【正文】 作為當(dāng)代教師，不要做蠟燭，燃燒了自己也照亮不了多大的地方；我們要做電燈，照亮別人，但不損傷自己，并且把開關(guān)掌握在自己手中。當(dāng)真正走進(jìn)教師隊(duì)伍之后，很快發(fā)現(xiàn)，教師的職業(yè)只是三百六十行中最普通的一行。所以你應(yīng)該努力營造快樂的環(huán)境，從工作中尋找樂趣，不當(dāng)工作的奴隸，讓工作的快樂陪伴你。不斷提高自己，盡可能多地鉆研業(yè)務(wù)，在屬于你的領(lǐng)域力爭做到最好，如果做到了，不要炫耀，如果做不到要勇于承認(rèn)，相信人外有人，不要心胸狹窄，找不到快樂。十六、要始終保持一種開放的心態(tài)，不要心胸狹窄 一個(gè)成功的人一定是善于學(xué)習(xí)的人，要保持一種開放的心態(tài)，心胸開闊。凡事如果沒有想到、沒有計(jì)劃，就談不上成功。作為青年教師，無論做什么事都應(yīng)該有計(jì)劃：既有短期計(jì)劃，也有長期計(jì)劃；既有教育計(jì)劃，也有教研計(jì)劃；既有工作日計(jì)劃，也有業(yè)余時(shí)間計(jì)劃；既有專業(yè)進(jìn)修計(jì)劃，也有業(yè)務(wù)骨干計(jì)劃；既有工作計(jì)劃，也有生活計(jì)劃。十五、不怕做不到，就怕想不到。作為職業(yè)教師你必須始終保持積極的生活態(tài)度，保持對社會工作的高度責(zé)任感，把事當(dāng)事做。在這個(gè)知識爆炸的時(shí)代，青年教師應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，成為一個(gè)學(xué)習(xí)狂，而不是新文盲。但這世界變化得比我們想象要快得多，因?yàn)槟阕蛱煲苍S才將windows 98操作熟悉，可惱他人今天使用的卻是windows xp。十三、與日俱進(jìn)，別讓自己成為新文盲。你也許在正常的教學(xué)工作之外還付出了許多，但這也只體現(xiàn)了你是一位將責(zé)任放大的老師，但你不能因?yàn)榉糯罅素?zé)任而又追求更多的回報(bào)。因此，當(dāng)青年教師看到老教師力不從心時(shí)，一定不要在他們面前太張揚(yáng)、太逞能，應(yīng)該尊重老教師，關(guān)心老教師。醫(yī)生是越老越吃香，而教師，哪怕曾經(jīng)是非常優(yōu)秀的教師，等到他臨近退休時(shí)，他的教學(xué)幾乎不可能受到學(xué)生的歡迎。青年教師，應(yīng)有良好的心境，平衡的心態(tài)，很好的控制力，不把自己不好的情緒帶到課堂，不要把自己不愉快的情緒帶給學(xué)生，不要讓自己糟糕的情緒影響課堂教學(xué)。九、學(xué)會控制自己，不要將情緒帶進(jìn)課堂人是有七情六欲的，但不等于可以隨時(shí)釋放。的確，朋友多了路好走，同事支持事好辦，一個(gè)好漢三個(gè)幫，眾人拾柴火焰高，單打獨(dú)斗吃苦頭。八、獲得同事的支持，不要單打獨(dú)斗一位哲人曾經(jīng)說過“我最大的失誤就是沒有堅(jiān)持做一個(gè)良師益友，一個(gè)好同事。也許，你正為失去一個(gè)機(jī)會而懊惱、埋怨的時(shí)候，機(jī)會卻被你的同事給抓住了。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機(jī)會”。議論同事往往會惹事生非，在雞毛蒜皮、是非口舌等小事中糾纏不清、庸俗自己；議論領(lǐng)導(dǎo)往往會惹火燃身，在職稱晉升、評選先進(jìn)、競爭崗位等大事上自討苦吃、委屈自己。六、不要談?wù)撟约?，更不要談?wù)搫e人不參與辦公室的閑聊，更不要談?wù)撃愕耐禄蝾I(lǐng)導(dǎo)。但你卻很容易只將眼光盯著那些在事業(yè)、愛情、財(cái)富方面比你強(qiáng)的同學(xué)，而這種比較既讓你感到浮躁，也讓你失去信心。不怕工作失誤，不怕做事失敗，就怕一蹶不振，跌倒了爬不起來。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，像太陽一樣輝煌，像臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。所以，你得學(xué)會原諒，原諒學(xué)生和家長；學(xué)會寬容，寬容領(lǐng)導(dǎo)和同事；學(xué)會安慰，安慰自己，不生自己和家人的氣。