【正文】 在統(tǒng)計調查事業(yè)踏上新征程之際，我們把聚焦數(shù)字質量，緊密聯(lián)系廣大隊員，梳理危機意識、擔當意識和責任意識，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務，積極的投身到黨建文化活動當中去，通過組織形式多樣的黨工團活動，形成共識，凝心聚力，苦干實干，吹響新時代的統(tǒng)計沖鋒號。黨建文化活動是黨組織建設的重要精神支撐，為黨員群眾相互認識、加強交流、增進理解、形成友誼搭建了穩(wěn)固平臺，有助于形成良好的價值引領和社會示范，培養(yǎng)黨員群眾對黨組織和企業(yè)的認同感和歸屬感，進而為增強企業(yè)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力提供重要保障。律己足以服人，身先足以得人，通過此次培訓學習，我會在黨支部書記的工作角色中，積極組織，認真落實，嚴格按照三會一課、三化三一等內容的要求，在公司黨委的幫扶指導下，扎實規(guī)范基礎流程，逐步夯實黨支部的基礎工作。培訓過程中，通過河北公司黨委工作人員的講解，和兄弟單位黨支部書記交流，發(fā)現(xiàn)我們在黨支部基礎工作方面還存在不小的差距，尤其是我們新成立的黨支部，在支部建設、規(guī)章制度和基礎工作方面存在短板，諸如基層黨組織相關機制，黨支部書記職責履行和黨支部達標晉級管理、黨員量化考核等方面亟待具體落實。在此之前，對黨建工作的認識還是膚淺，總認為做好黨員管理、活動組織和宣傳報道就完全足夠，但通過對這些基礎知識的學習，切實發(fā)現(xiàn)自身在專業(yè)理論知識方面有很大欠缺，可以說是越學越不自信，越學越豐富，進一步消除了過去個人在黨群工作實務中的一些思想誤區(qū)和理解錯誤，更加深刻認識到要成為一名合格的支部書記，還有很長的路要走，還需要下大功夫來補強知識，刷新技能。《中庸》里說，博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，這就要求我們要學思結合，層層遞進，達到融會貫通的目的。在公司機構體制改革之后，作為一名新黨員，有幸被選舉為保定公司北部片區(qū)黨支部書記，通過本次黨建培訓班的學習，感觸頗深，收獲良多。在創(chuàng)品牌，爭一流的道路上，黨建工作不停地配合全所的內部管理，人員培養(yǎng)，業(yè)務發(fā)展，服務工作發(fā)揮著黨組織特有的指導、帶頭作用，同時也帶動了工、團、婦組織一起為事務所的發(fā)展盡心盡責，積極提供組織保證和思想保證。執(zhí)業(yè)人員也逐漸從排斥到接受慢慢嘗到了規(guī)范執(zhí)業(yè)的甜頭。在2002專門召開專題會議，研究、探討深化服務、規(guī)范執(zhí)業(yè)的研討會，并組織、實施了重塑事務所形象，規(guī)范工作底稿，建立工作檔案，參照律師事務所的做法，以戶立卷，詳細記錄工作情況，規(guī)范文書、協(xié)議格式，規(guī)范工作程序及政策引用程序，根據(jù)業(yè)務情況分別建立涉稅報告的一至三級審批制度。與其他稅務師事務所相比，我所的內部管理及執(zhí)業(yè)的規(guī)范性一直處于行業(yè)的領先地位，并一度成為全國稅務代理行業(yè)學習的典范，脫鉤改制以后，我們更加深刻地認識到規(guī)范運作的重要性。但事實上，因為稅務代理沒有一套規(guī)避風險的操作、控制及監(jiān)督系統(tǒng)，因而它的風險更大，毛病更多。四、高瞻遠矚，實現(xiàn)自我規(guī)范稅務代理行業(yè)作為一個新興的行業(yè)，一直來處理于一直自生自滅的狀態(tài)中，既沒能一個專門的行業(yè)來管理，也沒有一個很好的規(guī)范來制約，盡管近年來，各地注冊稅務師管理中心相繼成立了，但仍然缺乏實質的、可操作的管理模式。為此，我們在代理質量上下功夫，不定期會聚組織業(yè)務人員進行實際工作業(yè)務問題的探討，對服務工作中暴露出來的服務觀念、服務態(tài)度、服務方式、方法等問題進行仔細的剖析、廣泛的探討達成共識，提出相應的建議和改正措施，對業(yè)務的政策問題進行專題研究，并主動與稅務機關有關同志交換意見，爭取政策理解上的統(tǒng)一。也包含了我們對服務質量及服務態(tài)度上的一種承諾，對自身服務素質的信心，也包括了我們自身遵守行業(yè)制度、法律法規(guī)的一種承諾。因此，我們的誠信服務不僅局限于幫助納稅人誠信納稅，避免納稅風險這一層含義。三、注重質量，倡導誠信服務稅務代理作為一項以提供稅收專業(yè)知識為主要特征的服務行業(yè)，服務的水平和質量是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的基礎。為了更快的適應市場經濟的要求，黨支部積極配合行政領導，在拓寬思路、積極探索、大膽引進了市場競爭、激勵機制，嘗試了上崗、待崗、競崗制度，同時大膽起用年輕干部，鼓足勁、壓擔子，為人才創(chuàng)造一個施展才華的良好環(huán)境，所里還專門制訂了業(yè)務學習計劃和業(yè)務學習制度，組織了新的稅收政策、新會計制度、新征管法的培訓。在廣大黨員的帶領下，全所員工為二次創(chuàng)業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，形成了愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的良好工作風氣，從而為稅務代理走出困境，迎來第二次騰飛打下了基礎。實現(xiàn)了代理業(yè)務與內部人員的平穩(wěn)過渡，為了便于結合工作實際開展黨建工作，黨組領導根據(jù)黨員現(xiàn)有情況，劃分了6個黨員工作責任區(qū)，明確責任區(qū)的工作職責和任務，定期向組織匯報責任區(qū)的情況。具體表現(xiàn)為：一、直面困難，發(fā)揚再次創(chuàng)業(yè)精神稅務代理剛剛起步不久，社會對這一行業(yè)的認識還不十分充分，法律地位尚未確立，代理意識尚待提高，社會環(huán)境尚未改觀。1999年公司被市國稅局評為市局級文明單位，成為同行業(yè)中獲得這一殊榮的唯一一家稅務代理機構。在創(chuàng)品牌，爭一流的道路上，黨建工作不停地配合全所的內部管理，人員培養(yǎng)，業(yè)務發(fā)展，服務工作發(fā)揮著黨組織特有的指導、帶頭作用，同時也帶動了工、團、婦組織一起為事務所的發(fā)展盡心盡責，積極提供組織保證和思想保證。執(zhí)業(yè)人員也逐漸從排斥到接受慢慢嘗到了規(guī)范執(zhí)業(yè)的甜頭。在2002專門召開專題會議，研究、探討深化服務、規(guī)范執(zhí)業(yè)的研討會，并組織、實施了重塑事務所形象，規(guī)范工作底稿，建立工作檔案，參照律師事務所的做法，以戶立卷，詳細記錄工作情況，規(guī)范文書、協(xié)議格式，規(guī)范工作程序及政策引用程序，根據(jù)業(yè)務情況分別建立涉稅報告的一至三級審批制度。與其他稅務師事務所相比，我所的內部管理及執(zhí)業(yè)的規(guī)范性一直處于行業(yè)的領先地位，并一度成為全國稅務代理行業(yè)學習的典范，脫鉤改制以后，我們更加深刻地認識到規(guī)范運作的重要性。但事實上，因為稅務代理沒有一套