學(xué)生會(huì)文體部學(xué)期總結(jié)(參考版)
2024-10-13 23:37本頁面
【正文】 而相關(guān)培訓(xùn)則是，由部長(zhǎng)講解學(xué)生會(huì)章程和學(xué)生會(huì)組織架構(gòu)，并進(jìn)行社交禮儀培訓(xùn)，為了檢查培訓(xùn)結(jié)果，在培訓(xùn)后更進(jìn)行了考核。臨近期末的十二月，為了完善部門人員架構(gòu)，為了進(jìn)一步提高大家的綜合素質(zhì)，令新干事更加了解院學(xué)生會(huì)，更了解文體部，更了解我們的工作，我們召開了部門會(huì)議并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。十一月份，在院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，我們文體部組織舉辦了籌備已久的學(xué)生會(huì)內(nèi)部素質(zhì)拓展活動(dòng)，在活動(dòng)中我們成功地將各個(gè)部門間的距離拉近了，各部門人員能很好地合作，相互交流。我們特別組織開展了部門內(nèi)部聯(lián)誼，及召開部門會(huì)議，向新干事簡(jiǎn)單介紹文體部的職能和這一學(xué)期的具體工作計(jì)劃。為完成新學(xué)年的院學(xué)生會(huì)新干事招新工作，十月份，我們對(duì)各新干事申請(qǐng)人進(jìn)行了一系列的考核活動(dòng)，通過筆試、面試，兩輪的篩選選出新一批文體部新干事的候選人。除此之外，為了院學(xué)生會(huì)各部門人員能更好地相互熟悉、了解，增強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，我們通過部門會(huì)議完成了院學(xué)生會(huì)素質(zhì)拓展活動(dòng)的策劃。為了了解部門內(nèi)各人員的工作情況，能更好地對(duì)大家一學(xué)年來的工作進(jìn)行考核，更為了推動(dòng)大家的工作積極性，九月份我們根據(jù)院學(xué)生會(huì)工作手冊(cè)中的工作考核規(guī)定，并在主席團(tuán)及秘書處人員的監(jiān)督下，堅(jiān)持公平公正，實(shí)事求是的原則，對(duì)部門內(nèi)副部長(zhǎng)、干事進(jìn)行工作考核評(píng)分。南京師范大學(xué)泰州學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部 賈文潔2009/1/3第五篇：文體部學(xué)期總結(jié)2010年第二學(xué)期總結(jié)為了充分履行新華學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部的職能，堅(jiān)守文體部全心全意為同學(xué)服務(wù)，組織和督促學(xué)生體育鍛煉，活躍學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的文藝?yán)碚撍胶托蕾p水平，陶冶學(xué)生的情操的宗旨。最大的愿望是，文體部上下一心的團(tuán)結(jié)精神能永遠(yuǎn)維持下去。我們會(huì)盡早完成活動(dòng)計(jì)劃，努力創(chuàng)新開拓。過去的成功和失敗都已經(jīng)是過去，現(xiàn)在要做的是計(jì)劃未來和做好充分的準(zhǔn)備。與社團(tuán)之間工作分配、“利益”的協(xié)調(diào)實(shí)在是個(gè)容易想?yún)s難做的事情，這個(gè)合作有利有弊，但也鍛煉了我們與別的組織之間平衡的能力；如何維護(hù)好部門名譽(yù)和利益也讓我感受到了自己對(duì)這個(gè)部門深刻的感情；決賽前的選手彩排總是讓我對(duì)決賽晚會(huì)效果有著忐忑的心情。從決定要和社團(tuán)合作，到策劃的不斷改動(dòng)，再到場(chǎng)地的安排，以及最后現(xiàn)場(chǎng)我們對(duì)晚會(huì)時(shí)間的拿捏。十佳決賽晚會(huì)的重大缺陷是在時(shí)間的拿捏上，沒有做好整場(chǎng)晚會(huì)的提前彩排和走場(chǎng)，以后在這方面會(huì)更加注意的?；蛟S對(duì)新詩會(huì)的了解實(shí)在是太少，所以在初賽前大家甚至都不知道要準(zhǔn)備些什么，慶幸的是新詩會(huì)初賽前階段過去以后，大家都慢慢開始進(jìn)入了工作狀態(tài)保持了比賽的順利進(jìn)行。比如扎木納，總是能守好自己的工作崗位；傅敏得到朱銳、司越所謂的“聽話”的好評(píng)；王蓉和劉賀兩個(gè)女孩子在工作分配上也從來沒有怨言等等。十二月，新詩會(huì)的兩場(chǎng)與十佳歌手的四場(chǎng)比賽可以說的讓整個(gè)文體部上下忙碌和幸苦了好一番，有成員抱怨，有成員不肯吃苦，同樣也有成員表現(xiàn)突出?？梢哉f，準(zhǔn)備工作不比正式的著手簡(jiǎn)單多少。劉賀、王蓉、王浩、陳靚、郭宇晨、傅敏、倪蓉蓉、李尤勇（扎木納）這些來自不同系科的同學(xué)，都是在面試中比較優(yōu)秀的新成員。當(dāng)然，很遺憾的是，文體部合成沒有多久，原來體育部的兩名成員就辭職了，但是這也讓我們更端正了工作態(tài)度?？梢哉f，這個(gè)學(xué)期的學(xué)生會(huì)工作對(duì)于我們來說的第一個(gè)問題就是如何協(xié)調(diào)好文藝與體育工作的平衡。以下是我對(duì)我們部和在本人學(xué)生會(huì)工作的總結(jié)。路橋工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部2013年6月23日第四篇：文體部學(xué)期總結(jié)院學(xué)生會(huì)文體部學(xué)期總結(jié)身兼學(xué)生會(huì)工作的日子總是過的飛快的，因?yàn)槌鋵?shí)與快樂。真理總是在實(shí)踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的?；仡櫸捏w部前一階段工作，感慨萬千。本學(xué)年文體部上到部長(zhǎng)下到干事，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對(duì)文體部本學(xué)年工作起到了巨大的推動(dòng)作用。一個(gè)組織單位無論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動(dòng)用以規(guī)范自己行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。，建立“部門精神”。在接下來的文體部工作中，可嘗試循序漸進(jìn)的實(shí)現(xiàn)職能重新定位。文體部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會(huì)整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院文體部?jī)?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行定位和思考。三、部門發(fā)展設(shè)想通過在文體部一年的工作、思考和總
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