臨時用工勞務合同書(參考版)
2024-10-03 16:59本頁面
【正文】 甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年月日年月日。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿；2．合同期內乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。（五）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。（四）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未及時足額支付勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的勞動報酬待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。合同期限為，自年月日至年月日，其中試用期個月。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日第五篇：臨時用工合同書臨時用工合同書甲方：乙方：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿； 2．合同期內乙方死亡；3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時間從甲方同意之日計算。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每月1200元（包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、工傷保險）。合同期限為一年，自2011年
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