【正文】 申請人：xxx20xx年XX月XX日。在試用期期間，積極熟悉自己的工作，認(rèn)真閱讀完了《請給我結(jié)果》《工作就是責(zé)任》《你在為誰工作》三本書，并寫了深刻的讀書心得，印象最深的是我們做事工作要以結(jié)果為導(dǎo)向，這樣才會達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，在今后的工作中，我會再接再厲，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，發(fā)揮自己的特長，以公司利益為前提，將工作做得更好。現(xiàn)對試用期間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作以匯報總結(jié)。此致敬禮!申請人：__年__月__日行政轉(zhuǎn)正申請書15尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您給我機(jī)會到ⅹⅹⅹ公司從事行政文員工作，我于20xx年X月X日成為公司的試用員工。在部門同事的引導(dǎo)和配合下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，主動向老員工請教，重視每一次的培訓(xùn)，嚴(yán)格要求自己做好每項(xiàng)工作，力求在最短的時間內(nèi)掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程、注意事項(xiàng)和技巧。因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達(dá)到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。今基于以下幾條原因，申請轉(zhuǎn)正：因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)同，希望早日得到公司認(rèn)同，以便更積極深入開展工作。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見。行政轉(zhuǎn)正申請書14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：自入公司，至此已三月有余。因此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉(zhuǎn)為正式員工。諸如報名單、cad制圖、photoshop修圖、更換值日表、取報紙和往來信件、打印復(fù)印傳真文件、條形碼標(biāo)簽的打印、接轉(zhuǎn)電話、考勤表及其他常用表格繪制和其他臨時的工作構(gòu)成了我的日常工作，在努力完成工作的同時，積極學(xué)習(xí)wifi知識，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用零碎的時間學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，以期待將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。而photoshop是我來公司工作后學(xué)會的，制作了入場券和賀卡，能夠?qū)D根據(jù)同事的意思修改到位。公司寬松融洽的工作氛圍，啟迪睿智、篤實(shí)誠信的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求公司領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司展望美好未來！此致敬禮！XXX20xx年XX月XX日行政轉(zhuǎn)正申請書13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!，新入職有很多不適應(yīng)及工作失誤，諸如報就餐人數(shù)名單有出入，有的電話未轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出，未能及時更換值日表等。逐步完善及建全人力資源及行政管理體系，根據(jù)人力資源六大模塊及行政管理規(guī)范，推行及完善體系運(yùn)作，確保人事行政后勤工作可以為工廠各部門提供人事行政后勤保障。整合考勤系統(tǒng)資源，確?？记诋惓Ｄ軌蚣皶r發(fā)現(xiàn)，及時處理。二、工作計(jì)劃：不斷制定完善人事行政管理性文件，加強(qiáng)培訓(xùn)及宣導(dǎo)，確保在職人員清楚了解工廠人事行政管理要求，明確責(zé)任及義務(wù)，規(guī)避用工風(fēng)險?？记谙到y(tǒng)不能有效使用，考勤核算工作壓力較大。根據(jù)前期工作開展的難點(diǎn)，本人總結(jié)及計(jì)劃如下：一、工作難點(diǎn)：工廠人事行政管理性文件不全或不完善，工作開展指導(dǎo)性不強(qiáng)，連續(xù)性不夠，性不夠。三個多月的工作，對公司的認(rèn)識，從最初在公司網(wǎng)站了解到的信息，到實(shí)際工作過程中身臨其境的感受，不一樣的企業(yè)文化讓我感受到一個公司快速發(fā)展的獨(dú)到之處，同時身感壓力及責(zé)任重大。在此，非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)心、支持及認(rèn)可。在以后的工作中充分展示我們新干的風(fēng)采，展示我們公司員工良好的素質(zhì)和面貌，為公司的發(fā)展作出自己的一分努力。通過這段時間的工作，我充分認(rèn)識到了我們公司的潛力，我相信我們公司一定能夠發(fā)展壯大，我也相信我以后一定能夠在我們公司踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)，將來在公司干出一定成績。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。