20xx春廣播站招新稿-閱讀頁(yè)
2024-10-15 14:18本頁(yè)面
【正文】 播站宣傳部會(huì)短信通知面試通過(guò)的選手,安排上崗前的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。（三）迎新工作廣播站工作人員要做好接待面試者的工作,詳細(xì)得告訴他們面試的各個(gè)步驟,并鼓勵(lì)他們,為他們加油,考官在面試過(guò)程中要有耐心,面帶微笑,不可以態(tài)度不友好,要竭盡全力發(fā)掘新人,以及面試者身上影藏的潛力。五、面試階段工作要求：招新人員熟悉面試時(shí)間安排。六、審核確定人員名單根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。公布廣播站新成員名單。具體計(jì)劃如下：一，領(lǐng)導(dǎo)小組：指導(dǎo)老師：院團(tuán)委廣播站指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)人：廣播站副站長(zhǎng)廣播站副站長(zhǎng)廣播站副站長(zhǎng)廣播站助理廣播站各部門部長(zhǎng)二、招新對(duì)象：全院級(jí)新生及級(jí)學(xué)生招新要求：品德良好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，符合各部門招新要求,具有一定的創(chuàng)新精神，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。辦公室人左右采編部人左右播音部人左右技術(shù)部人左右外宣部人左右總?cè)藬?shù)人左右招新形式：設(shè)點(diǎn)招新及考核三．招新流程：招新由報(bào)名和考核二部分組成。（兩張海報(bào)左右）3）利用廣播的形式播放錄制的各部門及欄目組招新片頭（在新生入學(xué)期間每天中午和下午播音時(shí)段播報(bào)招新廣告）4）在招新期間各部門安排若干人，在學(xué)校指定地點(diǎn)設(shè)點(diǎn)值班，新生可在招新點(diǎn)咨詢、領(lǐng)表、登記；5）在招新點(diǎn)可選擇性的播放招新音頻及音樂(lè)以吸引新生。要求：1）宣傳形式要求多樣化，海報(bào)形式新穎，招新片頭生動(dòng)有趣，突出廣播站的活力與溫馨。3）各部門嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行公平公正招新，嚴(yán)禁徇私現(xiàn)象以及惡性拉人現(xiàn)象發(fā)生。3）面試時(shí)間：月日 某個(gè)時(shí)間段面試地點(diǎn)：待定面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競(jìng)選演說(shuō)并回答提問(wèn)，演說(shuō)不超過(guò)2分鐘；面試流程：a)播音與采編面試先同時(shí)進(jìn)行，其余三個(gè)部門再同時(shí)進(jìn)行；b)所有面試者在一教室，進(jìn)行抽號(hào)等待，輪到后去另一教室面試；c)評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄并提問(wèn)；d)對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試；e)各部擇優(yōu)選取面試通過(guò)者進(jìn)入復(fù)試；l 第一輪面試結(jié)束后，各部長(zhǎng)用短信及電話的形式通知面試通過(guò)者進(jìn)入第二輪考核。四．后續(xù)工作（一）各部門確定錄取名單，整理后遞交辦公室。（三）外宣部在學(xué)校張貼錄取者名單（四）召開廣播站全體會(huì)議，布置各項(xiàng)工作（五）開展各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進(jìn)行無(wú)縫
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