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正文內(nèi)容

勞動(dòng)局工作總結(jié)定稿(參考版)

2024-10-14 00:54本頁(yè)面
  

【正文】 二是積極做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)服務(wù)工作。因此,每年軍人轉(zhuǎn)業(yè)退伍之時(shí),該局都積極與市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào),在同等條件下優(yōu)先使用退役軍人。一是積極吸納轉(zhuǎn)業(yè)軍人。近年以來(lái),敦化市勞動(dòng)保障局認(rèn)真履行部門職能,盡最大所能地扎實(shí)做好雙擁工作,真正發(fā)揮出了勞動(dòng)保障部門在促進(jìn)軍地和諧、保持社會(huì)穩(wěn)定上的積極作用。這些問(wèn)題需要在今后的工作中盡快加以解決。總之,一年來(lái),我們根據(jù)上級(jí)的要求,結(jié)合番禺的實(shí)際,抓住機(jī)遇,勇于實(shí)踐,無(wú)論社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)管理、扶危濟(jì)困等方面都取得了可喜的成績(jī),得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。規(guī)范業(yè)務(wù)流程,簡(jiǎn)化辦事程序,不斷提高工作效能和服務(wù)滿意度。建立健全崗位責(zé)任制、辦事公開(kāi)制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度,研究制訂了《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局公共服務(wù)行為規(guī)范試行辦法》和《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》,形成以制度管人、按制度辦事的長(zhǎng)效工作機(jī)制;同時(shí)認(rèn)真抓好監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅處理作風(fēng)松散的人和事,堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣,全面提升服務(wù)水平。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德教育,組織開(kāi)展以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),保障科學(xué)發(fā)展”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,確保廉潔勤政和隊(duì)伍健康成長(zhǎng)。我局以創(chuàng)建全國(guó)文明城市、迎亞運(yùn)盛會(huì)和開(kāi)展機(jī)關(guān)服務(wù)年活動(dòng)為契機(jī),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),辦事效率和服務(wù)水平得到明顯提高。自XX年7月起新任兼職仲裁員已能獨(dú)立開(kāi)展工作,分擔(dān)了辦案任務(wù),提高了辦案效率。為增強(qiáng)辦案力量,提高辦案能力,我們打破常規(guī)抓培訓(xùn),組建了一支兼職仲裁員隊(duì)伍,現(xiàn)持有省勞動(dòng)仲裁員資格證的專、兼職仲裁員91人,充實(shí)壯大仲裁員隊(duì)伍,增強(qiáng)了辦案力量。在區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,目前南村、沙灣、大崗、石樓四個(gè)仲裁派出庭已建成并投入使用,原來(lái)每月只能排期審理60多宗案件,從XX年6月份開(kāi)始,每月排期審理案件達(dá)200宗,為案件審理進(jìn)一步提速。四是加大勞動(dòng)仲裁工作力度。目前已成立村(居)調(diào)解小組307個(gè),占村(居)總數(shù)的94%,基本建立了區(qū)、鎮(zhèn)(街)和村(居)三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。從XX年4月開(kāi)始,我局將調(diào)解作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的重要手段,實(shí)行“先調(diào)解,再仲裁”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式,對(duì)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,按鎮(zhèn)(街)劃分,通過(guò)鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)保障服務(wù)中心先行調(diào)解,調(diào)解不成,再通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決爭(zhēng)議,大幅降低了勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁立案數(shù)。由于監(jiān)控比較到位,發(fā)現(xiàn)處理比較及時(shí),盡管受金融危機(jī)影響,欠薪逃匿、拖欠工資等勞資糾紛高發(fā),XX年的勞資糾紛發(fā)生率仍比XX年下降10%,沒(méi)有出現(xiàn)影響大的群體性上路堵路及集體上訪事件。完善網(wǎng)格化管理,對(duì)全區(qū)39個(gè)工作“網(wǎng)格”內(nèi)各類用人單位實(shí)施巡查監(jiān)控,重點(diǎn)監(jiān)控30人以上的企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、參加社保、工資發(fā)放等情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)用工管理隱患,立即督促改正。改變以往發(fā)生勞資糾紛直接到區(qū)仲裁辦申請(qǐng)立案仲裁的做法,實(shí)行屬地管理,將工作重心下移,由各鎮(zhèn)(街)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的規(guī)范管理、情況摸查、勞資糾紛案件的首接調(diào)解和重大突發(fā)群體性案件的組織實(shí)施,通過(guò)落實(shí)屬地管理責(zé)任,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議早介入、早預(yù)防、早處置,及時(shí)將矛盾化解在基層,避免矛盾升級(jí)激化。XX年112月,全區(qū)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議10110宗(涉及勞動(dòng)者17976人),成功調(diào)解8548宗,勞動(dòng)爭(zhēng)議立案 1562宗(涉及勞動(dòng)者7295人),與去年同期相比下降47%,促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。