【正文】 另外每月要適時增加培訓內(nèi)容和頻率，針對不同工種進行不同的安全教育培訓，切實做好項目安全生產(chǎn)的安全保障工作。通過安全培訓教育，運用心理學，使工人提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。根據(jù)本項目生產(chǎn)特點，安全人員對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本項目有關(guān)負責人。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)技術(shù)交底。對施工人員和職工的要求：進行安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證施工人員和職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。安全生產(chǎn)管理，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針。此次培訓系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法，先進的安全管理理念，并列舉了大量安全案例，使得每名員工對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。培訓過后對施工人員和職工都進行安全試題考核，考核合格后方可上崗。XX年，公司將繼續(xù)貫徹落實法規(guī)要求，實施安全標準化管理，嚴格落實安全培訓教育工作，在今年的基礎上，將培訓教育做到更深入、更細化、更具針對性，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的長效機制。組織各種形式的消防和應急演練、演習，針對公司生產(chǎn)特點，不定期進行各種消防設施的實戰(zhàn)操作演練，XX年，組織開展2次新員工消防滅火實戰(zhàn)演練，培訓指導員工達幾十人次；8月組織全廠員工開展了事故應急預案演習，極大的提高了員工應付突發(fā)事故的能力，增強了員工安全意識和滅火技能。并對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關(guān)知識進行考試，以促進員工自學的積極性。充分利用周例會、每日早會、班前講話等方式，開展多種形式的學習培訓，有效促進各崗位員工素質(zhì)的全面提高。組織員工進行安全培訓和安全標準化宣貫，重點培訓與各崗位相關(guān)的標準。加強安全培訓，提升員工素質(zhì)、對員工進行全面培訓。XX年，公司送培訓安全管理人員和危險化學品從業(yè)人員，均取得了相關(guān)證件。對重點崗位員工進行特種作業(yè)安全培訓教育。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。組織全體職工觀看《消防安全記錄片》、《火災案例分析》、《化工企業(yè)防火知識》等安全警示教育片。公司領(lǐng)導和安全管理人員常利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結(jié)合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。狠抓新員工三級安全教育培訓，今年以來，共完成10名新入職員工的廠級安全教育培訓，通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。同時以KT板的形式張貼懸掛于公司各工作場所。另外根據(jù)季節(jié)性特點，結(jié)合本廠實際生產(chǎn)情況及存在問題等，進行全面分析和部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理絡的作用。若我們始終能夠準確的意識到細節(jié)，那我們能夠安全生產(chǎn)工作，同時給自己一個安全和諧的生活環(huán)境。熟知設備的操作的各項安全規(guī)章制度，認真學好安全生產(chǎn)知識，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，及時發(fā)現(xiàn)身邊存在的安全隱患；這些成為了我需要學習的重要內(nèi)容。安全意識的形成，成為了我們新職的重要任務，讓安全意識牢牢的扎根在每一個人的心中，讓我們正確的認識到安全不是一個人的問題，而是我中有你，你中有我，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈；比如：《必知必會，應知應會》中規(guī)定作業(yè)人員應該做到同去同歸，安全防護員和駐站防護員所承擔的責任和義務，都反映了我們自己時刻的和別人的人生安全捆綁在一起。結(jié)束了學生的學習生涯，重新在自己的崗位上書寫屬于我們的篇章，企業(yè)的培訓課程，“安全”成為了生活中的主旋律，背誦定義，熟悉要領(lǐng)，分析事故，從任何一個角度觀察，安全成為了一個刺眼的話題。XX年12月4日星期五篇七：三級安全教育培訓心得三級安全教育心得體會背背背，記記記。要通過嚴格規(guī)范的執(zhí)法促進企業(yè)培訓主體責任的落實和培訓工作的有效開展。二是嚴格執(zhí)法。全年至少組織開展4次對從業(yè)單位的安全培訓專項督查活動。把安全培訓作為監(jiān)管監(jiān)察的重點內(nèi)容，強化監(jiān)管，落實責任。四是要積極做好消防安全知識培訓工作，以易燃易爆崗位、特殊工種崗位為重點，將消防安全知識納入各類人員培訓考核的重要內(nèi)容，全面提高消防安全素質(zhì)水平。認真做好企業(yè)技術(shù)負責人（技術(shù)副職、總工程師）及技術(shù)管理機構(gòu)人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員取證工作。