轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)工作匯報(bào)[精選多篇](參考版)
2024-10-15 13:12本頁(yè)面
【正文】 泌陽(yáng)縣公安局馬谷田派出所二O一二年三月十日。（二）、嚴(yán)格思想教育把人民群眾滿意不滿意，贊成不贊成來(lái)作為檢驗(yàn)自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，在紀(jì)律方面，要做到把創(chuàng)造性的工作與加強(qiáng)自身鍛煉，提高自身工作水平和能力有效地緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)自身的思想信念。二、整改目標(biāo)。在日常工作中，遇到時(shí)間緊、任務(wù)重的情況，碰到問(wèn)題互相推諉扯友、延誤任務(wù)落實(shí)時(shí)又容易產(chǎn)生急噪情緒，工作千頭萬(wàn)緒時(shí)只注意抓一頭，難以面面俱到。在工作時(shí)，有時(shí)怕吃苦，怕受累，認(rèn)為事情能辦個(gè)差不多就行，敬業(yè)精神不強(qiáng)。（二）、工作作風(fēng)不踏實(shí)。執(zhí)法水平不高，辦案能力薄弱。愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神差。想自己的事多，沒(méi)有站在全局的高度看問(wèn)題，大多數(shù)民警存有“事不關(guān)己高高掛起”的思想。公安派出所特別是基層派出所，工作突發(fā)性較強(qiáng)，值班時(shí)間長(zhǎng)、枯燥無(wú)味，除了正常的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，就沒(méi)有其它事情可做，很大程度上滋長(zhǎng)了民警作風(fēng)紀(jì)律松散的不良習(xí)慣。日常工作中沒(méi)有把精力放在抓管理上來(lái)，對(duì)上級(jí)的管理文件、批示只是照抄照轉(zhuǎn)，講在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，不能很好地抓落實(shí)，從而導(dǎo)致紀(jì)律作風(fēng)較松散，一日生活制度得不到很好落實(shí)。3群眾觀點(diǎn)樹(shù)立不牢，對(duì)人民群眾缺乏滿腔熱枕，與人民群眾的關(guān)系疏遠(yuǎn)，感情淡漠，說(shuō)話、辦事、處理問(wèn)題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，看群眾中的消極因素多，在人民群眾以利益問(wèn)題上時(shí)有偏差，沒(méi)有把提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)問(wèn)題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，對(duì)自身工作作風(fēng)差的危害性和社會(huì)影響更是認(rèn)識(shí)不足。派出所事情既多又雜，而且年復(fù)一年，日復(fù)一日都基本上是在干同樣的事情，很容易產(chǎn)生厭煩情緒，從而影響了民警的工作積極性和主動(dòng)性。理論學(xué)習(xí)不深入，在理論學(xué)習(xí)的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過(guò)了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進(jìn)去，談不上深刻鉆研，在理論學(xué)習(xí)的面上，滿足于零散的點(diǎn)滴學(xué)習(xí)，滿足于“小塊”學(xué)習(xí)，談不上對(duì)公安工作全面鉆研，學(xué)習(xí)上唯我所有，存在實(shí)用主義，缺乏科學(xué)的態(tài)度，滿足于單位安排的學(xué)習(xí)時(shí)間，有時(shí)還以工作忙放棄了學(xué)習(xí)，沒(méi)有形成真正意義上的“我要學(xué)”。第五篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)自查自糾報(bào)告轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)自查報(bào)告轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)轉(zhuǎn)入自查自糾階段，我所組織民警對(duì)照本次集中整治活動(dòng)要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合本所實(shí)際，作了深刻的自查自糾，按照對(duì)照檢查的要求，對(duì)照意見(jiàn)，通過(guò)認(rèn)真反思，查擺剖析，深刻檢查，發(fā)現(xiàn)我所當(dāng)前還存在以下不足之處，現(xiàn)將具體剖析內(nèi)容報(bào)告如下：一、存在的問(wèn)題對(duì)照整頓的主要內(nèi)容，通過(guò)深刻反思、真心查找，查擺到了存在的突出問(wèn)題，歸納起來(lái)，主要有以下幾方面：（一）學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、全面，在聯(lián)系實(shí)際方面存在著差距。鼓勵(lì)和引導(dǎo)科室人員樹(shù)立求實(shí)上進(jìn)、有作為的意識(shí)，增強(qiáng)爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的勁頭。以提高能力為核心，進(jìn)一步量化目標(biāo)，明晰職責(zé)，完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。三是深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。一是從嚴(yán)要求，堅(jiān)決杜絕群眾反映的門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的現(xiàn)象在我科發(fā)生。加強(qiáng)效能建設(shè)、廉政建設(shè)。要在工作中不斷加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理論研究，深入調(diào)研，通過(guò)思想的解放和觀念的更新，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和對(duì)策，創(chuàng)造性地工作，不斷開(kāi)拓工作新局面。三、整改措施針對(duì)存在問(wèn)題，我們將采取措施，加強(qiáng)整改，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形像，努力建設(shè)一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、昂揚(yáng)向上的干部隊(duì)伍，一如既往地為全市教科文事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不高。二是缺乏開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。一是思想不夠解放。科室在廉政建設(shè)方面，雖然能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”等，但在強(qiáng)化廉政建設(shè)學(xué)習(xí)方面還存在差距，在始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)方面有差距，尤其在艱苦奮斗方面，大家的態(tài)度較為麻木，對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，在實(shí)際工作和生活中講得不多，做得不夠。近幾年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)教育、科技、文化事業(yè)的重視，各級(jí)財(cái)政對(duì)教科文方面投入也越來(lái)越多，資金的監(jiān)督檢查、跟蹤問(wèn)效任務(wù)也越來(lái)越繁重，縣區(qū)、部門、單位資金使用是否規(guī)范、資金管理是否到位等都是我們非常關(guān)心的問(wèn)題，但由于忙于事務(wù)性工作，對(duì)財(cái)政資金的監(jiān)管還不是很到位。這種分工方式經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)行，我們認(rèn)為比較科學(xué)合理，
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