加強作風建設(shè)提高行政效能五篇(參考版)
2024-10-14 01:04本頁面
【正文】 以上是我局在開展加強作風建設(shè)、提高行政效能工作的基本情況，還存在著許多差距和不足，請檢查組領(lǐng)導給予指導。三是全市地方稅收財務(wù)大檢查工作與加強作風建設(shè)、提高行政效能工作相結(jié)合。二是黨風廉政建設(shè)工作、“萬人評議機關(guān)作風和行風作風”活動與加強作風建設(shè)、提高行政效能工作相結(jié)合。（四）開好“三個會議”、抓好“三個結(jié)合” 一是組織稅收收入中心工作與加強作風建設(shè)、提高行政效能工作相結(jié)合。要把稅收崗位風險防控機制建設(shè)，作為廉潔自律、高效文明的重要抓手，加大調(diào)研力度，作出積極探索。當前要著重解決一些干部以會議貫徹會議、以文件落實文件，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水；報喜不報憂，講成績多，講問題少；精神不振、工作不積極、有事推著干；不遵守工作紀律，上班遲到早退；不愿讀書學習、不善于思考；工作時間玩電腦、打麻將等問題，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、學習風氣和工作作風，形成積極向上、努力拼搏、求真務(wù)實、團結(jié)共事、勤政廉政的良好氛圍。同時，也要著重對干部思想作風、工作作風和紀律作風方面進行調(diào)研，掌握干部的思想動態(tài)，及時幫助干部解決思想難題，更正錯誤行為，引導干部正確履行工作職責。（三）深入調(diào)研，轉(zhuǎn)變工作作風，查找薄弱環(huán)節(jié) 加強作風建設(shè)，促進組織稅收為中心的各項工作的完成，要求領(lǐng)導干部和各級領(lǐng)導班子要起到表率作用，轉(zhuǎn)變作風，靠前指揮，研究掌握重點工作進展情況，對難度較大的工作要參與謀劃和研究，對工作進度不協(xié)調(diào)滯后的單位，要深入一線進行推進，堅持眼睛向下看，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，掌握第一手資料。充分發(fā)揮地稅局12366納稅服務(wù)熱線作用，使廣大群眾關(guān)心的熱點涉稅問題得到有效解決。強力推行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制六項制度，規(guī)范地稅干部執(zhí)法行為，實施地稅《四條禁令》，發(fā)現(xiàn)辦稅拖拉、推諉、服務(wù)態(tài)度蠻橫行為，按禁令規(guī)定給予責任人誡勉談話，調(diào)離執(zhí)法崗位1年處理，情況嚴重的調(diào)離執(zhí)法崗位3年。落實“四辦”要求，符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦，涉及各方的協(xié)調(diào)辦，后續(xù)辦理的預(yù)約辦。落實稅收各項政策，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，維護納稅人合法權(quán)益。為配合好這次加強作風建設(shè)提高行政效能活動，在全系統(tǒng)內(nèi)推行領(lǐng)導干部和對外服務(wù)窗口承諾活動，一是領(lǐng)導干部包括市局領(lǐng)導、科所長進行履職承諾和廉政承諾；二是加強作風建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，全市60個對外服務(wù)窗口進行納稅優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾。開展教育要聯(lián)系實際，解決那些帶有傾向性的問題。三要加強艱苦奮斗教育。二要加強理想信念教育。抓作風建設(shè)思想教育是關(guān)鍵，在教育推進上要突出抓好三個方面的教育：一要加強黨紀政紀教育。根據(jù)市委、市政府的安排部署，結(jié)合工作實際，制定《大慶市地方稅務(wù)局加強作風建設(shè)、提高行政效能實施方案》，要求各單位要將這項工作擺上重要日程，抓在手上，落實在行動中，要列為一把手工程，抬高起點，創(chuàng)新舉措，明確責任，細化措施，對照市局要求，分步實施，扎實推進，使干部能夠統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，切實提升執(zhí)政能力、工作效率和質(zhì)量。二、活動開展推進情況主要做了以下幾個方面的工作：（一）統(tǒng)一思想認識、加強組織領(lǐng)導為了開展好這次活動，市局黨組
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