(三)勞資矛盾調(diào)處和防控能力進(jìn)一步增強(qiáng)XX年,受《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》頒布實(shí)施以及全球金融危機(jī)等因素的影響,我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件高發(fā),仲裁積案嚴(yán)重,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的難度加大。全年共受理工傷案件7185宗,作出工傷認(rèn)定決定7082宗。同時(shí),實(shí)事求是解決因計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代勞動(dòng)用工制度不完善而引起的歷史遺留問(wèn)題,如原國(guó)營(yíng)紫坭糖廠和市頭甘化廠家屬工要求解決社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題,在政策許可的前提下,解決了這部分人員的合理訴求。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工連續(xù)工齡審核和部隊(duì)復(fù)員干部、退役人員的視同繳費(fèi)年限審核工作,嚴(yán)格審核把關(guān),凡不符合要求或有問(wèn)題的及時(shí)退回,對(duì)政策不很明確,情況復(fù)雜的,反復(fù)進(jìn)行調(diào)查審核,在政策范圍內(nèi)妥善解決有關(guān)問(wèn)題,及時(shí)化解矛盾。通過(guò)積極創(chuàng)建,我區(qū)沙灣鎮(zhèn)、大崗鎮(zhèn)被評(píng)為廣州市退管工作4a達(dá)標(biāo)單位,市橋街被推薦為省級(jí)退管工作示范點(diǎn),促進(jìn)了全區(qū)退管工作的發(fā)展。積極推進(jìn)退管工作的社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),提高社會(huì)化管理服務(wù)水平。XX年春節(jié)、中秋節(jié)期間,對(duì)生活困難、高齡、孤寡、患重病的退休人員進(jìn)行了走訪慰問(wèn),發(fā)放慰問(wèn)金慰問(wèn)品335萬(wàn)元。四是努力提高退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。加強(qiáng)信息化建設(shè),先后與廣州醫(yī)學(xué)院附屬第一、第二、珠江醫(yī)院等 5 家醫(yī)院實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,方便了參保群眾,提高了科學(xué)化管理水平。探索實(shí)施普通門診統(tǒng)籌制度,深入開(kāi)展家庭病床和轉(zhuǎn)基層康復(fù)治療業(yè)務(wù),不斷提高醫(yī)療保障水平。我區(qū)自XX年1月啟動(dòng)實(shí)施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)以來(lái),參保人數(shù)不斷擴(kuò)大,其中2430人已享受相關(guān)醫(yī)療報(bào)銷待遇。另外,積極開(kāi)展被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)工作,目前,已有49個(gè)征地項(xiàng)目通過(guò)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障落實(shí)情況審核程序,涉及76條村的被征地農(nóng)民20607人,已參保人數(shù)達(dá)63668人(包含歷史被征地農(nóng)民)。至XX年12月底,全區(qū)應(yīng)參農(nóng)保的166個(gè)村已全部起動(dòng)參保,參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民有131559人,%。XX年2月,我區(qū)啟動(dòng)實(shí)施城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn),至12月底,參保人數(shù)達(dá)5845人,參保人可享受每月400元的養(yǎng)老金待遇,保障了無(wú)定期養(yǎng)老待遇城鎮(zhèn)老年居民的基本生活。從XX年1月1日起,階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;從5月1日起,階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例。同年7月,提高了“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員基本養(yǎng)老金,目前全區(qū)有48229名“農(nóng)轉(zhuǎn)居”退休人員,享受人均每月485元的養(yǎng)老金待遇,切實(shí)保障了退休人員的基本生活。XX年新增退休人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇3344人,辦理領(lǐng)取失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)待遇的分別達(dá)5476人、4519人、4907人,辦理農(nóng)業(yè)戶籍參保人退保領(lǐng)取個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的62562人。至XX年12月底,全區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位共15887個(gè),離退休人員39659人,參加失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、。一是抓好社保擴(kuò)面征繳及待遇發(fā)放工作。(二)初步建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系圍繞人人享有社會(huì)保障的宏偉目標(biāo),在抓好社保各險(xiǎn)種擴(kuò)面征繳的同時(shí),全力推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,取得實(shí)效。XX年,信息量位居全市人力資源市場(chǎng)首位;舉辦各類人力資源招聘會(huì)76場(chǎng),;先后組織開(kāi)展了再就業(yè)援助月活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)XX、迎國(guó)慶“陽(yáng)光情”就業(yè)援助進(jìn)家入戶等專項(xiàng)活動(dòng),被廣州市勞動(dòng)保障局評(píng)為“廣州市春風(fēng)行動(dòng)XX優(yōu)秀單位”。按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化的工作規(guī)劃,加快完善公共服務(wù)體系建設(shè),目前已在全區(qū)18個(gè)鎮(zhèn)(街)、336個(gè)村(社區(qū))建立勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu),形成了區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)提供了有力保障。