兼職教師聘用合同5(參考版)
2024-10-17 13:56本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：日。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。第七條：附則甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公布，或告知乙方，作為履行本合同的依據。（4）兼職教師與公司正常解除合約后，三個月內不能對自己在龍文所帶的學員進行輔導。（2）教師在輔導期間不得從事與教學無關事宜，禁止向學生及其家長索要電話號碼，同時也不得將自己聯(lián)系方式告訴學生及家長，與學生及家長聯(lián)系必須通過教務人員。因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。（二）乙方違約責任乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金5000元。第五條：違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任甲方有下列情況之一的，應當向乙方支付賠償金；（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟賠償的。乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；否則乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失。（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（本合同規(guī)定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外）；（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。在聘用合同期滿一個月前，經雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；乙方有下列情況之一時，甲方可以解除聘用合同；（1）在試用期內的；（2）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（4）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；（7）被依法追究刑事責任的。第四條：聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。第二條：工作報酬根據國家、市政府有關規(guī)定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應工資，工資按實際上課小學元/小時、初中元/小時、高中元/小時計算。第一條：合同期限合同有效期：自日至自然終止；其中第一個月為試用期，自年月日至年月日止。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第八條本協(xié)議經甲乙雙方簽字、蓋章后生效。第七條因從事兼職工作，甲方只負責乙方工作期間的課酬。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議總課時數相等的違約金。第四條第五條 乙方不得泄露甲方的一切資料（用書、課程、方法、資料、模式等）。違者，扣除乙方一日工資。由乙方原因造成學生退學的，甲方有權解雇乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。乙方在教學過程中不得遲到、早退，不得無故曠課。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：甲方法定代表人：乙方代理人（簽名）：年 月 日第四篇：兼職教師聘用合同兼職教師聘用協(xié)議編號：甲方（單位名稱）：優(yōu)博教育咨詢有限公司乙方（姓名）：性別：__身份證號：專業(yè)：___ 籍貫：______甲乙雙方本著誠信、自愿、平等、互助的原則，就
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