【正文】 。對婦女培訓(xùn)的數(shù)量、質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)情況，要納入相關(guān)單位責(zé)任目標管理，作為年終考核工作的重要依據(jù)，通過行政手段，促進婦女培訓(xùn)面和就業(yè)率的提高，防止“只開花不結(jié)果”的培訓(xùn)現(xiàn)象。建立培訓(xùn)機構(gòu)準入制度，具備條件的公辦、民辦培訓(xùn)機構(gòu)都可承擔(dān)政府財政支持的培訓(xùn)項目，以“陽光工程”為依托，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。要建立跟蹤服務(wù)機制，掌握受訓(xùn)人員就業(yè)和勝任工作情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)方式，提供后續(xù)跟蹤服務(wù)，增強受訓(xùn)女勞動力的致富能力，同時要加強女勞動力的法律知識、安全知識、生活常識、公民道德等方面的培訓(xùn)，提高受訓(xùn)人員綜合素質(zhì)，使農(nóng)村女勞動力“出得去、穩(wěn)得住”，與社會和諧相處。上級婦女組織要為縣鄉(xiāng)婦女培訓(xùn)多爭取政策和經(jīng)費投入，加大對農(nóng)村女勞動力培訓(xùn)的投入力度，改進培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。爭取政策支持，解決培訓(xùn)經(jīng)費短缺困難。對缺乏技能、年齡較大、外出務(wù)工有困難的婦女,應(yīng)著重開展技術(shù)含量低、周期短的種養(yǎng)殖實用技術(shù)培訓(xùn),為她們就地致富創(chuàng)造條件。突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，增強培訓(xùn)的目的性和方向性。同時加大中、長期培訓(xùn)比重，使女農(nóng)村勞動力能真正學(xué)到一技之長，提高應(yīng)對市場的能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要切實用好國家對農(nóng)民工的培訓(xùn)扶持資金、各部門的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項資金和項目資金，改善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，配強師資力量，擴大女農(nóng)民受訓(xùn)面，提高女農(nóng)民的技術(shù)素質(zhì)。將縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級各級成人教育學(xué)校、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心等教育主渠道現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備和師資力量進行整合，實行校校聯(lián)合、優(yōu)勢互補，形成合力，統(tǒng)一配置資源，統(tǒng)一籌措資金，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，形成理論教學(xué)——實習(xí)操作——上崗就業(yè)服務(wù)一條龍的模式，解決多頭管理，互相牽制，浪費資源的弊端。一是統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃。要把開發(fā)農(nóng)村婦女人力資源問題、男女平等的觀念和主張滲透到法律和政策的實際操作過程中，才能變成社會行動并產(chǎn)生社會影響力。充分利用新聞媒體，把黨和政府對農(nóng)村婦女培訓(xùn)的優(yōu)惠政策宣傳到位，把培訓(xùn)前后的比較效益宣傳到位，提高農(nóng)村婦女對培訓(xùn)的認識，在全社會樹立“技術(shù)致富”的觀念，增強女農(nóng)民參與培訓(xùn)的自覺性。一是要成立“政府牽頭，財政扶持，教育主管，各部門積極參與”的組織管理體制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作落到實處。婦聯(lián)每次搞培訓(xùn)都要請教師、租場地，培訓(xùn)時間有限，培訓(xùn)質(zhì)量無法保證，弱化了培訓(xùn)效果?？h鄉(xiāng)婦聯(lián)編制少、工作人員少，沒有精力開展婦女的技能培訓(xùn)。各級婦聯(lián)無經(jīng)費來源，連正常的工作經(jīng)費都難以保證，更不要說用于婦女勞動技能培訓(xùn)的經(jīng)費，缺乏經(jīng)費保障。婦聯(lián)系統(tǒng)開展婦女職業(yè)勞動技能培訓(xùn)難度大。部分農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)甚至類似于以往開展的專項科技宣講，內(nèi)容陳舊，培訓(xùn)重數(shù)量、輕質(zhì)量的現(xiàn)象存在，婦女很難學(xué)到過硬技術(shù)，質(zhì)量難以保障，致使學(xué)員結(jié)業(yè)后對新技術(shù)、新品種的了解和應(yīng)用受到限制。且由于培訓(xùn)時間過短、培訓(xùn)過程與市場嚴重脫節(jié)，市場雖然技術(shù)工緊缺，但真正培訓(xùn)內(nèi)容符合市場需求的又不是很多。培訓(xùn)對象沒有層次性，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性，培訓(xùn)“含金量”低。另外，由于掌握培訓(xùn)資源的有關(guān)部門和單位各自為政，自成體系，互不連通，缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)組織的有效機制，難以形成強大的工作合力，培訓(xùn)內(nèi)容雷同，針對性、實用性不強，培訓(xùn)效果不理想。致使培訓(xùn)只能分散在一些職業(yè)技術(shù)學(xué)校、各類規(guī)模很小的短訓(xùn)班式的學(xué)校。各級黨委、政府雖然非常重視農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作，但由于地方財力不足，目前針對廣大女勞動力致富就業(yè)而專門設(shè)置的培訓(xùn)中心或基地還不健全，培訓(xùn)設(shè)施不配套。