【正文】 考核工作是各級(jí)考評(píng)組的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則認(rèn)真對(duì)待，對(duì)考核執(zhí)行不力、弄虛作假的，將嚴(yán)肅處理。 股份公司人力資源部對(duì)申訴情況進(jìn)行了解核實(shí)后，將處理意見(jiàn)逐級(jí)提交審議，審議完成后反饋被考核者。、考核等各項(xiàng)工作，均由人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)月簽批的培訓(xùn)計(jì)劃、考核目標(biāo)、考核要求進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督、追蹤，確保培訓(xùn)要求切實(shí)落實(shí)到位，考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按要求實(shí)施。 各學(xué)員每月客觀填報(bào)《學(xué)員評(píng)價(jià)表》（附件5），并于每月2日前反饋到外派單位辦公室作為接收單位總經(jīng)理及在職導(dǎo)師的考核依據(jù)?？己?各接收單位總經(jīng)理、在職導(dǎo)師須將接收學(xué)員的培訓(xùn)做為重要工作完成，該項(xiàng)工作完成結(jié)果作為《月度培訓(xùn)專項(xiàng)考核》（附件4），人力資源部根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)懲提報(bào)。 每階段培訓(xùn)結(jié)束后，各在職導(dǎo)師根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)期間整體表現(xiàn)對(duì)其做出評(píng)價(jià)，填報(bào)《員工培訓(xùn)結(jié)果反饋表》（附件3）交本公司辦公室，該評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)員未來(lái)留用或淘汰的重要依據(jù)。生產(chǎn)實(shí)操崗位人員原則上確保一半時(shí)間須用于實(shí)操。 接收單位 辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)后勤工作：包括人員接待、住宿安排、食堂就餐、辦公設(shè)備的準(zhǔn)備、廠區(qū)環(huán)境及人事情況熟悉等相關(guān)工作。外派單位負(fù)責(zé)人每個(gè)月召集培訓(xùn)員工開(kāi)溝通會(huì)，了解培訓(xùn)情況及答疑。（包括筆試、技能測(cè)試）；外派單位辦公室每個(gè)月對(duì)培訓(xùn)員工進(jìn)行一次訪談（面談、電話、會(huì)議均可），收集意見(jiàn)和答疑。 辦公室收集、匯總?cè)藛T培訓(xùn)計(jì)劃，提前3天將培訓(xùn)需求發(fā)送至接收單位辦公室，做好與接收單位辦公室的培訓(xùn)對(duì)接事宜。擬定培訓(xùn)明細(xì)：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)考核辦法、培訓(xùn)效果反饋時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。 負(fù)責(zé)及時(shí)檢查、督促、協(xié)助下屬在實(shí)際工作中應(yīng)用培訓(xùn)知識(shí)與技能，考核學(xué)員的培訓(xùn)結(jié)果，并及時(shí)反饋至外派單位。 接收單位、安排。 負(fù)責(zé)與接收單位辦公室對(duì)接具體培訓(xùn)事宜。 在職導(dǎo)師：指參訓(xùn)學(xué)員所在崗位的部門負(fù)責(zé)人或車間主任。內(nèi)容:定義 外派單位：指派出人員到其它分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的各公司。第五篇：崗位技能培訓(xùn)管理辦法崗位技能培訓(xùn)管理辦法目的：為通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的管理和業(yè)務(wù)要求，特制訂本制度。在大學(xué)里我很少接觸到高壓裝備，我認(rèn)真聽(tīng)老師講授，盡可能在頭腦里多裝些，在記錄本上多記些。成立至今都勻的電網(wǎng)已構(gòu)成了以500千伏福泉變成中心，220千服輸電線路為主網(wǎng)架，110千伏電網(wǎng)輻射各個(gè)縣市的供電網(wǎng)絡(luò)。在一周的學(xué)習(xí)中，首先對(duì)修試所有了初步的了解，通過(guò)培訓(xùn)知道了修試管理所擔(dān)當(dāng)著都勻電網(wǎng)所有變電站裝備的檢驗(yàn)、維護(hù)、試驗(yàn)等工作，同時(shí)還負(fù)責(zé)縣供電局管轄的變電站調(diào)試工作。培訓(xùn)的第一周，是由修試管理所進(jìn)行繼電保護(hù)、分析技術(shù)監(jiān)視等專業(yè)知識(shí)授課，采用完全封閉式的培訓(xùn)方法，讓我們?cè)诔湓５呐嘤?xùn)時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)。為此，我暗下決心要在培訓(xùn)期間付出比他人更多的精力，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦研究，全力以赴迎接挑戰(zhàn)。期待的是我從大學(xué)畢業(yè)來(lái)到都勻供電局成為一位南網(wǎng)公司新時(shí)代職工，把自己所學(xué)的知識(shí)奉獻(xiàn)給祖國(guó)、奉獻(xiàn)給神圣的電力事業(yè)。都勻供電局為期一周的繼電保護(hù)、變電裝備檢驗(yàn)、高壓試驗(yàn)、化學(xué)技術(shù)監(jiān)視等專業(yè)的技能基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)美滿結(jié)束了。一是根據(jù)培訓(xùn)的對(duì)象進(jìn)行時(shí)間的調(diào)劑，根據(jù)學(xué)員的專業(yè)進(jìn)行分職員、分項(xiàng)目、分時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，以在較短的時(shí)間內(nèi)到達(dá)最好的效果，并且有目、有重點(diǎn)的對(duì)學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。