辦事處安全生產(chǎn)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度(參考版)
2024-10-17 14:21本頁(yè)面
【正文】 。第十一條本制度自年月日起實(shí)施。第九條對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)行為，由人事、紀(jì)檢、行政執(zhí)法辦公室依法調(diào)查屬實(shí)后，按干部管理權(quán)限，作出最后處理決定。(二)民事責(zé)任：因執(zhí)法過錯(cuò)給當(dāng)事人造成損害引起行政賠償?shù)?，視具體責(zé)任人的過錯(cuò)程度及情節(jié)，責(zé)令其部分或全部支付賠償費(fèi)用，直接主管人員承擔(dān)連帶責(zé)任。第七條行政執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)輕微，并未造成嚴(yán)重后果，影響不大的，可以免予追究責(zé)任。第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：(一)以權(quán)謀私、徇私枉法，行賄受賄導(dǎo)致行政執(zhí)法錯(cuò)誤的；(二)與管理相對(duì)人惡意串通，唆使其曲解、規(guī)避法律，損害國(guó)家利益的；(三)違法行政，造成嚴(yán)重后果或重大影響的；(四)造成執(zhí)法過錯(cuò)后，拒不改悔，隱瞞事實(shí)真相、不及時(shí)消除影響，不采取補(bǔ)救措施、銷毀證據(jù)逃避責(zé)任的；(五)其它應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。第三條人防行政執(zhí)法過錯(cuò)追究，應(yīng)遵循以下原則：(一)實(shí)事求是，有錯(cuò)必究；(二)及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、公開；(三)追究責(zé)任與糾正過錯(cuò)相適應(yīng)；(四)責(zé)任追究與過錯(cuò)責(zé)任相適應(yīng)。第五篇：行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度文章標(biāo)題：行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]第一條為切實(shí)保障公民、法人或其它組織的合法權(quán)益，確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)，維護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，制定本制度。行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，作出維持或變更或撤銷原處理決定的書面結(jié)論。第十三條 有下列行為之一，應(yīng)從重追究：（一）因以權(quán)謀私、索賄、受賄而發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)的；（二）因主觀臆斷、玩忽職守或故意發(fā)生的行政執(zhí)法過錯(cuò)的；（三）因行政執(zhí)法過錯(cuò)造成嚴(yán)重后果的。第十一條 依照本辦法須給予行政處分的按人事管理權(quán)限辦事。第九條對(duì)區(qū)教委人員的行政執(zhí)法過錯(cuò)，視情節(jié)給予下列處理：（一）批評(píng)教育，限時(shí)改正；（二）責(zé)令書面檢查，通報(bào)批評(píng)；（三）調(diào)離原崗位；（四）行政處分；（五）追究刑事責(zé)任。（三）由于批準(zhǔn)人的主觀過錯(cuò)造成的錯(cuò)誤行政行為，批準(zhǔn)人為過錯(cuò)責(zé)任人。第八條行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究按以下規(guī)定認(rèn)定過錯(cuò)責(zé)任人：（一）由于干部瀆職、失職而造成的錯(cuò)誤，事實(shí)清楚、確鑿，其具體人承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。（八）違反法律法規(guī)規(guī)定的其他行為。（六）未按規(guī)定和事實(shí)處理師生的錯(cuò)誤，造成當(dāng)事人權(quán)益受到侵犯。（四）在招生、收費(fèi)方面沒有依法管理，出現(xiàn)亂招生、亂收費(fèi)現(xiàn)象。（二）未按法律法規(guī)規(guī)定履行教師法，在教師管理、招聘、待遇、使用、調(diào)動(dòng)、進(jìn)修、評(píng)職稱等方面未盡職責(zé)。處理教育行政執(zhí)法過錯(cuò)行為應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。第四條大渡口區(qū)教育委員會(huì)行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)區(qū)教委行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)過錯(cuò)責(zé)任追究的日常工作。第二條本制度所稱行政執(zhí)法過錯(cuò)是指教育機(jī)關(guān)工作人員，在履行公務(wù)過程中，故意或過失實(shí)施違反教育法律、法規(guī)和規(guī)章，或運(yùn)用法律、法規(guī)、規(guī)章不準(zhǔn)確，使國(guó)家、單位及公民法人或其他組織的合法權(quán)益受到損害的行政行為。第十三條本規(guī)定由鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十一條對(duì)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人的追究時(shí)限為被確認(rèn)為行政執(zhí)法過錯(cuò)之日起一年內(nèi)。第九條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）因玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄（索賄）、吃請(qǐng)等原因造成行政執(zhí)法過錯(cuò)的；（二）多次發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)的；（三）行政執(zhí)法過錯(cuò)造成嚴(yán)重后果或在社會(huì)上造成不良影響，嚴(yán)重?fù)p害行政部門形象的；（四）其他應(yīng)當(dāng)從重追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的情形。第七條有下列情形之一的，行政執(zhí)法人員不承擔(dān)責(zé)任：（一）因當(dāng)事人的原因致使行政執(zhí)法過程中發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)的；（二）在討論、審議、會(huì)簽等過程中對(duì)錯(cuò)誤的具體行政行
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