青年教師一定不要因?yàn)榧拍鴣y了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。青年教師面對形形色色的人和事時(shí)，一下子不知所措。魏書生給青年教師的建議一、把表拔快兩分鐘，不能遲到任何時(shí)候，貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，作為青年教師，不僅要學(xué)會準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會提前，最好把表撥快兩分鐘，上班不能遲到，開會不能遲到，上課更不能遲到。因此，對于魏書生的教育觀念，如果是他有我也有的，則強(qiáng)化之；如果是他有我無的，則增補(bǔ)之；如果是他對我錯的，則舍己就彼。魏書生的許多觀念，普通人并非不能理解，但感覺有強(qiáng)弱之分，理解有深淺之別。上述十四種教育觀在排列時(shí)并無嚴(yán)格的邏輯依據(jù)，大體說來一至六項(xiàng)更多的指向教育者自身，七至十項(xiàng)側(cè)重于指向他人，十一至十四項(xiàng)則主要與方法、操作相聯(lián)系。第四，魏書生認(rèn)為，當(dāng)家長體罰學(xué)生后，教師應(yīng)充當(dāng)學(xué)生保護(hù)者的角色，向家長講明體罰之弊。他說：“我從來不越過學(xué)生向家長告狀”。聯(lián)系我們身邊只注意統(tǒng)計(jì)家訪次數(shù)的形式主義，聯(lián)系那些導(dǎo)致師、生、家長三方均不滿意的“打攪”，魏書生的這一觀點(diǎn)還是有參考價(jià)值的。他說：“不能單純用家訪次數(shù)、召開家長會次數(shù)來評定班主任的工作效果。第一，他反對把手段當(dāng)目的。這種坦誠本身就是難能的。十四、積極明智的溝通觀這里的“溝通”特指學(xué)校教育與家庭教育的溝通，不包括師生之間，學(xué)生之間的心理溝通。第五方面，他認(rèn)為搞好管理的關(guān)鍵在于提高管理人員的素質(zhì)。這一點(diǎn)尤為重要和可貴，因?yàn)檫@實(shí)際上是提出了強(qiáng)制與自覺（或外制與內(nèi)克）的統(tǒng)一，制度約束和道德自律的統(tǒng)一，合理性和適情性的統(tǒng)一。四是主張管理要合情適心。二是承認(rèn)管理方法的普遍性，主張學(xué)校、班級可以適當(dāng)借鑒工廠企業(yè)的管理措施。如果我們僅僅滿足于學(xué)習(xí)“一分鐘調(diào)完全班位置”“兩分鐘收好書款”，而不注重培養(yǎng)自身的效率感，即只能是舍本而逐末。他主張通過抓緊時(shí)間，減少猶豫，形成習(xí)慣，利用生物鐘，重視計(jì)劃，科學(xué)量化，多搞競賽等來提高效率。最后，他甚至認(rèn)為效率意識的強(qiáng)弱從一個(gè)方面反映了民族素質(zhì)的優(yōu)劣?！庇制浯?，他認(rèn)為，“特別是在當(dāng)前知識陳舊率增長迅速、知識爆炸的形勢下，沒有敏銳的效率感，是不可能搞好自學(xué)的。首先，他把效率感的有無看成是造成事業(yè)上極大差距的重要原因?！闭浅錆M創(chuàng)新意識的方法觀使魏書生的許多做法異于他人，也正因?yàn)槲簳堰@種方法觀灌輸給了學(xué)生，他的學(xué)生才有了固門防風(fēng)的十種不同措施，才有了吃感冒膠囊的數(shù)十種方法，才 有了開闊的思路和隨機(jī)應(yīng)變的能力。他說：“運(yùn)用某種方法挺好，也無須驕傲，無須固步自封，因?yàn)槭挛镌诎l(fā)展，方法在更新，我們目前運(yùn)用的方法絕不是最好的方法。他堅(jiān)信，“人的思想從一種模式中解放出來，就會發(fā)現(xiàn)，教育教學(xué)改革的天地也十分廣闊，方法非常之多”。魏書生常常跟學(xué)生講，“不是自古華山一條路，而是條條大路通羅馬”，“每件事都有100種做法。因?yàn)樗枷牒托袨榈碾p重懶漢意識使很多人將多邊選擇的方法觀堵在了門外。十一、多邊選擇的方法觀魏書生教書育人點(diǎn)子多，稱得上是教育界的點(diǎn)子大王。魏書生堅(jiān)持讓學(xué)生進(jìn)行身體長跑和道德跑（寫日記），堅(jiān)持十?dāng)?shù)年辦班級日報(bào)、練氣功，堅(jiān)持每天抄記格言警句一條，“每天點(diǎn)燃一盞思想明燈”??