一是要依法強化對非高危行業(yè)（領(lǐng)域）和人員密集場所主要負責人和安全管理人員的安全培訓工作。三是配合專項治理、執(zhí)法監(jiān)察等活動的開展，適時開展專項業(yè)務培訓。一是配合上級組織開展安全生產(chǎn)專題培訓，力爭所有安監(jiān)從業(yè)人員全部參加，進一步提高安全責任意識和管理水平，筑牢安全生產(chǎn)責任體系的基層基礎。加強對安全生產(chǎn)培訓情況的督促檢查，制定和落實考核獎懲機制；自覺接受政府及有關(guān)部門的依法監(jiān)管和社會的公開監(jiān)督。企業(yè)要足額列支安全培訓經(jīng)費，實施技術(shù)改造和項目引進時要專門安排安全培訓資金。建立健全安全培訓工作制度和工作計劃，堅持從業(yè)人員先培訓后上崗，定期參加再培訓制度。企業(yè)必須建立健全“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的安全培訓責任體系，把安全培訓納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，堅持安全培訓與生產(chǎn)經(jīng)營活動同部署、同落實、同檢查、同考核。（三）明確主體責任，突出培訓重點，深化安全生產(chǎn)教育培訓工作明確職責，督促企業(yè)認真落實培訓主體責任。要在建筑工地等行業(yè)領(lǐng)域樹立典型，以點帶面。安全文化是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎和靈魂。利用召開在建工地管理工作會議等契機，通過對相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的宣講、事故案例的剖析、企業(yè)負責人的承諾表態(tài)，使企業(yè)主要負責人增強履職意識，提高履職能力。開展履職盡責警示教育活動。抓好群眾性宣傳，創(chuàng)新安全文化建設形式。積極發(fā)揮戶外媒體的作用，通過在主要干道、社區(qū)、車間、班組等場所設置固定安全標語，懸掛宣傳掛圖，制作安全文化展牌等形式，擴大宣教范圍，強化宣教效果。各單位要組織開展好XX年安全生產(chǎn)月活動。加強以“三項崗位人員”(主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)為基礎的企業(yè)全員培訓，提升從業(yè)人員整體素質(zhì)和技能水平。一、總體要求以黨的十八屆三中全會精神和總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示批示精神為指導，以新《安全生產(chǎn)法》的宣貫為契機，深入貫徹落實上級關(guān)于加強安全生產(chǎn)宣教培訓工作的各項決策部署，進一步強化紅線意識和底線思維，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，以強化全員培訓工作為切入點，全面提升我廠安全宣教培訓工作水平，切實發(fā)揮宣傳教育培訓對安全生產(chǎn)的保障作用。安全是一個永恒的主題，工作任重而道遠，但相信在我們的共同努力下，一定能夠安全無事。如何做到確保安全？首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失。任何一起事故對企業(yè)來說都是一個不可挽回的損失，對家庭、個人來說更是無法彌補的傷痛。中益公司安保部XX1210篇五：三級安全教育心得體會三級安全教育心得體會通過三級安全教育，使我更加深刻的認識到安全的重要性。對特殊工種、外來人員進行教育。組織每的安規(guī)考試。每周組織各單位進行周安全活動并有記錄。七、XX年安全培訓工作計劃：對各維護單位進行入廠前安全教育、進行安全交底。六、堅持每周開展安全學習活動。五、開展經(jīng)常性的安全檢查活動。四、認真搞好現(xiàn)場臨時用工的安全教育培訓工作。安保部從管理制度入手，明確安全教育培訓的管理職責，管理內(nèi)容和方法以及檢查考核辦法，做到培訓教育要有針對性，針對各維護單位的工作特殊性，集中培訓各單位的特種作業(yè)人員、臨時工和民工。與各維護單位簽訂安全施工協(xié)議書，明確雙方的安全責任，確保順利完成公司安全目標。二、制定公司安全工作目標。按照公司的培訓工作部署，安保部積極組織安全教育培訓工作，5月份對生產(chǎn)各部門進行安規(guī)考試，培訓內(nèi)容包括《電力安全工作規(guī)程》、中益公司安全管理規(guī)章制度、現(xiàn)場安全文明施工知識、一般安全知識及習慣性違章案例分析等，7月份對應急演練進行培訓并組織防汛演練。截止XX年12月10日，公司未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生一般設備事故，未發(fā)生火災和交通事故，未發(fā)生坍塌和環(huán)境污染事故，全公司連續(xù)安全生產(chǎn)944天。篇四：XX年安全生產(chǎn)教育培訓工作總結(jié)新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司XX年安全教育培訓總結(jié)XX年，新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司在省投集團公司及各級部門的正確領(lǐng)導下，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，把職工的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質(zhì)來抓。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。篇二：公司員工安全培訓心得體會為期不多的安全培訓即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的。企業(yè)成于安全，敗于事故。在今后的