銷售之星評選活動策劃方案(參考版)
2024-10-14 04:57本頁面
【正文】 勞動衛(wèi)生：熱愛勞動，勞動態(tài)度好，有良好的個人衛(wèi)生習慣；遵守教師、宿舍的衛(wèi)生制度，積極參加學院和社會公益活動，從中受益；活動中勞動能力強，表現(xiàn)好，主動、熱情、效率高。政治表現(xiàn)：積極參加思想修養(yǎng)活動，主動靠近黨團組織，勇于同不良行為作斗爭，在實際生活中勇于開展批評與自我批評；堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針、政策，思想修養(yǎng)活動按時參加；有上進心，能參加思想修養(yǎng)活動。六．“自律之星”評選標準：道德修養(yǎng)：有高尚的道德品質(zhì)，文明禮貌，團結(jié)同學，尊敬師長，關心集體；嚴于律己，樂于助人，作風正派，氣質(zhì)優(yōu)雅，言行文明；生活節(jié)儉，衣著裝扮得體、大方，有積極的審美觀。三．活動時間及地點：活動時間：2010年上半學年；活動地點：應用電子系內(nèi)部。共計1500元。三、獎勵酒店設立微笑服務活動基金，每月 500元人民幣，其中“微笑之星”共200元人民幣，“微笑服務班組或部門”300元人民幣，將獲得總經(jīng)理簽發(fā)的獎狀證書并于春節(jié)聯(lián)歡晚會時集中頒獎。第三階段：執(zhí)行實施：每位酒店員工佩帶微笑服務徽章，12月6日2005 年2月6日。實施步驟第一階段：培訓部：培訓微笑服務，11月22日26日。敬請市場營銷部美工協(xié)助制作微笑服務宣傳標語，粘貼于員工通道區(qū)域，以提醒員工微笑服務。每月最后一天統(tǒng)計。市場營銷部美工配合人力資源部在員工通道制作一幅較大的光榮榜，將每個部門都包括在內(nèi)。每位管理層在平時工作當中若發(fā)現(xiàn)有好或有待提升的服務現(xiàn)象，酒店微笑服務知會人力資源部。每天下午5時由當班大堂副理將當天巡到的服務質(zhì)量情況匯報人力資源部。對二線部門的滿意程度，由一線部門員工評選，此部分評選意見由人力資源部與相關部門確認后方可成立。酒店微笑服務各部門每天由人力資源部到各投票箱收集投票匯總。同時在部分員工通道也放有投票箱供員工投票。酒店微笑服務具體操作A、賓客意見收集敬請美工制作若干個賓客意見箱放置于前廳、中西餐廳等等一線營業(yè)面客場所，配備相關的投票紙張以供賓客填寫投票。每天EOD值班。加強服務意識，營造一個良好服務氣氛二、“酒店微笑服務”具體操作酒店微笑服務活動評選規(guī)則：微笑之星活動自11月份開始，每月評選出一位“微笑服務之星”及一個“微笑服務班組或部門”，酒店微笑服務評比對象：酒店L5級以下員工酒店微笑服務評比形式每天賓客意見反饋。班主任根據(jù)條件嚴格按照評選程序認真執(zhí)行，必須讓這項活動發(fā)揮最大的效度。考核結(jié)果：優(yōu)秀人數(shù)每班3人，成為班級的“文明禮儀之星”；優(yōu)秀學生在全班同學的民主推選中產(chǎn)生學校的“文明禮儀之星”1名。二、評選對象全體學生三、評選內(nèi)容《中小學生日常行為規(guī)范》、《義沙小學學校常規(guī)》、《青少年文明禮儀教育讀本》四、評選標準在個人禮儀方面（儀態(tài)舉止、談吐、著裝、站、坐、行以及神態(tài)、動作）文雅，大方、文明；公共場所禮儀方面以身作則，做到：
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