公司車輛管理公告(參考版)
2024-10-14 01:41本頁面
【正文】 。如果駕駛員違規(guī)肇事，情節(jié)嚴重（如吊銷執(zhí)照或觸犯刑律）時，依照相關(guān)法規(guī)處理。六、違規(guī)肇事處理駕駛員駕駛車輛發(fā)生事故時，由辦公室向保險公司申請理賠。車輛維修、清洗、打蠟等應(yīng)經(jīng)辦公室核準后方可送修。車輛使用過程中發(fā)生意外事件，駕駛員要在第一時間向車輛管理人員報告，車輛管理人員要及時處理，告知駕駛員處理方案，由駕駛員執(zhí)行。臨時、緊急用車須經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可出車。長途任務(wù)，駕駛員必須做好出車前的車輛檢查，做好準備工作。車輛維修與保養(yǎng)統(tǒng)一由辦公室管理，到選定的特約維修廠保養(yǎng)（事故車輛按保險公司規(guī)定辦理）。專職駕駛員不得私自出車或在工作中辦理私人事情，否則，出車發(fā)生的費用或事故損失責(zé)任由駕駛員本人負責(zé)。檢查車輛安全狀況（水、電、油），保證車輛正常運行，如發(fā)現(xiàn)車輛有損壞或有異常情況要及時報告車輛管理員。確因工作需要，車輛由他人使用時（使用人應(yīng)具有本公司認可的準駕證），專職駕駛員要做好記錄，在派車單上注明，報車輛管理員。二、公司公務(wù)車輛管理公司長期租用、借用車輛及公司所屬產(chǎn)權(quán)的公務(wù)車輛管理由辦公室負責(zé)，辦公室設(shè)置車輛管理員對車輛統(tǒng)一管理。私車公用費用報銷及管理嚴格遵照“私車公用管理規(guī)定”執(zhí)行。私車公用的車輛必須符合國家及地方管理規(guī)定，擁有合法手續(xù)，在使用期間，只享受公司的車輛補助，公司不對該車輛負其他任何責(zé)任。第一類，公司長期租用、借用及公司所屬產(chǎn)權(quán)車輛；第二類，私車公用車輛（產(chǎn)權(quán)屬公司員工個人，且經(jīng)過公司許可，并簽訂相應(yīng)私車公用協(xié)議的車輛。第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。第二十八條 本規(guī)定須對上崗司機公示。第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金50元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金50——100元。第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金50元。原則上一周報銷一次。每月末統(tǒng)計當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當(dāng)月加班費中。第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。第二十一條 由人事部門每年負責(zé)對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵1000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。有要事確需離開公司或車輛時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在公司內(nèi)或車上等候出車。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人數(shù)、事由等，并由乘坐工作人員簽字確認（如僅有公司的客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。第十四條 司機出車前要選擇最佳路線，要本著節(jié)約用車，計劃用車的原則，并且做好出車登記，時間要填寫到時、分、秒。第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說
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