公務員放棄錄用申請(參考版)
2024-10-14 01:50本頁面
【正文】 第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第三十七條 公務員錄用所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十五條 對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關資料的；（三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的。第三十三條 有下列情形之一的，由省級以上公務員主管部門或設區(qū)的市級公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）不按規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的；（二）不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的；（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；（四）錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的。公務員主管部門和招錄機關應當及時受理舉報，并按管理權(quán)限處理。地方各級機關取消錄用的審批權(quán)限由省級公務員主管部門規(guī)定。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。第三十條 新錄用的公務員試用期為一年。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。公示時間為七天。必要時，設區(qū)的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢的項目和標準依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。第二十六條 考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。第六章 考察與體檢第二十四條 招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對其進行報考資格復審和考察。面試考官資格的認定與管理，由省級以上公務員主管部門負責。面試應當組成面試考官小組。面試由省級以上公務員主管部門組織實施，也可以委托招錄機關或授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織實施。專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。第二十一條 筆試包括公共科目和專業(yè)科目。招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確認報考者是否具有報考資格。第十八條 報考者不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。第四章 報名與資格審查第十六條 報考公務員，應當具備下列資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第十五條 公務員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。第十四條 省級以上公務員主管部門依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。省級機關及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。第三章 錄用計劃與招考公告第十二條 招錄機關根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十條 設區(qū)的市級以下各級公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用的有關工作。具體包括：（一）貫徹國家有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；（二）根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用實施辦法；（三）負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關公務員的錄用；（四）指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作；（五）承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。中央公務員主管部門負責組織中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用。第二章 管理機構(gòu)第八條 中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序。第五條 錄用公務員，應當按照下列程序進行：（一）發(fā)布招考公告；（二）報名與資格審查；（三）考試；（四）考察與體檢；（五）公示、審批或備案。第三條 錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。第五篇：公務員錄用規(guī)定公務員錄用規(guī)定（試行）（中共中央組織部 人事部2007年11月6日印發(fā)）第
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