宿舍管理員工作說明(參考版)
2024-10-13 23:14本頁面
【正文】 任職資格：1．年齡區(qū)間：22552．性別：無特殊要求3．教育背景所需最低學歷：高中5．經驗：從事相關宿舍管理工作2年以上6．技能：處理突發(fā)事件的能力，較強的組織協(xié)調能力。由于宿舍管理管理不善，發(fā)生異常情況造成學校損失的，應負賠償責任及相應的行政責任。權限與責任：：經宿管科授權后，可獨立自主的進行本樓棟宿舍的管理工作，在職責范圍內處理相關事宜。（7)宿管員不得以任何理由把學校的水電資源和其他資源送人情。(5)宿管員必須立足崗位，關心學生成長。(2)宿管員在值班中不得以任何方式或者借口損壞學校利益，不得侮辱誹 學生，不講臟話，粗話，不要把學生放在不適當的位置，舉止文明。七、督促本樓棟成員遵守作息時間。五、組織好樓棟值班，督促宿管會值班人員履行崗位職責。三、按照宿舍管理規(guī)定，著重抓好宿舍紀律與衛(wèi)生管理工作，指導本樓棟學生干部進行自我管理。考核者:物管公司工作環(huán)境：（1）工作場所：室內（2）工作時間：上班24小時，休息(3)提供條件：提供住宿 24小時第五篇：宿舍管理員工作說明書趙泉 20104855 園林1004宿舍管理員工作說明書職位名稱：宿舍管理員管轄范圍：學生工作內容：一、宿管員應熟知學校公寓管理和相關物業(yè)管理的具體規(guī)定，以便順利開展公寓樓層管理工作。1發(fā)生男女生混居，一次扣30分。發(fā)生火災，一次扣20分1發(fā)生盜竊，每被盜10元扣2分。保持樓棟內衛(wèi)生，每天至少做到早中晚三次清掃，少清掃一次扣2分；發(fā)現有垃圾未清除、廁所未清洗的，一次扣2分。維護樓內正常秩序，發(fā)生學生起哄鬧事現象不制止的，一次扣5分。未經批準擅自讓非樓內人員進入的，出現一次扣2分；擅自留宿非樓內人員的，一次扣5分。文明服務，嚴禁辱罵或毆打學生，出現一次扣5－10分。具體為：在規(guī)定的上班時間，管理員若擅自離崗，一次扣5分。能夠準確準時監(jiān)督管理學生。特殊技能。、準確、有效的完成工作計劃、總結以及相關表格的編制、修改。七、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力。有吃苦耐勞精神。學歷每高一級，薪酬高100元。搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象
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