這些都是持恒守一的養(yǎng)成觀指導(dǎo)下的教育實(shí)踐?！蔽簳J(rèn)為好的習(xí)慣只能來自持久專一的訓(xùn)練、培養(yǎng)。他十分重視習(xí)慣的作用：“一個(gè)人，經(jīng)常在固定的時(shí)間內(nèi)做同類事，做得多了，就形成了習(xí)慣，而習(xí)慣了的事情，常常會不由自主地去做，想停止都很難。十、持恒守一的養(yǎng)成觀養(yǎng)成觀就是養(yǎng)成教育觀。魏書生認(rèn)為，評價(jià)他人，應(yīng)立足于采優(yōu)取善，“少看他的短處，多看他的長處”，因?yàn)椤翱床坏絼e人的短處，自己并不失去什么；別人的長處沒學(xué)來，就失去了充實(shí)自己的機(jī)會”。魏書生認(rèn)為好斗喜批不僅空耗時(shí)間精力，而且影響團(tuán)結(jié)協(xié)作，養(yǎng)成吹毛求疵的壞毛病，每位教育者和被教育者，都應(yīng)當(dāng)力戒此病。九、少斗多助的人際觀魏書生對好斗喜批的文革遺風(fēng)一向反感，他幾乎不遺余力地提倡人與人之間少斗多助，呼吁大家“少琢磨人，多琢磨事”。從這個(gè)角度看，再調(diào)皮再淘氣的學(xué)生也不會令人厭惡。魏書生認(rèn)為，每個(gè)人“都是矛盾的統(tǒng)一體”，人是廣闊的世界，心靈是復(fù)雜的宇宙，他承認(rèn)學(xué)生身上體現(xiàn)出來的矛盾性、多面性，他讓學(xué)生進(jìn)行“兩個(gè)自我”的“斗爭”，他告誡人們“不要輕易說看透了一個(gè)學(xué)生”。魏老師不僅承認(rèn)差生可以進(jìn)步，還允許學(xué)生在進(jìn)步過程中出現(xiàn)反復(fù)，他認(rèn)為學(xué)生反復(fù)100次，教師可以作第101次的轉(zhuǎn)化工作。第三，學(xué)生是發(fā)展的人。第二，學(xué)生是有個(gè)性的人，即承認(rèn)學(xué)生的個(gè)性，幫助他們發(fā)展優(yōu)良個(gè)性。魏書生的學(xué)生敢于提醒老師制怒，是平等學(xué)生觀的必然結(jié)果。我們將它歸納為以下幾點(diǎn)：第一，學(xué)生是平等的人，即將學(xué)生放在與老師平等的位置上，人格上尊重他們，教育教學(xué)中信賴他們?！蔽簳膶W(xué)生眼光高遠(yuǎn)，知識面寬，整體素 質(zhì)高，適應(yīng)能力強(qiáng)，難道是偶然的嗎？八、辯證全面的學(xué)生觀教育工作者必然面臨如何看待學(xué)生的問題。[5]于漪認(rèn)為魏書生是具有高遠(yuǎn)教育目光的典型。于漪在談到學(xué)習(xí)魏書生時(shí)說：“首先，要有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。七、著眼未來的人才觀魏書生教育教學(xué)的一個(gè)特色是，注目于世界科技動態(tài)、教育動態(tài)，經(jīng)常向?qū)W生介紹科技信息，介紹教育學(xué)、心理學(xué)、思維科學(xué)等知識，他還設(shè)想開設(shè)“簡明未來學(xué)”這門課程。笑對人生在某種意義上是一種自我心理診療。他主張淡化世俗功利，從宇宙意識的高度，“采取一點(diǎn)虛無主義的態(tài)度”來小視自己。魏書生主張笑對人生，人在無法逃避環(huán)境時(shí)只能適應(yīng)環(huán)境、利用環(huán)境，以便在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)改造環(huán)境，而適應(yīng)、利用和改造都需要有健康的情緒、平穩(wěn)的心態(tài)和樂觀的精神。教師的地位和待遇從來都是一個(gè)令人難解愁眉的話題，失敗感、懷才不遇感常常纏繞著教師們的那本就脆弱的神經(jīng)。他認(rèn)為“增長能力的有效途徑便是：多搶挑重?fù)?dān)，少推卸責(zé)任”，因?yàn)槿绻ぷ髁坎蛔悖Ｓ嗟臅r(shí)間沒法消磨，便只好用閑思、憂傷、牢騷、閑話或打撲克、打麻將來打發(fā)，“一年又一年重復(fù)著自己低水平的工作。