【正文】 成立縣**辦作風(fēng)建設(shè)督查組，由副主任***牽頭，組織***、***、***等開展定期或不定期的督促檢查，及時(shí)提出指導(dǎo)意見，確?；顒?dòng)開展落到實(shí)處。3．開展督查，提高活動(dòng)實(shí)效。找準(zhǔn)并切實(shí)整改存在的突出問題是活動(dòng)能否取得實(shí)效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。將活動(dòng)主題列入辦公室重要議事日程，細(xì)化工作任務(wù)，制定具體方案，形成?一把手?負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭主抓、組室各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和主要格局。五、工作要求，強(qiáng)化組織保障。創(chuàng)新和完善有利于促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體制機(jī)制，是作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成效的重要標(biāo)志。按?轉(zhuǎn)變方式促‘四化兩型’，真抓實(shí)干建‘民生工程’?作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)要求，整合力量，加強(qiáng)各組室溝通協(xié)調(diào)，全力推動(dòng)工作開展和具體問題的解決。根據(jù)主題活動(dòng)任務(wù)分解表的安排，召開主任辦公會(huì)和全體辦公室干部職工會(huì)議，學(xué)習(xí)*****號文件和縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)議的精神，結(jié)合本辦工作實(shí)際，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，進(jìn)行具體部署，明確工作紀(jì)律，積極開展主題活動(dòng)，并將方案報(bào)送縣作風(fēng)辦。建立2010年領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系***公室工作制度。明確調(diào)研、督查課題，重點(diǎn)圍繞?今后五年工作思路和重點(diǎn)?、?開發(fā)區(qū)建設(shè)?等課題開展調(diào)查研究。講真話，辦實(shí)事，一切從實(shí)際出發(fā)。在接待規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)方面，嚴(yán)格按照上級文件要求控制接待標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的支出。形成節(jié)約用水、用電、用紙的習(xí)慣，提倡無紙化辦公，充分發(fā)揮電子公文傳輸、會(huì)議管理等系統(tǒng)的作用，節(jié)省耗材。在具體工作中，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)。?興?：一是大興清新簡樸之風(fēng)。建立辦公室工作差錯(cuò)扣分辦法。3．治?推?：對于領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)討價(jià)還價(jià)，回避難事，以?不懂?、?不會(huì)?、?不行?或?不是自己的職責(zé)?為理由，推脫工作，推卸責(zé)任，造成整個(gè)工作的延誤，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2．治?拖?：建立健全工作交辦調(diào)度制度，明確完成時(shí)限，強(qiáng)力推動(dòng)工作落實(shí)。具體措施如下：?懶?。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展主題活動(dòng)，將作風(fēng)建設(shè)與辦公室工作緊密結(jié)合，深入治理在黨員干部隊(duì)伍中存在的主要問題，教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力開拓進(jìn)?。辉鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效能；增強(qiáng)勤廉意識(shí)，著力厲行節(jié)約，預(yù)防和反對腐敗，全面提升執(zhí)行力，不斷開創(chuàng)我辦工作的新局面。使黨員干部職工思想上有觸動(dòng)、實(shí)踐上有行動(dòng)、工作上有推動(dòng)，真正改出動(dòng)力、改出干勁、改出效率，工作作風(fēng)和服務(wù)水平有大的轉(zhuǎn)變和提高。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷深化鞏固活動(dòng)成果。針對群眾反映的突出問題開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)持邊整邊改，認(rèn)真進(jìn)行剖析，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接收社會(huì)監(jiān)督。針對查擺處的共性和個(gè)性問題，以及容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究，找差距、亮問題、查根源，提出切實(shí)可行的整改措施，明確整改要求。組織開展“三個(gè)一”活動(dòng)：一是組織一次廉政主題教育報(bào)告會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；二是組織開展一次以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的大討論，開展批評與自我批評，互相溝通、互相啟發(fā)、互相幫助、互相提高，認(rèn)真查擺自身存在的問題；三是組織一次問卷調(diào)查，廣泛征求社會(huì)各界意見。二是廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)全處干部職工的積極性，營造濃厚氛圍，確?；顒?dòng)的順利開展。五、實(shí)施步驟第一階段（2010年12月10日前為動(dòng)員階段）：制訂方案、宣傳發(fā)動(dòng)。各支部要努力爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好黨員、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”基層黨組織?！诨鶎狱h建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。在比干勁、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績中對照先進(jìn)找差距。各科（室）在“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)中，對查找出的突出問題，對基層需要解決的難點(diǎn)，對群眾反映強(qiáng)烈的問題，各科（室）對梳理的問題，要在適當(dāng)范圍公開承諾。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與1戶貧困黨員或群眾結(jié)對子，每個(gè)單位要選擇一個(gè)貧困村建立黨建扶貧聯(lián)系點(diǎn)，各幫扶工作都要建立工作臺(tái)賬，全面記錄開展幫扶活動(dòng)?！诜?wù)基層和群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要組織黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委十屆十次全會(huì)和“三個(gè)建設(shè)年”等有關(guān)文件精神。要進(jìn)一步健全和完善黨員干部學(xué)習(xí)教育、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評價(jià)、行為約束、監(jiān)督檢查等方面的規(guī)章制度，創(chuàng)新體制機(jī)制，形成有利于黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建長效機(jī)制。