通過1個月時間，在部門同事以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我基本上保證完成了領(lǐng)導(dǎo)給我安排的部門工作，當(dāng)然，在此期間我也發(fā)現(xiàn)我還有很多不足之處，比如對行政工作方面的職業(yè)知識缺乏，工作效率有待進(jìn)一步提高。讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)型。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!此致敬禮!申請人：__年__月__日行政轉(zhuǎn)正申請書11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我于20年月日成為公司的試用員工，即將滿1個月的試用實(shí)習(xí)期，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。性格開朗，樂于與他人溝通。申請人：20xx年xx月xx日行政轉(zhuǎn)正申請書10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我叫___，于__年__月__日進(jìn)入___公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任招聘專員一職。公司對每一位員工的嚴(yán)格要求及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的不斷完善，讓我可以看到美好的未來，所以我迫切希望成為公司一名正式員工，在此快速提升自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。我從內(nèi)心喜歡這份工作，也堅(jiān)信自己會努力做好這份工作，除了完成日常工作外，配合其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)采購工作及活動公司的選擇工作，使我在此方面得到了極大地鍛煉，從最初的茫然沒有底氣去打電話到現(xiàn)在可以很好的掌握主動權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆螅⒖梢酝昝赖耐瓿刹少徆ぷ鳎@些都是試用期在工作上的小小進(jìn)步，因此我有信心完成好每一項(xiàng)工作，也令我對此項(xiàng)工作充滿了濃厚的興趣和做的更好的動力。正所謂前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷都讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，也杜絕類似失誤的再次發(fā)生。這些讓我更深刻的意識到，一個完美優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要靠每一個人的努力。在這短短的三個多月的工作時間內(nèi)使我在各方面都的得到了非常好的鍛煉和學(xué)習(xí)，能成為xxxx的一員使我感到非常的自豪，因?yàn)樵谶@里可以讓我不斷地進(jìn)步和激勵我不斷地努力，使我有信心提升自己的發(fā)展空間。試用期結(jié)束了，在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。并且要通過各種方式由各分公司或營業(yè)部將多數(shù)公司運(yùn)營成本化解。__對于成本的管控過于嚴(yán)格，忽略了企業(yè)形象等其它附加問題。員工考核制度的完善，員工考核細(xì)則的制定，崗位職責(zé)的確定，工作流程的順暢將是__工作的重中之重。收集材料、掌握信息方面做得不夠全面，特別是需要加強(qiáng)對聲像、電子文案的管理水平。在工作中盡量做到耐心、細(xì)致、杜絕情緒化。行政部還負(fù)責(zé)完成外單位的來訪接待及領(lǐng)導(dǎo)交待的一些其他工作事宜。__，公司開通_，從0粉發(fā)展到4000余粉絲，并在每周發(fā)布公司硬廣，活動等信息，多次接到通過微博渠道的客戶咨詢(移交前臺)。__，耗時2個月時間，符合公司領(lǐng)導(dǎo)要求的公司網(wǎng)站建設(shè)完畢。__，公司網(wǎng)絡(luò)及電話共出過3次大型故障，每次故障均在本人的協(xié)調(diào)與維護(hù)下快速解決，未出現(xiàn)影響公司業(yè)務(wù)的情況發(fā)生。網(wǎng)絡(luò)部工作__，公司旅游管理系統(tǒng)培訓(xùn)共開展27次，其中地市培訓(xùn)6次。__，公司旅游包帽的制作領(lǐng)用，本通過談判，比價，選測等一系列工作，將20__年旅游包帽制作費(fèi)用從9元/套降至7。在開展項(xiàng)目工作中，行政部會同各部門制定和完善公司項(xiàng)目流程及職責(zé)，使項(xiàng)目管理從可行性研究、報批、立項(xiàng)到具體實(shí)施的每一個環(huán)節(jié)，都更加科學(xué)化、合理化、制度化。如：網(wǎng)站建設(shè)、報紙廣告宣傳策劃、網(wǎng)絡(luò)其它渠道等相關(guān)工作。使每一位公司員工都養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，為下一步構(gòu)造我公司中高層“學(xué)習(xí)型組織”奠定基礎(chǔ)。20__年末，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，將員工培訓(xùn)列為__重要工作之一。由于以前對人事代理工作(統(tǒng)籌、醫(yī)保)并不了解，因此在社保及醫(yī)保年檢前，本人多次找以前的人事經(jīng)理及各種關(guān)系了解年檢所需資料和流程，所以在年檢開始后1個月內(nèi)將公司所有員工的社保和醫(yī)保年檢完成。人事管理方面__，公司人事工作一直由行政部統(tǒng)一規(guī)劃管理，具體落實(shí)公司的人員招聘信息發(fā)布、初次面試、考勤、考核等