針對不少青年人總希望工作擔(dān)子越輕越好，魏書生從獨(dú)特的思維角度提出了自己的見解：“我覺得不少青年人能力差，工作平平，原因恰在這個(gè)觀念上，工作挑輕的，力氣是省了，增長力氣的機(jī)會也放過了。五、利在增能的負(fù)重觀這一點(diǎn)與第四點(diǎn)有些聯(lián)系，單獨(dú)立項(xiàng)旨在予以強(qiáng)調(diào)。學(xué)習(xí)魏書生，如果不能接受其幸福觀，多半會慕名乘興而來，遇難掃興而歸的?！彼J(rèn)為，“幸福不能規(guī)定一個(gè)物質(zhì)的尺度”，“一個(gè)人只有樹立了正確的世界觀??才能是幸福的。他說：“我總感覺，幸福應(yīng)該是精神上占的面比較大。誠如呂叔湘先生所說，“他把學(xué)生看得比自己重要，自己可以忍受生活上的種種不便，種種困難”[4]。他主張?jiān)凇敖杷酥L補(bǔ)自身之短”的同時(shí)要堅(jiān)持自己的長處并進(jìn)而“努力發(fā)展”自己的長處。在借鑒問題上，魏書生認(rèn)為學(xué)習(xí)別人“是為了發(fā)展自己而不是抑制自己的長處”。魏書生提倡教育教學(xué)的民主化，并切實(shí)有效地實(shí)行了民主化，照他自己所說的，“原因在于我有‘商量’的長處”。所以開學(xué)的第一個(gè)月十分重要，不僅你在了解學(xué)生，學(xué)生也在研究你的底細(xì)，所以，新接班的班主任，特別是新班主任，一定要過好這第一個(gè)月，多呆在教室，多觀察，多思考。在實(shí)施時(shí)，一定要事事親歷親為，不要一開始就急著培養(yǎng)小干部的能力，因?yàn)槟氵€不夠了解他們。因?yàn)樾W(xué)要六年。雖然這些工作非?，嵥?，每天做來的確會消耗很多的精力和時(shí)間，但是中國有句老話——萬事開頭難。每日總結(jié)——利用固定的時(shí)間對一天的學(xué)習(xí)生活做好小結(jié)，獎懲分明，可以結(jié)合班級的特色評比活動開展。眼保健操——按時(shí)進(jìn)班，主動提醒學(xué)生做好眼保健操的準(zhǔn)備。課堂紀(jì)律管理——每天指派學(xué)生值日班長，檢查督促每節(jié)課的正常進(jìn)行。注意尋找班級、學(xué)校、社會中具有教育意義的典型事例，豐富晨會內(nèi)容，少說教、少訓(xùn)斥，不使晨會變成批評課。認(rèn)真巡視學(xué)生做操情況，及時(shí)糾正動作，不做與之無關(guān)的事情。廣播操——指導(dǎo)訓(xùn)練學(xué)生自覺排隊(duì)，做到快靜齊。認(rèn)真檢查室內(nèi)外勞動情況，要求干凈整齊。其他老師指導(dǎo)早讀時(shí)，可在一旁協(xié)助管理，或者處理一些班級事務(wù)。早讀——按時(shí)進(jìn)班，主動和學(xué)生打招呼。 ——教育學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，各歸其位，并經(jīng)常清點(diǎn)。，充分發(fā)揮其作用，并保持其完整性，遺失即補(bǔ)，便于交接。，并按照正確使用方法使用，一旦損壞立即報(bào)修。每學(xué)期初有計(jì)劃，期末寫班隊(duì)工作總結(jié)。 重視小干部培養(yǎng)，有目的地開展有質(zhì)量的活動，每月至少開2次小干部會議，每月搞一次有質(zhì)量的主題班會，每周搞一次班隊(duì)活動，每周上好晨會課，每月出好1黑板報(bào)。（二）事的管理日常工作與活動，結(jié)合本班學(xué)生實(shí)際，認(rèn)真制訂班隊(duì)工作計(jì)劃，確立班隊(duì)工作目標(biāo)（遠(yuǎn)期、中期、近期）。關(guān)心和指導(dǎo)學(xué)生的校外生活。、校聯(lián)絡(luò)工作。培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，及時(shí)了解和掌握學(xué)生各科學(xué)習(xí)情況，協(xié)調(diào)好各科教學(xué)工作，配合各科教師，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)好各科。（一）人的管理（學(xué)生），開展多種活動，對學(xué)生進(jìn)行品德教育和行為習(xí)慣的訓(xùn)練。第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。