廣大黨員干部和職工要著力解決思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，著力解決本單位本部門影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實(shí)以解決突出問題的成效來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效。廣大黨員干部和職工要切實(shí)增強(qiáng)“能力恐慌”的危機(jī)感和“能力席位”的責(zé)任感，以深化“新型高管辦事文化”為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)我處各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、敏銳力、創(chuàng)新力、組織力、團(tuán)結(jié)力、自律力、執(zhí)行力、服務(wù)力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)我處干部職工隊(duì)伍的能力建設(shè)，提升全員綜合素質(zhì)。廣大黨員干部和職工要全面樹立和弘揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)。廣大黨員干部和職工，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、廉潔意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀、利益觀，把思想、心思、力量集中到發(fā)展上來，主動(dòng)發(fā)展謀思路、出對策、強(qiáng)服務(wù)。四、目標(biāo)任務(wù)通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員干部和職工在黨性、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、體制機(jī)制、科學(xué)發(fā)展等方面有明顯轉(zhuǎn)變。結(jié)合我處相關(guān)科室職能，由處宣傳法規(guī)科承辦“作風(fēng)建設(shè)年”的具體工作；處辦公室和路政科承辦開展“環(huán)境建設(shè)年”的具體工作；處辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、安全質(zhì)監(jiān)科承辦開展“項(xiàng)目建設(shè)年”的具體工作。組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在宣傳法規(guī)科，具體負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施、宣傳報(bào)道和檢查督辦等工作。進(jìn)一步促進(jìn)高管部門的政府職能向社會(huì)管理和公共服務(wù)方面轉(zhuǎn)變，改進(jìn)工作方式，提高辦事效率，全面提升我處的行政執(zhí)行力和社會(huì)公信力，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效的服務(wù)和保障。圍繞全省交通運(yùn)輸“十二五”規(guī)劃明確的目標(biāo)任務(wù)，把握科學(xué)發(fā)展的主題，加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，為確保實(shí)現(xiàn)“十二五”各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，向建黨90周年獻(xiàn)禮，為全處“十二五”時(shí)期乃至以后開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二0一一年八月五日第四篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案XX關(guān)于在全處開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)省交通廳、高管局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，結(jié)合我出實(shí)際，特制定2011年全處開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案。創(chuàng)新督查問責(zé)制度。創(chuàng)新效能提升制度。把加強(qiáng)干部教育管理作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)新干部教育制度、崗位管理制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度、效能監(jiān)察制度。根據(jù)排查出來的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任分工，采取有效措施，有步驟、有計(jì)劃地抓好整改工作的落實(shí)，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。設(shè)立和公布投訴舉報(bào)電話，每月對服務(wù)對象反映的作風(fēng)方面的問題進(jìn)行一次梳理匯總；對基層單位和群眾提出的意見建議及時(shí)進(jìn)行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺(tái)賬，明確解決的辦法、措施、時(shí)限和責(zé)任人。在干部職工中開展單位職能職責(zé)、個(gè)人履行崗位職責(zé)和遵守工作紀(jì)律的教育培訓(xùn)。要采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記及省委劉奇葆書記在中、省建黨90周年慶祝大會(huì)上的講話和市第六次黨代會(huì)精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及?四個(gè)服從?等黨內(nèi)法規(guī)，中央紀(jì)委、中央組織部?5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律?、省委組織部?3個(gè)‘五嚴(yán)禁’?和市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律確保換屆工作順利進(jìn)行的通知》（*紀(jì)發(fā)“2010”29號）和區(qū)紀(jì)委《關(guān)于換屆期間嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律的緊急通知》（*安紀(jì)發(fā)“2010”12號）等紀(jì)律要求。四、實(shí)施步驟（一）學(xué)習(xí)討論階段（8月8日至8月20日）召開動(dòng)員部署會(huì)，進(jìn)一步明確開展作風(fēng)建設(shè)的目的、意義和目標(biāo)要求，對有關(guān)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。（四）著力加強(qiáng)制度建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。（三）著力制定整改措施，確保突出問題得到有效解決。以近年作風(fēng)建設(shè)查找出來的問題為基礎(chǔ)，以目標(biāo)考核為契機(jī)，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會(huì)等方式，主動(dòng)查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)流程等方面存在的問題和意見。組織全系統(tǒng)干部開展崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，明確職責(zé)任務(wù)，提高履職盡責(zé)的自覺性；由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行履行工作職責(zé)和工作紀(jì)律教育，每個(gè)季度定期對全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行督