全市駐村工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)典型材料(參考版)
2024-10-14 01:39本頁面
【正文】 縣級(jí)干部、科級(jí)干部、一般干部分別包扶不少于5戶、3戶、2戶貧困戶，并且聯(lián)系一定數(shù)量的非貧困戶，實(shí)現(xiàn)干部幫扶貧困戶、聯(lián)系非貧困戶全覆蓋，一包到底，不脫貧不撤離。嚴(yán)格對(duì)標(biāo)“577”標(biāo)準(zhǔn)，制定脫貧摘帽任務(wù)、責(zé)任、時(shí)間清單，建立戶脫貧、村退出、縣摘帽“三本臺(tái)賬”和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、群眾訴求“兩個(gè)明細(xì)表”，縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組與各責(zé)任部門逐項(xiàng)簽訂“責(zé)任狀”，實(shí)行工作交辦、對(duì)標(biāo)銷號(hào)管理。二是明確分工統(tǒng)籌干。壓實(shí)責(zé)任，確保四支力量干在一線一是以上率下帶頭干。在全縣150個(gè)村（社區(qū)），以村民小組為單位，以2030戶左右為1個(gè)片區(qū)，推選1名扶貧“中心戶長”，全縣共推選扶貧中心戶長3050名。2017年，共問責(zé)干部321人，召回第一書記3人，調(diào)整村黨支部書記7人。成立以縣人大主任為組長，縣委副書記、四名人大副主任為副組長的脫貧攻堅(jiān)督查工作組，抽調(diào)專兼職工作人員57人組建“一辦兩組五隊(duì)”，開展明察暗訪，一周一督查，一月一通報(bào)，一季一評(píng)比。出臺(tái)《鎮(zhèn)安縣脫貧摘帽六條鐵律》，要求黨員干部必須佩戴黨徽，亮明身份；所有干部必須吃農(nóng)家飯；縣領(lǐng)導(dǎo)每周駐村不少于“一天一夜”、包戶干部不少于“兩天兩夜”、駐村工作隊(duì)員不少于“五天四夜”。除定期選派干部外出學(xué)習(xí)外，每季度開展一次全員培訓(xùn)，縣委組織部牽頭，縣委黨校、縣扶貧局、縣農(nóng)廣校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請專家學(xué)者或者業(yè)務(wù)骨干授課。雙職工家庭錯(cuò)時(shí)駐村，集中安排食宿，給予伙食補(bǔ)助。廣泛開展“脫貧攻堅(jiān)紅旗村”創(chuàng)建活動(dòng)，每兩個(gè)月評(píng)選出30個(gè)“紅旗村”，入選的村黨支部書記工作報(bào)酬每月上調(diào)500元，其他村干部上調(diào)300元。在經(jīng)濟(jì)上，除按規(guī)定足額落實(shí)第一書記工作經(jīng)費(fèi)1萬元、駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)2萬元、通訊費(fèi)1200元外，每年還拿出100萬元，對(duì)50個(gè)駐村幫扶先進(jìn)集體和50名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在年終考核中直接評(píng)為優(yōu)秀。在政治上，凡是選派駐村的一般干部直接確定為副科后備，副科干部直接確定為正科后備，正科干部直接確定為重用提拔對(duì)象；凡是縣委研究干部，脫貧攻堅(jiān)一線干部必須占到半數(shù)以上。凡是鎮(zhèn)辦和部門派不出的，取消該單位評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；凡是派出干部不愿下的，一般干部考核不定等次，后備干部取消資格，科級(jí)干部予以免職或降級(jí)處理；凡是因選派干部工作不力，造成幫扶村未完成當(dāng)年脫貧攻堅(jiān)任務(wù)或造成重大失誤的，對(duì)駐村干部和派出單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。盡銳出戰(zhàn)，確保優(yōu)秀干部下到一線一是用最嚴(yán)格的舉措選派干部。要按照代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，抓好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理，堅(jiān)持用先進(jìn)的思想文化占領(lǐng)農(nóng)村這塊陣地?？h鄉(xiāng)黨委政府應(yīng)制定切實(shí)可行的措施，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大駐村工作的成果，抓住機(jī)遇。才能深得人民群眾的擁護(hù)和愛戴，我們執(zhí)政的共產(chǎn)黨才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。第一批駐村工作雖然結(jié)束了。六是把廣闊天地變成干部課堂，培育人才積淀后勁通過開展駐村工作，一大批年輕干部在與群眾朝夕相處中增進(jìn)了感情，磨煉了意志，增長了才干，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，成為群眾工作的行家里手，農(nóng)村工作的新生力量，為全縣的長遠(yuǎn)發(fā)展積聚了人才資源。使 科學(xué)文明的生活方式蔚然成風(fēng)。包村單位和駐村干部既扶貧也撫智，既建新村更育新人，通過助建文化娛樂陣地和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，改陋習(xí)，樹新風(fēng)。做到情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層。駐村干部把知民情，化民怨作為駐村工作基點(diǎn)。用一件件看望病人、慰問老人、幫助貧困戶就醫(yī)等這樣不起眼的平凡小事，筑起了群眾的信任之基。放下架子，撲下身子。二是把農(nóng)民群眾當(dāng)作親人朋友，盡心竭力扶危濟(jì)困。在致富幫扶上針對(duì)性更強(qiáng)，開展特色農(nóng)業(yè)種植。工作方法如下：一是把助推發(fā)展作為核心任務(wù)，廣開門路增產(chǎn)增收。目前第四篇：駐村工作經(jīng)驗(yàn)和啟示駐村工作經(jīng)驗(yàn)與啟示作者：新疆伊寧市77團(tuán) 周靈農(nóng)村工作千頭
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