XX年11月,我局與區(qū)總工會(huì)、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合舉辦了職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng),選拔出一批技術(shù)能手,營(yíng)造了全社會(huì)重視技能培訓(xùn)、重視人才的良好氛圍,增強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;我局還與流管辦、民政、司法和旅游等部門合作,開(kāi)展出租屋主、刑釋解教人員、旅游從業(yè)人員、酒店從業(yè)人員等各類培訓(xùn)共計(jì)6901人,促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。全年共培訓(xùn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1393人,%;培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力9451人,%;培訓(xùn)跨省農(nóng)民工2385人,均超額完成廣州市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力年齡偏大、文化偏低且不愿外出務(wù)工的特點(diǎn),開(kāi)展針對(duì)性地培訓(xùn)服務(wù);根據(jù)企業(yè)需求,開(kāi)展送教上門、“訂單式”培訓(xùn)服務(wù)。三是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn),以培訓(xùn)促就業(yè)。充分依托鎮(zhèn)(街)、社區(qū)平臺(tái),深入開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)村活動(dòng),通過(guò)大力開(kāi)發(fā)社區(qū)便民服務(wù)崗位和公益性服務(wù)崗位,落實(shí)各類扶持補(bǔ)貼政策,切實(shí)幫助解決失業(yè)人員,特別是“4050”等就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前我區(qū)XX就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作已順利完成,準(zhǔn)備迎接廣州市的檢查。一是實(shí)施就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核管理。至XX年12月底,全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為5348人,4293人實(shí)現(xiàn)就業(yè),就業(yè)率為80%,農(nóng)村勞動(dòng)力新增就業(yè)23589人。在此過(guò)程中,我們嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,嚴(yán)格把關(guān),不徇私情,堅(jiān)持用一把尺子量人,在維護(hù)國(guó)家利益的前提下,讓職工盡可能得到該得部分,切實(shí)維護(hù)職工利益及改制政策的嚴(yán)肅性。進(jìn)一步做好企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系的審核審批。同時(shí),繼續(xù)完善用工準(zhǔn)入制度,對(duì)國(guó)家規(guī)定的持證上崗工種進(jìn)行資格和等級(jí)鑒定,爭(zhēng)取在三年內(nèi)使需持證上崗的工種鑒定率達(dá)到9xxxx以上。進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作。四是要建立約束機(jī)制。三是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)及省市“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”會(huì)議精神,建立協(xié)調(diào),穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧遷西,要進(jìn)一步深入推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。到20xx年底,百人以上有規(guī)模的企業(yè)制定勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度達(dá)到7xxxx以上,勞動(dòng)合同管理制度內(nèi)容、程序合法。到20xx年底,百人以上有規(guī)模的企業(yè)勞動(dòng)合同管理基礎(chǔ)臺(tái)帳建立率達(dá)到8xxxx,實(shí)行勞動(dòng)合同微機(jī)化管理達(dá)到6xxxx以上。到20xx年底,非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到9xxxx;農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù)、建筑、礦山業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到8xxxx;到20xx年底,全市城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到全覆蓋。其內(nèi)容為:(一)勞動(dòng)合同制度普遍建立。為進(jìn)一步建立健全全縣勞動(dòng)合同管理制度,規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工,依法維護(hù)勞資雙方權(quán)益,決定在全縣推行勞動(dòng)合同三年工作行動(dòng)計(jì)劃。我縣職業(yè)技能鑒定工作除少數(shù)農(nóng)民通過(guò)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒定了技能等級(jí)外,只有津西等大中型企業(yè)開(kāi)展了此項(xiàng)工作,而絕大多數(shù)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)均未開(kāi)展此項(xiàng)工作,從而造成了國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入制度難以很好的執(zhí)行,很多技術(shù)崗位的工人在無(wú)證上崗。職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡。勞動(dòng)合同鑒定情況存在偏差。幾年來(lái),共審核企業(yè)職工檔案7698份,辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手436xxxx。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,指導(dǎo)企業(yè)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)來(lái)取自主用工形式。同時(shí),為了照顧老、弱、病職工,維護(hù)他們的正常生活,我局領(lǐng)導(dǎo)親自與省市聯(lián)系,取得他們的支持,在20xx年以前未辦理病退的情況下,每年都爭(zhēng)取3xxxx個(gè)病退指標(biāo)(其它縣101xxxx),為職工解決了實(shí)際問(wèn)題,辦了實(shí)事。嚴(yán)把檔案審核,執(zhí)行政策不偏不倚,做到政策面前人人平等。因此,他們千方百計(jì)想擠進(jìn)退休、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的行列。按政策規(guī)定做好企業(yè)職工退休審批工作。