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正文內(nèi)容

企業(yè)正規(guī)的勞動合同及擴展資料(參考版)

2024-10-14 02:26本頁面
  

【正文】 如一方需更改以下信息,需及時事先通知另一方,否則責(zé)任自負。第二十八條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。任何一方違約,承擔(dān)違約責(zé)任。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方人力資源方面信息—如人力資源政策或計劃。第二十條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:在試用期內(nèi)的;甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方有下列情形之一,不得解除勞動合同:給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿的。第十九條 乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。嚴(yán)重失職,淫私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的:① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀(jì)律處分,嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣kU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。四、勞動報酬第六條 甲方按乙方的職責(zé)、績效進行報酬分配。實行不定時工時制度的員工,按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定.第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天, 國慶節(jié)放假三天。乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。甲方*根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。甲方:法定代表人:乙方:合同訂立日期:年月日正規(guī)企業(yè)勞動合同8甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務(wù)。第十條其他事項乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。具有下列情形之一的,乙方可以隨時甲方解除本合同。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。第六條勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第二條及要求乙方安排在_部門,從事_工作。試用期,自_年_月_日至_年_月_日。甲方(聘用方):乙方(受聘方):簽訂日期:________年____月____日正規(guī)企業(yè)勞動合同7甲方(單位名稱):住所地:法定代表人:乙方(姓名):性別:身份證號碼:住所地:送達地址:第一條勞動合同期限本為有固定期限的勞動合同。十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜??己瞬缓细裾?,將予以解雇或延長試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。三、乙方試用期工資為元月,加個人提成%,團隊提成%。二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的39。從________年____月____日起至________年____月____日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。第十條:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽章之日起生效。第九條:勞動合同屆滿,應(yīng)立即終止執(zhí)行。乙方賠償責(zé)任,甲方有權(quán)在乙方工資中扣償,不足部分繼續(xù)追償。(二)、發(fā)生下列情況之一時,乙方可以解除勞動合同;甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的;甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的;在試用期內(nèi)。按時上下班,不得無故曠工、擅自離崗;愛護公司財物,不得損害公司利益;保護公司的商業(yè)機密;服從上級的安排,有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出,公司的決定應(yīng)遵照執(zhí)行;待人接客應(yīng)禮貌客氣,不得損害公司的形象;同事之間應(yīng)保持團結(jié),互助友愛。第六條:勞動紀(jì)律:乙方必須遵守國家和____省的勞動紀(jì)律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。(二).甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。超額完成工作任務(wù)的,根據(jù)超額情況給予獎勵。第四條:勞動報酬:(一).甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)(工作)任務(wù)(數(shù)量和質(zhì)量),以貨幣形式支付乙方勞動報酬。第三條:勞動保護和勞動條件:甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產(chǎn)(工作)的條件。因工作(生產(chǎn))需要,甲方可以變更工作地點及工種。乙方簽定勞動合同后,甲方給乙方代繳個人意外傷害保險,保險金先由乙方出資,履行合同滿________年后由甲方給予返還。勞動報酬:年薪元,月薪元。乙方為新錄用人員的,在本合同期內(nèi)試用期為個月。甲 方: 乙 方:(蓋章) (蓋章)正規(guī)企業(yè)勞動合同5編號:用人單位: (以下簡稱甲方)勞 動 者: (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同,以法律形式確立勞動關(guān)系,雙方一致同意簽訂如下條款,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),共同遵照執(zhí)行。十四、本合同所指金額均為稅后金額,如本合同發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān)。雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。十一、續(xù)聘:聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘合同,具體條件由雙方另行商議。 年后才可以轉(zhuǎn)注,乙方要求提前解聘,則甲方不負責(zé)再教育
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