臨時用工合同書(參考版)
2024-10-17 12:52本頁面
【正文】 續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、其它雙方協(xié)商事項：_________。2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。五、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度及處罰制度，服從甲方領導、管理和教育。2．甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。合同期滿即終止勞動合同。甲方（簽名蓋章）：乙方（簽名）：委托代理人：二〇一三年一月十七日2第五篇：臨時用工合同書臨時用工合同書 聘用單位（以下簡稱甲方）黑龍江省國美建筑裝飾工程有限公司因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。如工作需要，可續(xù)訂。十、乙方因個人過失給甲方造成損害的，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟賠償；個人過失所造成的后果，均由個人承擔，觸犯刑律的，按有關法律規(guī)定處理。八、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，不支付乙方經(jīng)濟補償：違反《XXXXXXX公司人員違反紀律作風行為的處理規(guī)定》的有關規(guī)定；工作疏忽、失職，給甲方造成一定影響或經(jīng)濟損失的；上班時擅自離開崗位、或缺崗的；不服從單位工作安排或其他違法違紀行為的。如乙方不按規(guī)定辦理社保手 1續(xù)，其后果由乙方負責。六、考慮到乙方已自行參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險的實際，甲方不再為乙方辦理社保醫(yī)保繳交手續(xù)，但甲方結合當?shù)厣绫ａt(yī)保繳交基數(shù)和比例支付乙方每月 300元社保醫(yī)保費，并計入工資額發(fā)放。五、甲方不安排乙方享受年休假及其他假期，乙方如有特殊情況需請假的，須經(jīng)甲方同意，不扣除請假期間的工資。四、乙方工資按月 850元執(zhí)行，并保證不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。值班方式和時間由值班人員自行安排和調劑，保證崗位24小時不缺人。二、乙方為甲方臨時用工人員，工作崗位為保安員。一、用工期限：從2013年1月17日起至2014年1月16日止。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關手續(xù)。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）
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