【正文】 。社會學(xué)家戴維斯曾經(jīng)說過這樣的一句話“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的機(jī)會，工作意味著責(zé)任”只要有責(zé)任心，只要努力工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對待每一件事情，就會得到與承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對自己負(fù)責(zé)，責(zé)任可以使我們戰(zhàn)勝膽怯，變得更加勇敢，責(zé)任可以激發(fā)我們的潛能，讓我們完成不可完成的任務(wù)，所以，我們一定要增強(qiáng)責(zé)任心，因為只有責(zé)任能帶來勇氣和動力，也只有責(zé)任能讓我們邁步向前，永不停歇。因此面對自己的工作崗位，我們應(yīng)時刻記?。哼@就是我的工作，不要忘記我的責(zé)任。責(zé)任是人生的基石，一個人想要在社會上立足，就應(yīng)當(dāng)把責(zé)任心融入自己的生活態(tài)度中，無論在工作上，還是在生活上，都要提醒自己做一個負(fù)責(zé)任的人，對于一名責(zé)任心強(qiáng)的人來說，責(zé)任已經(jīng)成為生活中的一部分，無論什么時候，都不會忘記自己的責(zé)任，只有有責(zé)任心的人，才能有能力干好本職工作，才能干出成績。承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任，全心全意地努力工作，對自己而言，更多的不是壓力，而是一種快樂和幸福。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，清醒地意識到自己的責(zé)任并勇敢地扛起它，才能對自己、對企業(yè)、對社會問心無愧?！必?zé)任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致；而只有能力沒有責(zé)任的人卻往往對工作糊涂應(yīng)付，彰顯不了他的實力。從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力?！柏?zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話。所以，小到一項具體工作的出色完成，大到黨和國家大政方針的貫徹落實，都需要高度的責(zé)任心。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。簡單的說,按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。比如三鹿奶粉事件中，摻雜了三聚氰胺的毒奶粉為什么能通過生產(chǎn)、銷售等層層檢驗程序而堂而皇之地走向市場，并不能說是技術(shù)的原因，是沒能力檢驗出來，而是相關(guān)人員缺少了一顆“為民”的責(zé)任心所致。而如果責(zé)任心缺失，就會得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對待工作就會敷衍、應(yīng)付。一個人的能力再大，能力再強(qiáng)，如果不愿付出努力，也不會為企業(yè)創(chuàng)造價值，而愿意為企業(yè)全身心付出，能力稍遜個一籌，也能出色完成任務(wù)，因此，責(zé)任心是出色工作的源動力，是干好工作的前提、基礎(chǔ)。責(zé)任可以使人堅強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載?！痹谖覀兠總€人的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，一個人的工作做得好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任感不是與生俱來的東西，它需要對自我崗位的忠誠和熱愛，更需要個人的自覺意識去維護(hù)，這樣才能形成真正的責(zé)任行為。這個故事值得深思：同樣一個人，可以蓋出華亭豪宅，也可以蓋出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而僅僅是失去了責(zé)任感。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)，所以成功源于責(zé)任，責(zé)任勝于能力。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西則更為珍貴，那就是勇于負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，可以改變對待工作的態(tài)度，從而決定你的工作成績。一個優(yōu)秀的員工無論做什么工作，都會努力避免乏味和無聊，能否用一種雕塑的精神，竭盡全力去工作，這是決定一個人日后事業(yè)成敗的關(guān)鍵。而注重責(zé)任的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。這種人無法把工作當(dāng)成一種樂趣，因而在工作中缺乏工作熱情。每位員工都要注重責(zé)任感，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自己的工作。這個故事告訴我們，責(zé)任承載能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。況且連這種小事都做到一絲不茍的人，一定有機(jī)會成功。我經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)，你每次把有用的東西撿出來之后，都會將剩下的垃圾再歸回到垃圾箱?！边@突如其來的喜訊讓趙俊驚喜萬分，從此，他從這個公司的最底層做起，做得很努力，也不斷得到提升，最后成為這家公司的副總經(jīng)理。