特別是津西鋼鐵公司,過(guò)去對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不足,現(xiàn)在積極性很高,通過(guò)等級(jí)鑒定工作的開(kāi)展,提高了該公司員工學(xué)技術(shù),學(xué)技能的積極性?,F(xiàn)在經(jīng)過(guò)我們的不斷努力,我縣技能等級(jí)鑒定工種已基本能滿足社會(huì)要求,鑒定人數(shù)在逐年提高。幾年來(lái),經(jīng)過(guò)我局積極努力,在不斷開(kāi)展企業(yè)職工培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)職工技能等級(jí)鑒定工作。幾年來(lái),我縣勞動(dòng)合同鑒定一直保持在9xxxx以上。幾年來(lái),按照上級(jí)規(guī)定,在全縣所有企業(yè)推行了勞動(dòng)合同制度,對(duì)企業(yè)實(shí)行了分類管理。幾年來(lái),在用工5xxxx以上的單位沒(méi)有低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!秳趧?dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái),我們根據(jù)職能,認(rèn)真貫徹落實(shí)。三是堅(jiān)持原則,服從領(lǐng)導(dǎo)。為了完成全年工作,我們采取以下措施:一是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為目標(biāo),以為人民服務(wù)為宗旨,盡心盡力做好本職工作。四、做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。二、按政策規(guī)定繼續(xù)做好企業(yè)職工退休審批工作。二是主觀能動(dòng)性不強(qiáng),有依賴性。行政復(fù)議 件,另外,我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作,共260多份,完成了包村工作,調(diào)整了企業(yè)離退休人員待遇等。在工作中,我們熱情、耐心的對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行政策解答。五、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。在此項(xiàng)工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動(dòng)性和工作積極性。一年來(lái),我們協(xié)助企業(yè)在不影響正常生產(chǎn)的前提下,分四批對(duì)2900多人進(jìn)行了培訓(xùn),報(bào)經(jīng)市職業(yè)鑒定中心鑒定2500人。此項(xiàng)工作由于企業(yè)職工認(rèn)識(shí)方面等原因,過(guò)去在我縣開(kāi)展的不是很好,今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級(jí)鑒定工作現(xiàn)狀,在年初將這項(xiàng)工作列為今年重點(diǎn)工作來(lái)抓,在不斷發(fā)展社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),壯大社會(huì)培訓(xùn)力量的前提下,我們對(duì)全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點(diǎn)安排部署,根據(jù)該廠生產(chǎn)實(shí)際,我們積極與市培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系,幫助該廠購(gòu)買教材,制定方案,組織考試、考核等。一年來(lái),共辦理退休257人,其中正常退休 34人,特殊工種82人,病退4 人。二、按照政策規(guī)定,認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作。在此過(guò)程中,我們嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,嚴(yán)格把關(guān),不徇私情,堅(jiān)持用一把尺子量人,在維護(hù)國(guó)家利益的前提下,讓職工盡可能得到該得部分,通過(guò)我們細(xì)心工作,避免和減少了職工因利益受損而引發(fā)的上訪,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為構(gòu)建和諧遷西做了我們應(yīng)做的努力。在此項(xiàng)工作中,我們認(rèn)真做好政策咨詢解答,對(duì)改制企業(yè)所涉及的勞動(dòng)方面的政策予以指導(dǎo),對(duì)企業(yè)改制方案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致審核,為我縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行奠定了政策基礎(chǔ)。繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育目標(biāo)考核,實(shí)行定期通報(bào)制度勞動(dòng)局工作總結(jié)5一年來(lái),在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長(zhǎng)的親自指導(dǎo)下,勞動(dòng)科的工作緊緊圍繞大局,保證重點(diǎn),積極探索,不斷創(chuàng)新,使各項(xiàng)工作取得了明顯成效,較好的發(fā)揮了職能作用。繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶,現(xiàn)在正在對(duì)涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作,符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。加強(qiáng)實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。五、20xx年工作計(jì)劃加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái),尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,真正做到“四有六到位”,即:有人干事、有錢辦事、有場(chǎng)地做事、有制度理事;機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作落實(shí)到位。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立,財(cái)政資金缺口較大且未到位。此次出臺(tái)的《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》針對(duì)同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對(duì)待,20xx年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同(7月1號(hào)之前的被征地農(nóng)民參保,與之后的參保農(nóng)民不同,他們必須按年齡補(bǔ)繳480
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