20xx春廣播站招新稿(參考版)
2024-10-15 14:18本頁面
【正文】 2011年3月1日。（二）辦公室統(tǒng)計(jì)廣播站錄取者名單，制作廣播站通訊錄，遞交團(tuán)委登記存檔。第二輪考核根據(jù)各個(gè)部門所需要的人才自行決定面試內(nèi)容。（二）、考核部分（共二輪）：第一輪考核由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計(jì)劃如下：1）外宣部于月日在學(xué)校內(nèi)發(fā)出面試通知海報(bào)；2）各部門在月日分部門，用短信及電話的形式通知報(bào)名者進(jìn)行面試，具體面試流程由各部長自行決定。2）廣播站在一定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一定數(shù)量上的廣播宣傳。6）招新報(bào)名工作結(jié)束后各部門協(xié)助辦公室將招新報(bào)名表整理分類，各部長用電話及短信的形式通知報(bào)名者面試考核。（一）報(bào)名：報(bào)名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排流程：1）四編統(tǒng)一印制宣傳單并發(fā)放2）外宣部利用海報(bào)的形式告知廣播站招新信息。招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實(shí)際情況自由把握。策劃人：虞婷2011810第五篇：2013廣播站招新計(jì)劃廣播站招新計(jì)劃新的學(xué)期開始了，為了擴(kuò)充校廣播站的力量，注入新鮮的血液，同時(shí)給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)廣播站進(jìn)行公開招聘，廣納賢才。招新小組審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。在招新結(jié)束后,廣播站會(huì)安排新人的培訓(xùn)工作,熟悉設(shè)備,節(jié)目等一系列的后續(xù)工作。選手要求:希望參加面試的每位選手能夠遵守秩序,保持安靜,不要隨意走動(dòng),也希望在場的每一位能夠把自己的手機(jī)調(diào)為震動(dòng),或者靜音,不要影響選手的發(fā)揮。由評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)加分,減分。(3)應(yīng)變能力部分:2分語句不通順,一次性扣1分,有明顯方言扣1分。面試均采取記分制,滿分:10分(1)口語能力部分:4分流暢,語感好,讀音標(biāo)準(zhǔn),有方言調(diào)扣2分,停頓或斷句不當(dāng)扣1分。該題部分由復(fù)試選手在本輪比賽前5分鐘現(xiàn)場抽取。第一輪初試:面試準(zhǔn)備:準(zhǔn)備一份個(gè)人簡歷面試過程:(1)簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)（2分）(2)面試者讀一篇招新小組準(zhǔn)備的文章(新聞稿件,演講稿,詩歌)（4分）(3)面試者回答考官提出的若干問題（2分）(4)面試者若有其他的才藝可以在此環(huán)節(jié)想考官展示（2分）第二輪復(fù)試:面試過程:(1)口語能力部分（4分）考官指定材料(材料的題材可以是新
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