致新員工的公開信(參考版)
2024-10-15 12:53本頁面
【正文】 讓我們匯集您的智慧與才干，為企業(yè)的發(fā)展和共同的事業(yè)一起努力，共創(chuàng)節(jié)能服務(wù)的宏偉大業(yè)！北京鼎超能源環(huán)境科技有限公司。同時也衷心祝愿您在公司工作的這段時間，成為您人生的一段美好時光，成為您事業(yè)發(fā)展中最重要的一環(huán)。公司在業(yè)績不斷發(fā)展的同時，也將致力于提高員工的薪資和福利水平，使您的生活質(zhì)量得到顯著提升。公司會為所有員工提供一個沒有天花板的舞臺以及平等的發(fā)展機會。要在工作中多學(xué)習(xí)、多交流、多思考；愉快工作，勇敢地面對工作中的困難與挫折，多體會工作帶來的喜悅和滿足。希望您能十分認(rèn)真地對待即將交到手中的任何一件工作，以及您的團隊伙伴和服務(wù)客戶。從現(xiàn)在起，希望您能成為一個開放的系統(tǒng)，善于吸取周圍同事的優(yōu)點、經(jīng)驗；善于將自己的收獲與他人分享；善于團隊合作，借助公司提供的資源和基礎(chǔ)，提高自己，做出成績。公司發(fā)展目標(biāo)與社會效益的實現(xiàn)，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，堅持我為人人、奉獻(xiàn)社會的理念，把個人目標(biāo)和公司目標(biāo)結(jié)合起來，實現(xiàn)個人事業(yè)、公司發(fā)展、社會進步的統(tǒng)一。您的加盟，說明您所具備的才能及優(yōu)勢正是我們所需要的，相信這能夠成為您在公司獲得良好發(fā)展的基礎(chǔ)。鼎超公司是專業(yè)從事合同能源管理等節(jié)能服務(wù)的新興企業(yè)，公司以高新技術(shù)為支撐，著眼于提高節(jié)能服務(wù)現(xiàn)代化水平，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的節(jié)能服務(wù)和個性化、定制化的節(jié)能解決方案，創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益，同時也為我國的節(jié)能減排事業(yè)盡一份力。這樣的話，大家都能把“終極期限望”做更好的運用。先試著在既有體系中工作，不過，如果你認(rèn)為哪些體系該做改變，也請你告訴我們。不過，我們隨時都想傾聽你的意見，了解你認(rèn)為怎樣做更能幫助公司實現(xiàn)目標(biāo)和目的，更能在流程中為彼此創(chuàng)造成功的經(jīng)驗。公司允許你提出建議，或?qū)静扇〉男袆踊驔Q策提出質(zhì)疑。只要在任職期間，公司就允許你在基于彼此互利的情況下采取行動。請千萬別忘了“終極期望”這件事。我們的日?；顒樱赡軙o你這項重要職責(zé)已不再適用的錯覺。如果我們再也不提及此事，請別以為我們認(rèn)為它已經(jīng)不再重要。因為日后，我們絕對不忍再次求你。謝謝你！在你進入公司后，公司會要求你做很多事情，例如：一般職責(zé)、特定交辦任務(wù)，向公司證明我們聘請你是一個明智的決定。不過，我們已經(jīng)決定，必須聘請你這樣具有技能和經(jīng)驗的人來幫我們，而且你是幫助公司滿足需要的最佳人選。我們殷切希望得到家長的支持和配合，共同把我們祖國的下一代教育好，培養(yǎng)好！謝謝！航埠鎮(zhèn)初中政教處第四篇：致新員工致新員工的一封信親愛的：恭喜你成為本公司的一員，公司聘請你來處理一些迫切的事情。（8）布置檢查學(xué)生的“孝心作業(yè)”，每個學(xué)生設(shè)立一本“孝心作業(yè)本”，學(xué)生每完成一次“孝行”以表格形式記錄下來，包括時間、對象、地點、內(nèi)容、“長輩的話”、“我的感受”。（6）開展禮讓孝舉；看電視讓頻度，就餐讓坐位，吃菜讓佳肴等活動。（4）開展“孝心行動”，進門忙問候、出門打招呼、睡前道晚安、分別說再見、謝謝爸爸媽媽等。將所做、所想、所感寫入“孝心”行動日記。附加說明：（1）將星期日作為“孝敬
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