同時，由于培訓(xùn)資金投入不足、補助標準偏低，造成培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)不到位，難以保證培訓(xùn)質(zhì)量，特別是新生勞動力培訓(xùn)難以真正掌握就業(yè)技能，最終導(dǎo)致農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移難或即使轉(zhuǎn)移也不能向技能型崗位轉(zhuǎn)移，無法提高經(jīng)濟收入，影響了婦女參加培訓(xùn)的積極性。有很多婦女雖然很想?yún)⒓訉W(xué)習(xí)培訓(xùn)，但存在很多實際困難。培訓(xùn)經(jīng)費投入不足，補助標準偏低，培訓(xùn)質(zhì)量不高。她們認為參加培訓(xùn)學(xué)不到真技能，“金窩銀窩不如自己的窮窩”，與其參加培訓(xùn)浪費時間，不如在家多納幾雙鞋底，多干點家務(wù)，使得培訓(xùn)工作難度加大；部分婦女則因年齡偏大，認為年齡較大在外找工作較難，而不愿參加培訓(xùn)。據(jù)問卷調(diào)查顯示，認為要改變村里的面貌最缺致富實用技術(shù)的農(nóng)村婦女僅占16%；而在問及不能參加培訓(xùn)的原因一項中，因沒有時間參加培訓(xùn)的只占到了33%；認為沒有必要的占到了67 %。四、存在的主要問題從調(diào)查結(jié)果中可看出，對農(nóng)村婦女勞動力進行職業(yè)技能培訓(xùn)已成為幫助農(nóng)民家庭脫貧致富和為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新活力的必然要求，而婦女的收入增加也將為其獲得日益平等的家庭和社會地位起到積極的作用。這充分說明，婦女參加職業(yè)技能培訓(xùn)后，一方面更新了觀念，開闊了視野，增長了見識，學(xué)會了各種實用技術(shù)，增加了收入，使她們致富有了方向。三、參加職業(yè)技能培訓(xùn)后婦女受益狀況培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民技術(shù)骨干隊伍，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)在要求和根本保證。目前，全縣有女致富帶頭人2009名，%，其中從事種植業(yè)的有992名，養(yǎng)殖業(yè)的有677名，加工、服務(wù)業(yè)等的有340名；有女經(jīng)紀人822名，其中從事種植業(yè)的有262名，養(yǎng)殖業(yè)的有162名，加工、服務(wù)業(yè)等的有151名，勞務(wù)輸出的有133名，其他的114人。取得綠色證書或女農(nóng)民技術(shù)員職稱的有513人，%；取得國家其他職業(yè)資格證書的有762人，%；掌握1門以上實用技術(shù)的有24386人，占43%。調(diào)查顯示，xx縣農(nóng)村女勞動力中，1830歲的女勞動力有20267人，%；31—40歲的勞動力有16757人，%；41—50歲以上的勞動力有19588人，%。而壹些年齡偏大及欠發(fā)達地區(qū)的婦女思想觀念和能力跟不上新形勢,認為培訓(xùn)既浪費時間,又浪費精力,培訓(xùn)后得不到就業(yè)保證,拿了證書也沒用,不愿意參加培訓(xùn),壹部分農(nóng)村婦女對培訓(xùn)就業(yè)存在壹定的盲目姓,隨大流,別人學(xué)什么也跟著學(xué)什么,缺乏自己的目標,造成*少數(shù)專業(yè)熱門而很多專業(yè)冷門,部分農(nóng)村婦女對政府提供的就業(yè)崗位挑叁撿4.,高不成*低不就,這也是造成*農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)率低的壹個很重要的原因.第五篇：農(nóng)村婦女勞力職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研報告近期，xx縣婦聯(lián)按照xx市婦聯(lián)《關(guān)于開展農(nóng)村婦女勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研的通知》要求，采取問卷調(diào)查、走訪座談等方式，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞農(nóng)村婦女勞動力職業(yè)技能現(xiàn)狀、需求、參加職業(yè)技能培訓(xùn)后婦女受益狀況以及職業(yè)技能培訓(xùn)中存在的問題、意見建議等展開了調(diào)研。raauo。laauo。raauo。laauo。一方面，進城務(wù)工的婦女通過勞務(wù)實踐，經(jīng)歷工業(yè)文明和城市文明的熏陶，更新了觀念，開闊了視野，增長了見識，學(xué)會了各種實用技術(shù)，具備了在城市創(chuàng)業(yè)定居的條件，同時也可帶動更多的人外出務(wù)工；另一方面，一部分務(wù)工婦女還學(xué)到了現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗，掌握了技術(shù)，積累了資金，并返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，帶動了農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。通過開展定單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、致富項目培訓(xùn)及農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)等，使婦女培訓(xùn)后能直接受益。因此，要通過各種形式、各種途徑來向廣大婦女宣傳創(chuàng)業(yè)典型、致富典型，通過典型戶的示范帶動，提高婦女參與培訓(xùn)的自覺性、主動性。要把課堂理論學(xué)習(xí)與實踐操作指導(dǎo)相結(jié)合，把抽象的理論變?yōu)榫唧w的技術(shù)，使婦女一看就懂，一學(xué)就會，學(xué)了能用，切實提高培訓(xùn)的實效。要重心下移、服務(wù)婦女。開展文明教育培訓(xùn)，新型