對不能履行班主任職責(zé)的，應(yīng)調(diào)離班主任崗位。第二十條 學(xué)校建立班主任工作檔案，定期組織對班主任的考核工作。對長期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教師定期予以表彰獎勵。第十八條 教師教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)班主任培訓(xùn)任務(wù)，教育碩士專業(yè)學(xué)位教育中應(yīng)設(shè)立中小學(xué)班主任工作培養(yǎng)方向。第十六條 班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對學(xué)生進(jìn)行批評教育的權(quán)利。在績效工資分配中要向班主任傾斜。各地要合理安排班主任的課時(shí)工作量，確保班主任做好班級管理工作。第四章 待遇與權(quán)利第十三條 學(xué)校在教育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用，注重聽取班主任意見。第十一條 組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長記錄，實(shí)事求是地評定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎懲建議。指導(dǎo)班委會和團(tuán)隊(duì)工作。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。第三章 職責(zé)與任務(wù)第八條 全面了解班級內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。第六條 教師初次擔(dān)任班主任應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，符合選聘條件后學(xué)校方可聘用。第五條 班主任由學(xué)校從班級任課教師中選聘。政府有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)為班主任開展工作創(chuàng)造有利條件，保障其享有的待遇與權(quán)利。教師擔(dān)任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)。第二條 班主任是中小學(xué)日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是中小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，班主任要努力成為中小學(xué)生的人生導(dǎo)師。在此基礎(chǔ)上，積極探索深化教育改革背景下班主任工作的新特點(diǎn)、新要求，創(chuàng)新班級管理和建設(shè)的有效模式。十是要大膽創(chuàng)新工作方式。加強(qiáng)與社會、社區(qū)的聯(lián)系，善于利用各種資源讓學(xué)生了解社會，參與社會，適應(yīng)社會，服務(wù)社會。積極主動地與其他課程任課教師、少先隊(duì)、團(tuán)委、政教處溝通，步調(diào)一致，形成合力，充分發(fā)揮集體教育的作用。充分開發(fā)社區(qū)、學(xué)校和班級的各種教育資源，組織學(xué)生積極參加有益于身心發(fā)展和道德養(yǎng)成的各種社會實(shí)踐活動，增強(qiáng)道德體驗(yàn)，培養(yǎng)學(xué)生正確的勞動觀念和勞動習(xí)慣。指導(dǎo)班集體通過開展班會、團(tuán)隊(duì)會、各種主題教育和豐富多彩的文體活動，豐富學(xué)生的生活，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和民族精神，形成健康向上、積極進(jìn)取的班風(fēng)和有特色的班級文化，營造良好育人環(huán)境。加強(qiáng)學(xué)生自主管理，增進(jìn)學(xué)生民主意識,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立處理問題的能力。通過建立科學(xué)合理的班級