【正文】 張書記的題為“提高素質(zhì)、能力的幾點思考”從企業(yè)文化理念和為人之道等方面闡述了企業(yè)文化和人的道德修養(yǎng)對企業(yè)管理的重要性，河南煤化企業(yè)文化理念的核心價值觀是“用心做事，追求卓越”，企業(yè)使命是創(chuàng)造效益、惠及員工，企業(yè)精神是自強(qiáng)不息、堅忍不拔，企業(yè)管理理念是創(chuàng)新為先、三化為本，成本理念是精打細(xì)算、開源節(jié)流，安全理念是從零開始、向零奮斗，我們作為一名河南煤化的員工，一定要牢記這些理念，以積極的心態(tài)去迎接每一項工作，認(rèn)清自己的崗位，找準(zhǔn)自己的角色，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，工作上恪盡職守，使自己成為一個有良好職業(yè)道德的河南煤化員工。焦礦長的題為“樹立安全零理念，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井”給我們闡述了安全的重要性。作為一名方莊一礦的中層干部，擔(dān)負(fù)著一定的管理職能，自己一定要在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真，善于總結(jié)經(jīng)驗，吸取別人的長處，努力學(xué)習(xí)本崗位的有關(guān)知識，爭取在本崗位上走出自己的道路。張礦長的題為“知責(zé)人、知表率本分工作忠天職，不作秀、不空談、不?；瑵撔膭?chuàng)業(yè)為一礦”從崗位、責(zé)任、表率、服從等闡述了生命的價值和職業(yè)要求，我們每一位員工應(yīng)該構(gòu)建與企業(yè)管理目標(biāo)一致的職業(yè)理念，生命的價值在于職業(yè)成就，我認(rèn)為“知崗、愛崗、敬崗”是我們每一位員工最起碼的職業(yè)道德要求，它不僅是我們賴以生存的衣食父母，更是我們?nèi)松鷥r值體現(xiàn)的平臺，想想那些失去工作崗位的下崗職工，他們培訓(xùn)并四處求職找崗位，那種辛勞奔波是值得我們每一位在崗職工深刻反思的，所以我們的吃穿住行需要崗位，我們施展自己的才華需要崗位，進(jìn)而要求我們珍惜今天的崗位，只有在本職崗位上用心做事，才能體現(xiàn)出愛崗、敬崗的責(zé)任要求，崗位才能給你應(yīng)有的回報；作為崗位，是企業(yè)內(nèi)設(shè)置的能與企業(yè)管理目標(biāo)實現(xiàn)相一致的工作平臺，換言之就是崗位是為實現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)而設(shè)置的，要實現(xiàn)管理目標(biāo)，對每一個崗位就有其崗位責(zé)任要求，所以每一位在崗職工就應(yīng)有知責(zé)之心，要履職盡責(zé)是其本分，我要在自己的工作崗位上，用心做事，爭做表率，接受任務(wù)不講條件，為方莊一礦實現(xiàn)各項工作目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下一步，我們要主動適應(yīng)城市社會群體結(jié)構(gòu)和社會組織功能變化，不斷拓展黨建領(lǐng)域，將城市黨建觸角延伸到重大項目建設(shè)工地，突出政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大建設(shè)者聽黨話、跟黨走，把黨的主張轉(zhuǎn)化為建設(shè)者的自覺行動，切實將“黨建+”模式打造成立得住、叫的響、見實效的城建品牌。“徐匯濱江建設(shè)者之家”正是立足新時代建設(shè)者需求，在近年來不斷深化區(qū)域化黨建的基礎(chǔ)上，堅持“黨建帶群建促社建”的工作思路，積極探索“黨委領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)注力、企業(yè)盡責(zé)、社區(qū)保障、建設(shè)者參與”的工作模式，聚合各類資源和力量，為徐匯濱江的建設(shè)者提供多元、專業(yè)、特色化貼心服務(wù)，在服務(wù)中不斷增強(qiáng)黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力，提升政治功能，為成規(guī)模開發(fā)建設(shè)區(qū)域形成共建共治的社會治理新格局提供了有效的經(jīng)驗探索。