【正文】 形成了黨性意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高，群眾滿意率高的良好工作局面。多年來，黨支部較好的完成了上級黨組織和局機(jī)關(guān)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，黨建工作正常有序的進(jìn)行。六、積極落實(shí)黨建工作，業(yè)績良好（滿分20分，自評20分）我支部始終堅(jiān)持把黨建工作作為一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作來抓，把強(qiáng)班子、高素質(zhì)、創(chuàng)一流作為支部建設(shè)的重要目標(biāo)，把抓基礎(chǔ)、抓創(chuàng)新、促發(fā)展作為支部的重要任務(wù)。四、具有完善的活動(dòng)陣地（滿分10分，自評10分）我校黨支部依托學(xué)校會(huì)議室建立了完善的黨建活動(dòng)陣地，活動(dòng)場所面積達(dá)到40余平米，配備了電視機(jī)和影碟機(jī)，微機(jī)和多媒體系統(tǒng)，并開通了有線電視和網(wǎng)絡(luò)，定期通過“齊魯先鋒網(wǎng)”開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)持落實(shí)黨務(wù)公開制度，民主管理制度，建立黨員直接聯(lián)系群眾和服務(wù)對象的長效機(jī)制。定期召開班子民主生活會(huì)和黨員民主評議活動(dòng)，積極開展批評和自我批評，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了支部黨員的黨性修養(yǎng)。每半年和年終對支部黨建工作和計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行檢查總結(jié)，并及時(shí)形成了黨建工作總結(jié)。本屆支部委員會(huì)于2010年6月選舉產(chǎn)生。支部書記由成青校長兼任，在日常工作中帶頭廉潔自律，承諾踐諾，發(fā)揮表率作用，作為黨建第一責(zé)任人，積極落實(shí)黨建工作責(zé)任，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極做好發(fā)展黨員工作，積極抓好班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，凝聚力強(qiáng)。根據(jù)黨員人數(shù)和工作要求，設(shè)立一個(gè)黨支部?，F(xiàn)我支部根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)》，仔細(xì)分解條目，專題召開黨支部會(huì)議，深入群眾聽取意見，認(rèn)真開展自查工作。第五篇：基層黨組織分類定級自查報(bào)告青州市衛(wèi)生職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校黨支部分類定級自查報(bào)告根據(jù)《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎(chǔ)上，撰寫此自查報(bào)告。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，為民多辦實(shí)事。各支部應(yīng)從全體黨員入手，嚴(yán)格開展“三會(huì)一課”、每兩個(gè)月組織黨員集中培訓(xùn)一次，加大對黨員的監(jiān)督和管理力度。存在制度不健全的支部，要及時(shí)召開支部會(huì)議，討論制定諸如《干部績效考核》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等各項(xiàng)制度，具體落實(shí)，照章管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部工作效率。各支部應(yīng)該以“基本組織建立好、基本隊(duì)伍建設(shè)好、基本活動(dòng)開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實(shí)好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要目標(biāo)，要在黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評價(jià)七個(gè)方面加強(qiáng)建設(shè)。（八）社會(huì)管理類：需要給予留守兒童更多的關(guān)注。（六）人口和計(jì)劃生育類：部分村不能很好地完成各類計(jì)生任務(wù)，工作力度弱。（四）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類：三聯(lián)、輪泉、金龜、元莊、山下、茅屋、牛頭、泉塘、安福等10個(gè)村的通組公路建設(shè)需要持續(xù)跟進(jìn)；部分村的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展緩慢，要結(jié)合實(shí)際，提高工作效率。（二）黨建工作類：部分村黨員結(jié)構(gòu)不合理；遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。通過對這一系列制度的狠抓落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，樹立了良好的干部形象。推行了工作實(shí)效與目標(biāo)管理掛鉤制，全鎮(zhèn)干部職工分四大組，分別為綜合組、計(jì)生農(nóng)業(yè)組、綜治城建組、企業(yè)財(cái)稅組等，相繼制定了工作目標(biāo)管理責(zé)任制。對組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制等情況做出了一個(gè)評定，對存在的問題一針見血指出，今年努力方向提出明確要求，為實(shí)現(xiàn)基層黨組織晉升類別奠定了基礎(chǔ)，有力地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。此次調(diào)查定級工作由鎮(zhèn)里統(tǒng)籌安排，由各支部牽頭，鎮(zhèn)駐村干部組織各村組干部共同參與，按照各自負(fù)責(zé)的區(qū)域分別進(jìn)村入戶進(jìn)行調(diào)查摸底。在各黨支部自查自評基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)查摸底和支部自評情況，鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)議研究確定黨組織大體分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)類別，所占比例為“好”4個(gè)，占 20%，“較好”8個(gè)，占 40%，“一般”6個(gè)，占30%，“較差”1個(gè)，占 10%，同時(shí)，對各支部記分情況進(jìn)行了匯總，扣分項(xiàng)目明細(xì)登記，一目了然。各支部對照《永興縣基層黨組織分類定級實(shí)施方案》（永組發(fā)[2012]13號(hào)）評分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評價(jià)”等內(nèi)容進(jìn)行自查，指導(dǎo)組實(shí)事求是地評價(jià)和科學(xué)記分，對存在的問題分類指出，建立臺(tái)賬，提出整改意見，部分支部還組織開展了書記述職和測評。分類定級按百分制評分的方式進(jìn)行，分別賦予七項(xiàng)指標(biāo)分值，總分為 lOO 分，90 分以上為“好”，8089 為“較好”，6079 為“一般”，60 分以下的為“較差”?？茖W(xué)制定分類定級