在這次的培訓(xùn)中，固然我們獲得了一定的成績(jī)，但是在本次的培訓(xùn)中，我們也看到培訓(xùn)進(jìn)程中存在一些題目和不足。二、培訓(xùn)班的收獲及今后教學(xué)改進(jìn)新的教學(xué)理念和先進(jìn)的教學(xué)模式進(jìn)步了每位學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)積極性，作為一線職工深深感到技能進(jìn)步的重要性，在今后的工作中，他們將立足于自己的本職工作，加強(qiáng)技能的學(xué)習(xí)，增進(jìn)技能水平的進(jìn)步。教師首先所培訓(xùn)要求與規(guī)范進(jìn)行講授，進(jìn)行示范性的操縱。根據(jù)本次學(xué)員多為現(xiàn)場(chǎng)一線工作多年的師傅，他們年齡在2550歲之間，主要從事有熱動(dòng)專業(yè)、電氣專業(yè)、土建專業(yè)等不同的專業(yè)，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)就是動(dòng)手能力強(qiáng)，有一定的操縱技能。一、參加培訓(xùn)為學(xué)員的情況本次培訓(xùn)的理念是為一線職工服務(wù)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要為桿上作業(yè)練習(xí)與操縱規(guī)程、接地電阻丈量練習(xí)與操縱規(guī)程、線路施工丈量練習(xí)與操縱規(guī)程、拉線制作拉線制作與操縱規(guī)程、電氣試驗(yàn)練習(xí)與操縱規(guī)程等內(nèi)容。牢固樹(shù)立客戶為根，服務(wù)為本，我愿為橋的理念。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)安排,使我們有提升的機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)是溝通、學(xué)習(xí)和提升。這也是在這次互動(dòng)演練中深有體會(huì)的。干你能干的事：凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，凡事積極主動(dòng)，不要只做上面告訴你的事。在培訓(xùn)的第一天我將我們組學(xué)員的信息以短信方式分別發(fā)給他們，很快他們便相互認(rèn)識(shí)了，并且互相鼓勵(lì)：團(tuán)結(jié)就是力量，阿凡達(dá)隊(duì)員們，加油！這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神溶入到以后的工作中去將會(huì)給我們帶來(lái)極大的工作效率。最后，收獲了友誼和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。每天早上5；50必須準(zhǔn)時(shí)到球場(chǎng)跑步和做操，既鍛煉了身體同時(shí)又增加了活力。我的自信也感染了大家，在以后的案例講演的時(shí)候大家都踴躍上臺(tái)，暢所欲言。我分到了第八組，并且有幸被學(xué)員們推舉為組長(zhǎng)。其次，收獲了自信。通過(guò)模擬暗訪演練發(fā)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)廳的亮點(diǎn)也找出了不足，對(duì)比自己所在的營(yíng)業(yè)廳也察覺(jué)自己的不足和需要改進(jìn)的地方，有些好的做法拿出來(lái)一同交流分享,不足的地方大家討論,以便進(jìn)一步改進(jìn)。下午三點(diǎn)多烈日炎炎，我們阿凡達(dá)一組學(xué)員坐了四十多分鐘的公汽才到達(dá)臥龍鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳。三日培訓(xùn)第一天上午許菲老師講完四比課程之后，下午3:30采取抓鬮的方式分組到襄陽(yáng)市區(qū)各營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行實(shí)地模擬暗訪。就自身而言，這次學(xué)習(xí)讓我開(kāi)闊了眼界啟發(fā)了思維，提高了自身的素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)的水平。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我收獲不小。這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然只有短短的三天時(shí)間，但對(duì)我來(lái)說(shuō)確是終身受益，只有不斷地學(xué)習(xí)與改進(jìn)才能不斷地進(jìn)步。三天的集中培訓(xùn)，實(shí)戰(zhàn)演練，更加深切理解與感受到公司組織這次培訓(xùn)的好處與重要性。還要帶領(lǐng)本機(jī)組高效、節(jié)約的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每一項(xiàng)任務(wù)。才能不被時(shí)代所淘汰。工作效率的提高，使電廠生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約。只有精通崗位技能，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用。科學(xué)文化知識(shí)和理論知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ)。在今后運(yùn)行維護(hù)和檢修工作中,仍需加強(qiáng)細(xì)節(jié)控制,提高檢修工藝水平,保證設(shè)備長(zhǎng)期安全穩(wěn)定運(yùn)行。④發(fā)電運(yùn)行部必須嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)電廠鍋爐運(yùn)行操作規(guī)程》，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)行管理制度，精心調(diào)整，控制煙溫偏差