【正文】 以上是“找差距，抓整改、促提升”活動(dòng)中我的淺見(jiàn)體會(huì)，體會(huì)不到之處，須有待于進(jìn)一步提升。進(jìn)而借鑒一流電廠現(xiàn)場(chǎng)文明管理模式、管理方式、制度體系等方面尋找我廠差距，與自廠實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，歸類(lèi)梳理產(chǎn)生的差距原因，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性的吸收和借鑒，進(jìn)而以超前的思維理念，拿出有針對(duì)性和可操作具體解決措施來(lái)嚴(yán)格把關(guān)整改。找差距是本次活動(dòng)的首要任務(wù)，抓整改是本次活動(dòng)的重要手段，促提升才是本次活動(dòng)的最終目的。認(rèn)識(shí)到開(kāi)展此次活動(dòng)是我公司緊跟集團(tuán)公司建設(shè)世界一流煤炭綜合能源企業(yè)戰(zhàn)略步伐的實(shí)際行動(dòng)，又是貫徹集團(tuán)黨組要求和張喜武董事長(zhǎng)對(duì)我公司重要指示精神的重大舉措，是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)，國(guó)際一流電廠標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，多措并舉，標(biāo)本兼治，是事關(guān)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大局舉措，也是全員、全過(guò)程、全方位、全系統(tǒng)、全資源尋找差距活動(dòng)，是一次抓管理、上臺(tái)階、樹(shù)形象、塑品牌，實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超，持續(xù)改進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流活動(dòng)。找差距首先解決思想問(wèn)題，我廠是電力公司下一個(gè)老廠，老職工較多，職工思想與觀念相對(duì)新建電廠落后，找差距首先在職工思想上做工作，解決思想上自滿(mǎn)自足，不思進(jìn)取，消極應(yīng)付，缺乏信心，觀望等待的問(wèn)題，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在工作作風(fēng)上就有了新的轉(zhuǎn)變，新的動(dòng)力。認(rèn)識(shí)到“找差距，抓整改、促提升”活動(dòng)不是停留在口號(hào)上，更不是作秀，是一項(xiàng)真抓實(shí)干活動(dòng)，是重在行動(dòng)，重在效果?！罢易ゴ佟被顒?dòng)第二階段的工作已經(jīng)開(kāi)始，XX班將緊扣安全管理主題，全面提升班組總體管理水平，為努力成為公司的模范班組而奮斗！2012年4月10日第四篇：找抓促體會(huì)劉董事長(zhǎng)“找差距，抓整改、促提升”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上講話(huà)的體會(huì)安全技術(shù)部崔飛娥學(xué)習(xí)了劉董事長(zhǎng)一月二十九日在公司“找差距，抓整改、促提升”活動(dòng)動(dòng)員視頻大會(huì)上講話(huà)后，我深深地認(rèn)識(shí)到開(kāi)展這次活動(dòng)的重要意義。XX班先后組織培訓(xùn)工作討論會(huì)三次、技術(shù)技能培訓(xùn)及實(shí)操演練六次、班組文化建設(shè)活動(dòng)兩次，為初步建設(shè)班組工作力可持續(xù)發(fā)展機(jī)制進(jìn)行了前期探索?！碧嵘嘟M凝聚力的意義比較深遠(yuǎn)，要向心需同心，如何創(chuàng)造這一種“力”是關(guān)鍵。有效的工作力培訓(xùn)機(jī)制即包括對(duì)新人的培養(yǎng)也包括對(duì)新技術(shù)的普及，它是班組工作力的“造血系統(tǒng)”，為班組發(fā)展提供源源不斷的新動(dòng)力，它的關(guān)鍵在于“快”。三、初步建立班組工作力可持續(xù)發(fā)展機(jī)制班組工作力可持續(xù)發(fā)展機(jī)制建設(shè)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的概念，XX班成立時(shí)間短，所管轄的專(zhuān)業(yè)設(shè)備成千上萬(wàn)，加之專(zhuān)業(yè)人員缺乏，隊(duì)伍技術(shù)水平參差不齊，所以在班組成立伊始，工作異常艱苦，但是XX班人在班長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司、部門(mén)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，艱苦奮斗，奮勇向前，突破了重重困難，取得了喜人的成績(jī)，然而我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們和其他先進(jìn)班組還存在差距，班組工作能力存在著不穩(wěn)定的因素，針對(duì)這一問(wèn)題，班組集合全體成員進(jìn)行討論、研究，最終提出了班組工作力可持續(xù)發(fā)展這一全新概念。