獵頭顧問(wèn)助理工作職責(zé)(參考版)
2024-10-15 12:00本頁(yè)面
【正文】 膽大心細(xì)，有耐心，愿意接受挑戰(zhàn)，同時(shí)有一定的抗壓能力。任職資格：人力資源專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。掌握公司內(nèi)部人才庫(kù)的使用，將候選人信息錄入公司系統(tǒng)。獵頭顧問(wèn)的職責(zé)內(nèi)容5職責(zé)：前期通過(guò)電話形式，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的尋找積累，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護(hù)各客戶(hù)渠道。，注重團(tuán)隊(duì)合作。，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。___年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。，提交評(píng)價(jià)意見(jiàn)和推薦報(bào)告。___分析行業(yè)發(fā)展和客戶(hù)職位招聘需求，制定人才尋訪方案。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。___年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道。開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求。獵頭顧問(wèn)的職責(zé)內(nèi)容3職責(zé)：全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，抗壓能力強(qiáng)。任職資格：___周歲，性別不限，口齒清晰。根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)提供合適的人選。在公司提供的客戶(hù)資源基礎(chǔ)上，通過(guò)電話、微信等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通，并達(dá)成合作。情商高，能精準(zhǔn)把握求職者的賣(mài)點(diǎn)。有較好的應(yīng)對(duì)能力，可以針對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題及需求快速反應(yīng)。追蹤客戶(hù)回款，做好后續(xù)服務(wù)工作。為客戶(hù)提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。根據(jù)客戶(hù)需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶(hù)再篩選。根據(jù)客戶(hù)要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。準(zhǔn)確傳達(dá)客戶(hù)企業(yè)招聘需求，位候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人。分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。，責(zé)任感。、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)、銷(xiāo)售、獵頭及咨詢(xún)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作。，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋。，負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人。研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作。與客戶(hù)保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶(hù)做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。獵頭顧問(wèn)的基本職責(zé)3負(fù)責(zé)年薪___萬(wàn)人才獵尋項(xiàng)目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶(hù)的人才需求。良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jī)。有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，渴望高收入和成就感!能承受失敗的挫折，抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)觀、自信、不服輸。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo)。與客戶(hù)和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過(guò)試用期。尋訪、溝通、甄選、評(píng)估并推薦合適的候選人。獵頭顧問(wèn)的基本職責(zé)2職責(zé)：負(fù)責(zé)中外名企的中、高端人才獵聘。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及技巧。任職資格：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。有計(jì)劃地進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索、篩選候選人。從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。第四篇：獵頭顧問(wèn)的基本職責(zé)獵頭顧問(wèn)的基本職責(zé)職責(zé)：負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求。，定期進(jìn)行資源維護(hù)。、面試推薦、薪資溝通等工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé)范本5，進(jìn)行初步意向溝通后配合顧問(wèn)共同完成招聘工作。向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道。開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求。獵頭顧問(wèn)的工作職責(zé)范本4全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。，有一定的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳。職位要求：，熱愛(ài)獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋。通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估。有業(yè)務(wù)類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可接受
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1