接待員看了名片，對他說：“你被錄取了，這是我們總經(jīng)理的名片。抱著試試看的心理，趙俊如期來到了這家公司。通過交談得知，那位中年人是一家公司的總經(jīng)理。有一天早上，他正在扒垃圾的時候，突然覺得有人在背后注視著自己。更讓他失望的是，在人才濟(jì)濟(jì)的深圳，找一份工作相當(dāng)不容易，尤其是像那種沒有一技之長的人。趙俊高中畢業(yè)之后，獨(dú)自一人去深圳闖蕩，他認(rèn)為深圳是一個能實現(xiàn)自己夢想的地方。而且無論是誰承擔(dān)責(zé)任時都不是輕松的。如果你是一名員工，就這樣告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，你很高興能夠為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，這會讓你覺得對于企業(yè)而言，自己并不是可有可無。如果你是一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就這樣告訴你的員工，你為他們承擔(dān)的責(zé)任感到驕傲，你也愿意為他們承擔(dān)責(zé)任。每一個員工都應(yīng)懂得:沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。一個人無論能力大小，主要看那他對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。因為責(zé)任是獲取成功的必備素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路。要知道，一個人若能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使是從事最平庸的職業(yè)，也能增添個人的榮耀，取得輝煌的業(yè)績。當(dāng)你嘗試著對自己的工作負(fù)責(zé)時，你就會驚奇地發(fā)現(xiàn)，自己還有很多的潛能沒有被發(fā)揮出來，會在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)很多的樂趣，自己的自信心還會得到提升，而自己也會比往常出色很多的倍。不管是不是你的責(zé)任，只要事關(guān)公司的利益，你都應(yīng)該毫不猶豫地去維護(hù)。在職場中，有些不負(fù)責(zé)人的員工常常說這樣的話：“這不歸我管”、“我很忙，實在沒有時間考慮那么全面”、“經(jīng)理，我試過了，真的沒有辦法。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。只有充滿激情的才會感受到人生的美好，才能擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任?！坝涀?，還要有一流的微笑。沒過多久，希爾頓旅館再次走出了低谷，進(jìn)入經(jīng)營的黃金時期，增添了很多一流的設(shè)施。在最苦難的那段時期，他時常向員工呼吁：“絕不能將心中的愁云擺在臉上，不管遇到任何困難，希爾頓旅館的服務(wù)員臉上的微笑永遠(yuǎn)屬于客人。希爾頓被譽(yù)為“旅館大王”。與之相反，一個對工作充滿激情的人，就會愛上自己的工作，就不會覺得自己的工作枯燥無味，這會讓他們在接受這一項計劃或者任務(wù)以后，能始終如一地執(zhí)行下去。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么即使在最平庸的職業(yè)中，也能增加他的威望和財富。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不論他所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。無論你從事什么樣的工作，決定個人事業(yè)成功的最重要因素不是智商、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、組織能力、控制能力等等，而是一種努力行動、使事情的結(jié)果變得更積極的心理—責(zé)任心。不管你的工作看起來是怎樣的卑微，你應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，應(yīng)當(dāng)有滿腔的熱忱和強(qiáng)烈的責(zé)任感。一個人要想事業(yè)有成，就要樹立勇于負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。雖然這是很多人在做事情出現(xiàn)問題時的第一反應(yīng)，但是，當(dāng)我們一次又一次地推卸自己的責(zé)任的同時，我們已經(jīng)失去了一個又一個寶貴的發(fā)展機(jī)會和贏得尊重的機(jī)會，這一切都是因為在那一刻缺失了人生最重要的品質(zhì)—敢于承擔(dān)責(zé)任?！薄斑@是很久以前遺留下來的問題。一些人在做事情時，經(jīng)常會說這樣的話：“這件事情不是我干的。蘇強(qiáng)和張有華為什么落聘，你們想想你們今天在工作上的表現(xiàn)就知道答案了?！苯?jīng)理剛說完，蘇強(qiáng)和張有華如釋重負(fù)地扔掉了手中的磚，而李峰仍然堅持著將最后的十幾塊磚碼齊。在人力資源部經(jīng)理回來時候，李峰只剩下十幾塊磚就全部碼齊了，而蘇強(qiáng)和張有華只完成了三分之一的工作量。還沒完成一半，蘇強(qiáng)和張有華明顯放慢了速度，蘇強(qiáng)說:“領(lǐng)導(dǎo)又不在，我們沒有必要這么認(rèn)真，還是歇會吧?！闭f完就帶頭干起來了。人力資源部經(jīng)理指著這些紅磚告訴他們，每人負(fù)責(zé)一堆，將亂紅磚整齊地堆碼成一個方垛，說完，那個經(jīng)理就在三個人疑惑的目光中離開了工地。第一天，當(dāng)他們?nèi)齻€人去公司報到時，公司的人力資源部經(jīng)理將他們帶到了一處工