【正文】 省按照《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金管理暫行辦法》(魯勞社?2008?17號)的有關(guān)規(guī)定予以統(tǒng)籌考慮。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要按規(guī)定建立補繳納入人員信息數(shù)據(jù)庫，做好資格審查、繳費核定、待遇支付等相關(guān)工作。對違反政策規(guī)定辦理補繳納入手續(xù)的，要通過法律、行政、經(jīng)濟等各種手段，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和人員的責任。六、工作要求妥善解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等遺留問題，政策性強，涉及面廣，各市、各有關(guān)部門要高度重視，成立專門工作班子，認真抓好貫徹落實。要加強養(yǎng)老保險的信息互通和比對，防止出現(xiàn)重復領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩余的，剩余部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。(三)補繳納入人員一次性繳納的養(yǎng)老保險費，；其余部分由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準。四、統(tǒng)籌范圍補繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險，實行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。三、費用籌集一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應(yīng)減免1500元，(具體補繳標準和月養(yǎng)老金水平見附件)。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。一、實施范圍曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時具備下列條件的，經(jīng)本人申請，可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后，納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍：(一)2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險；(三)2010年12月31日前達到或超過規(guī)定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)；(四)1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系。各市工作任務(wù)完成后，要寫出總結(jié)報告，于2012年1月底前報省人力資源社會保障廳、省財政廳。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要開設(shè)專門窗口，簡便操作手續(xù)，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各市、各部門要從深入貫徹落實科學發(fā)展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，切實擺上重要議事日程，周密部署安排，精心組織實施。加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，逐步實現(xiàn)全體人民老有所養(yǎng)，是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。在執(zhí)行中遇到重大問題，要及時報告。解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，關(guān)系到職工群眾的切身利益，涉及面廣，情況復雜，政策性強，時間緊迫。要改進和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取情況，并為他們使用社會保障卡查詢本人參保信息提供便利六、加強基金調(diào)劑使用，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放對未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險后出現(xiàn)的基金收支缺口，由地方政府通過加強養(yǎng)老保險費征收工作、加大基本調(diào)劑力度、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施加以解決。要認真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料，按照統(tǒng)一要求進行公示。各地要按照國家的統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，落實好未參保人員參保后的相關(guān)養(yǎng)老保險待遇。同時，鼓勵具備條件的單位對補繳費用給予適當補助。四、堅持參保繳費的制度和機制，合理核定基本養(yǎng)老金水平一次性補繳所需費用原則上由個人負擔。凡具有城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的人員，因所在集體企業(yè)未參加過基本養(yǎng)老保險，且已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納社會保險費，個人可一次性補繳15年的基本養(yǎng)老保險費，納入基本養(yǎng)老保險。各地區(qū)要從實際出發(fā)，堅持以人為本，認真做好調(diào)查統(tǒng)計工作，科學界定未參保集體企業(yè)退休人員的范圍，準確掌握應(yīng)納入基本養(yǎng)老保險的人員數(shù)量；在政策落實中，要明確具體標準，避免引起相互攀比；要制定具體的工作安排，明確完成任務(wù)的時限，避免解決歷史遺留問題久拖不決。二、全面做好調(diào)查統(tǒng)計工作，嚴格界定未參保人員范圍近年來，一些地區(qū)因地制宜出臺了未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險的政策，較好地解決了一些突出問題。但于由種種原因，部分困難集體企業(yè)已退休人員等群體沒有及時參保或接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，缺乏基本的生活保障，成為影響社會穩(wěn)定的突出矛盾之一。一、充分認識解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的必要性，增強工作的責任感和緊迫感加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，實現(xiàn)全體人民老有所養(yǎng)，是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建