工作的同時，還加大了對安全工作的宣傳力度。春檢期間共查出安全管理問題460余條，下發(fā)《存在問題整改通知單》38份。局里與各基層所站長簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任制合同》，一