硬件建設(shè)方面，濱江建設(shè)者之家選址貼近服務(wù)對象，從集中居住區(qū)步行3分鐘內(nèi)即可到達(dá)，整體設(shè)計簡樸溫馨，站點用的大多是建設(shè)過程中留下的材料，為可拆卸的輕鋼結(jié)構(gòu)，做到“工地開到哪里，家就建到哪里”。二、徐匯濱江建設(shè)者之家徐匯濱江建設(shè)者之家占地約600平米，設(shè)有多種功能分區(qū)，包括超市、值班室、衛(wèi)生站、法律服務(wù)站、辦公室等，建設(shè)者之家的二樓擁有閱讀空間，以及能夠開展電影放映、技能培訓(xùn)等活動的多功能廳，形成了一站式多元服務(wù)空間，是為徐匯濱江建設(shè)者這一群體提供綜合服務(wù)，為他們構(gòu)建溫暖的家園和港灣，這個項目彰顯了上海城市精神，提升了城市建設(shè)群體的獲得感。通過此次活動，大家一起回顧了我們黨的光輝歷程特別是建黨時的歷史，進(jìn)行了革命傳統(tǒng)教育，學(xué)習(xí)了革命先輩的崇高精神，明確了肩負(fù)的重大責(zé)任，增強(qiáng)了為實現(xiàn)黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)而奮斗的責(zé)任感和使命感。單位：第四篇：專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得黨史國史教育暨園區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)第二期專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得（黨建部分）一、中共一大會址、嘉興紅船、南湖革命紀(jì)念館在培訓(xùn)期間，我們參觀了中共一大會址、嘉興紅船、南湖革命紀(jì)念館。三． 總結(jié)通過本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，只有努力提高自身的心理素質(zhì)，關(guān)注心理健康，才能更積極主動的去工作，同時，掌握了良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，才能使自己在工作中少走彎路，正確高效的完成工作任務(wù)。對待每一種性格的人，我們要用不同的溝通技巧。支配型的人特點是追求，行動，不容被違背。和藹型的人特點是跟隨，無所謂，易相處。掌握每種人的性格特點，才能更好的溝通。每個人的性格不同，所以對不同的人的溝通技巧也不同。例如，當(dāng)我們有問題向師傅請教時，也許他正在忙自己的工作，也許我們的行為會讓他分神，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤，甚至造成財產(chǎn)和人身的損失。情境原則告訴我們，溝通要因時，因事，因人，因地。溝通對企業(yè)和個人如此重要，只有掌握的良好的溝通技巧，才能得到正確的信息。如果員工知識一味的干活，不管不顧，那么更高效的，更省力的辦法，他永遠(yuǎn)也不會知道。所以說，良好的溝通才能使企業(yè)中的每個人心往一處使，每個人都凝成一股繩，工作保質(zhì)保量的高效率完成，企業(yè)怎能不會朝著好的方向發(fā)展呢？從個人角度來看，溝通也是完善自己自身素養(yǎng)和工作的關(guān)鍵。上級下達(dá)的任務(wù)，可以做到使下面每個職工都能知道，但是如何使每個職工都能理解，就需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。艾克卡曾說：“協(xié)調(diào)能力就是一切”。中觀上，溝通協(xié)調(diào)能力是履行工作職能，提高工作效率的關(guān)鍵。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。通過以上四點的鍛煉，才能提高自己的自信心，才能使自己的心理素質(zhì)得到提升，才能更出色的完成工作。第三點是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，工作的進(jìn)步，離不開總結(jié)。有了這種對工作的積極態(tài)度和自信心，才能在工作的困難中游刃有余。約翰庫提斯曾說過：“