【正文】 。方式2：在學(xué)校就業(yè)系統(tǒng)里確認(rèn)。高校事業(yè)單位，如果為單位編制，由所在學(xué)?；?qū)W校人事處出接收函即可。地市機(jī)關(guān)由該市人事局出接收函，如陽江市交通局由陽江市人事局出接收函。找到單位名稱則直接在協(xié)議書上蓋機(jī)關(guān)人事印章即可。已改制的原國(guó)有單位由地市人事局統(tǒng)一出具接收函。廣東省直屬或中央直屬國(guó)有企業(yè)如能在學(xué)校就業(yè)系統(tǒng)找到單位名稱，則單位直接在協(xié)議書上蓋企業(yè)印章即可（企業(yè)人事部門印章不屬于就業(yè)主管部門印章）。簽約單位能否在畢業(yè)生就業(yè)主管部門處蓋章？如已蓋章，如何確認(rèn)印章是否有效呢？方式1：判斷就業(yè)單位的性質(zhì)。簽署三方協(xié)議書，一定要畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章（接收函）嗎？ 簽署三方協(xié)議時(shí)。公務(wù)員單位可直接出具接收函。如畢業(yè)生戶籍與人事檔案，選擇派遣或遷移回生源地，學(xué)院不做硬性要求。有些用人單位如外企在確定錄用時(shí)就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。原則上，見習(xí)期需要在同一單位完成，即三方協(xié)議、報(bào)到證以及見習(xí)期考核鑒定表應(yīng)為同一單位的章。如果未簽署三方協(xié)議或三方協(xié)議無接收函，報(bào)到證抬頭單位為畢業(yè)生生源地人事主管部門，備注一欄為空白。報(bào)到聯(lián)內(nèi)有關(guān)信息應(yīng)與畢業(yè)生信息一致。圖3a為白色聯(lián)正面，圖3b為白色聯(lián)背面。圖2b處蓋章或“帶有印章的信函”即可理解為“接收函”。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。請(qǐng)同學(xué)結(jié)合學(xué)校《就業(yè)手冊(cè)》，仔細(xì)閱讀，以便順利完成就業(yè)手續(xù)。擬落戶北京戶籍地址為：擬落戶北京戶籍登記機(jī)關(guān)為： 派出所（注：請(qǐng)?zhí)顚憜挝患w戶口、個(gè)人房產(chǎn)、直系親屬房產(chǎn)戶籍地址或用人單位指定人才服務(wù)中心集體戶口地址，如不能提供上述落戶地址，則不能申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶手續(xù)）茲保證以上信息真實(shí)、有效，因提供不真實(shí)的、虛假的、偽造的信息而造成的一切后果和帶來的損失由本人和本單位承擔(dān)。該留學(xué)回國(guó)人員現(xiàn)國(guó)內(nèi)戶口登記地址為：，所管轄公安派出所為：。（八）十個(gè)工作日后到畢業(yè)生到派出所自己領(lǐng)取身份證。（六）通過審批后，從總公司拿到批件，組織人員準(zhǔn)備：身份證、2張一寸白底免冠照片、報(bào)到證原件、將每人身份證正反面和報(bào)到證復(fù)印到一張a4紙上，把每人戶口遷移證貼在一張a4白紙上——經(jīng)辦人與總公司人員一塊到派出所辦理錄入、核對(duì)、登記手續(xù)——拿到每位畢業(yè)生落戶北京的戶口卡。（四）將上述證書號(hào)碼編成excel文檔，并增加出生地、籍貫、家庭地址、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等內(nèi)容。（三）畢業(yè)生畢業(yè)到公司報(bào)到，收齊每位學(xué)生的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口遷移證（注意：遷移證中“出生地”、“籍貫”必須填寫到縣市一級(jí)，學(xué)歷、婚姻等內(nèi)容必須填寫）、接收函回執(zhí)、身份證復(fù)印件、三方就業(yè)協(xié)議。單位公章：經(jīng)手人：年 月 日篇三：北京市高校畢業(yè)生接收落戶流程(央企辦理)北京市高校畢業(yè)生接收落戶流程（一）到高校招聘全日制二本以上學(xué)校與主業(yè)相關(guān)的畢業(yè)生，要求保證北京市生源畢業(yè)生比例不低于30%，與學(xué)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議。經(jīng)手人：年 月 日篇二：戶口接收函接收函派出所主管同志：現(xiàn)有本單位職工__ __，男，身份證號(hào)：_ _ 前往你處辦理戶口遷移手續(xù)，遷往地址為： 路 號(hào)，本單位同意接收該人，并協(xié)助其辦理戶口在__ _落戶事宜。特此證明。各地也要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和值班電話，秉公處理群眾舉報(bào)的問題，及時(shí)解決考生咨詢和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題。各地要按照《關(guān)于職業(yè)資格證書改版及核發(fā)管理工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2009]137號(hào)）的要求，加強(qiáng)對(duì)新版職業(yè)資格證書的管理，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格證書的申領(lǐng)、驗(yàn)印、發(fā)放與管理。要將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評(píng)、規(guī)范操作的要求貫穿于全國(guó)統(tǒng)一鑒定的始終，并通過加強(qiáng)考務(wù)管理、嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控等措施，強(qiáng)化對(duì)鑒定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為，切實(shí)保證全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的客觀公正、科學(xué)規(guī)范。