作為檢修型班組，精湛、規(guī)范的檢修技術(shù)是至關(guān)重要的。找出自己的不足，積極整改，提高班組工作效率。（四）加強(qiáng)設(shè)備隱患管理根據(jù)公司“找抓促”活動(dòng)方案，XX班加大了對(duì)設(shè)備隱患的管理工作，嚴(yán)格規(guī)范設(shè)備檔案、設(shè)備臺(tái)賬、工作三票、缺陷分析等的管理辦法，定期舉行班組設(shè)備隱患總結(jié)會(huì)，第一時(shí)間掌握設(shè)備狀態(tài)以完善事故應(yīng)急機(jī)制。截止目前，XX班完成節(jié)能工作26件次，包括設(shè)備檢修、修舊利廢、節(jié)水節(jié)電等。截至目前，XX班更換不合格消防器具二十余件，增添更換消防警示十余處，參與部門(mén)消防演練一次，進(jìn)行急救技術(shù)比賽一次。（二）積極落實(shí)公司消防工作消防工作一直是公司安全工作的一個(gè)重點(diǎn)，在“找抓促”活動(dòng)這樣的一個(gè)背景下，XX班積極開(kāi)展班組消防工作，并制定了班組消防工作制度。經(jīng)過(guò)XX班全員一個(gè)多月的辛勤努力，先將XX班“找抓促”工作簡(jiǎn)單總結(jié)如下：（一）深入落實(shí)公司本安體系和NOSA安健環(huán)推進(jìn)政策除了加強(qiáng)本安體系和NOSA安健環(huán)系統(tǒng)的培訓(xùn)之外，XX班組織全體成員下現(xiàn)場(chǎng)，在積極配合兄弟部門(mén)完成整改工作的同時(shí)，XX班還組織人力，堅(jiān)持進(jìn)行自查自改工作。二、充分發(fā)揮班組全員力量讓“找抓促”活動(dòng)“上大榜、下現(xiàn)場(chǎng)”。截至目前為止，XX班組織“找抓促”活動(dòng)專(zhuān)題學(xué)習(xí)十次、討論會(huì)五次，并組織了一次主題技能大比武，內(nèi)容涉及節(jié)能、環(huán)保、技術(shù)技能、生活文化以及公司下發(fā)的相關(guān)精神、文件等。為此，XX班首先集合班組成員制定“找抓促”活動(dòng)學(xué)習(xí)方案，并設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。第三篇：找抓促 材料找差距、抓整改、促提升，提升班組安全生產(chǎn)管理水平——XXXXB廠檢修維護(hù)部XX班在接到上級(jí)“找抓促”相關(guān)文件精神后，迅速開(kāi)展了相關(guān)工作，制定了班組活動(dòng)實(shí)施方案，并設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)督導(dǎo)，確保把“找抓促”活動(dòng)的精神主旨深入落實(shí)下去。新的一年已經(jīng)過(guò)去幾個(gè)月，時(shí)不我待，形式不容樂(lè)觀，許多工作等待我們?nèi)プ觯覀円^斗，抓緊全市文化大發(fā)展大繁榮和社會(huì)老齡化的歷史時(shí)機(jī)，不辜負(fù)全市四十二萬(wàn)老年人的期望和黨委、政府的厚望。并借本次紀(jì)念時(shí)機(jī)在新聞媒體、板報(bào)畫(huà)板、圖書(shū)刊物上宣傳老年體協(xié)，營(yíng)造社會(huì)各方共同關(guān)心支持老年體協(xié)工作的氛圍。（八）認(rèn)真做好紀(jì)念中國(guó)老體協(xié)和省老年體協(xié)成立30周年的圖片資料征收工作，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。并廣開(kāi)思路，多方籌措，集中力量建立老年人健身活動(dòng)場(chǎng)館建設(shè)，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)器材。我市的靖邊縣已經(jīng)投資1700多萬(wàn)元建立起老年活動(dòng)中心，這在全省走在前列，也為其他縣區(qū)做出了好的榜樣。組織不健全，一切就都無(wú)從談起，只有有個(gè)健全堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能完成老年健身的各項(xiàng)服務(wù)工作。擔(dān)任了老體主席后熱情高、思路新，一上任就打開(kāi)了工作局面。基層組織建設(shè)是老年體協(xié)工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)，但市老體協(xié)和全市12個(gè)縣區(qū)的老年體協(xié)組織建設(shè)更是重中之重，今年要搞好市、縣老體協(xié)的自身建設(shè)，一是思想建設(shè)，要解決一些同志工作一般化，不求進(jìn)取、馬虎應(yīng)付的工作態(tài)度；二是業(yè)務(wù)建設(shè)，要在提高工作能力上下功夫，要搞出成績(jī)，適應(yīng)新形勢(shì)，能力是關(guān)鍵，要提倡創(chuàng)造的工作，要以新的工作姿態(tài)，用新的工作方法開(kāi)拓新的工作局面，創(chuàng)造新的工作實(shí)績(jī)。各縣區(qū)也要對(duì)基層做好調(diào)研，于11月份上報(bào)一份調(diào)研報(bào)告。調(diào)查研究是搞好老年體