（三）嚴(yán)格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)管理和考務(wù)管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理，完善保密制度，將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人，杜絕泄密事件發(fā)生。三、加強(qiáng)全國(guó)統(tǒng)一鑒定規(guī)范管理，切實(shí)保證鑒定質(zhì)量（一）各地要貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2007]73號(hào)）的精神，按我部通知要求認(rèn)真組織實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，要加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保鑒定質(zhì)量，提高鑒定的公信力。各地選擇其他職業(yè)組織本地區(qū)統(tǒng)一鑒定工作，應(yīng)集中安排在3月、7月、9月的“統(tǒng)考日”及5月21日、11月19日進(jìn)行，并于2010年3月8日前填寫《國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日工作安排表》（附件3），報(bào)我部職業(yè)技能鑒定中心，以便向社會(huì)公布。（二）我部組織的全國(guó)統(tǒng)一鑒定日期是5月223日和11月21日（具體職業(yè)等級(jí)和安排詳見附件2）。二、2010年“統(tǒng)考日”安排（一）2010年在全國(guó)范圍內(nèi)繼續(xù)試行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（以下簡(jiǎn)稱“統(tǒng)考日”）制度。（二）2010年，暫停物業(yè)管理員、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)文化師3個(gè)職業(yè)和網(wǎng)絡(luò)編輯員（四、三級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作。第四篇：人社部函[2010]50號(hào)附件1人社部函[2010]50號(hào)關(guān)于做好2010年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）廳（局）：為做好2010年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定（以下簡(jiǎn)稱“全國(guó)統(tǒng)一鑒定”）工作，加強(qiáng)規(guī)范管理，保證鑒定質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、全國(guó)統(tǒng)一鑒定的職業(yè)范圍（一）2010年我部繼續(xù)組織開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、秘書、網(wǎng)絡(luò)編輯員（二級(jí)）、營(yíng)銷師、職業(yè)指導(dǎo)人員12個(gè)職業(yè)的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，更快更好推進(jìn)當(dāng)前工作。人社工作業(yè)務(wù)要求日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)，才能滿足工作的需要。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好，為職工服務(wù)好，首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能，由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變。九、工作措施端正服務(wù)態(tài)度，樹立服務(wù)意識(shí)。做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作，繳費(fèi)達(dá)99%以上。確保11月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù)。準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范網(wǎng)格。按上半年的要求每月定期對(duì)協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法，緊密結(jié)合當(dāng)前工作，定期加強(qiáng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人員合理配置等形勢(shì)的分析、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高工作的針對(duì)性，把握主動(dòng)權(quán)，注重勞動(dòng)保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，既量力而行、又量力而為、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。六、不斷提升公共服務(wù)水平不斷提升公共服務(wù)水平：以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，加快建設(shè)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，豐富基層平臺(tái)綜合服務(wù)功能，將涉及企業(yè)、涉及民眾服務(wù)的項(xiàng)目向基層延伸，向群眾身邊延伸；著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)，完善窗口服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境，制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范窗口服務(wù)言行，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。在書面審查的過程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理，發(fā)放了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等手冊(cè)1000多份。針