【正文】 （安檢部蘇海龍張福兵）。對(duì)活動(dòng)中查找出來(lái)的突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)，要制定整改方案，落實(shí)到具體責(zé)任人。堅(jiān)持開(kāi)展安全檢查。在各類(lèi)檢修、施工和操作現(xiàn)場(chǎng)，首先要做到嚴(yán)查違章行為。堅(jiān)持抓好現(xiàn)場(chǎng)管理。關(guān)鍵是制度和責(zé)任沒(méi)有“落地”，說(shuō)的和做的不是一回事。堅(jiān)持抓好責(zé)任落實(shí)。一季度，要認(rèn)真開(kāi)展好群眾安全工作，起好步、開(kāi)好頭，確?！皟晒?jié)”期間實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全工作首季開(kāi)門(mén)紅，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)礦安全生產(chǎn)年、實(shí)現(xiàn)公司提出的零亡人目標(biāo)。抓好群眾安全工作是工會(huì)組織的重要職責(zé)。對(duì)職工提出好的建議，要及時(shí)歸納整理反映給有關(guān)部門(mén)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使職工的好建議得到落實(shí)，做到閉環(huán)管理。各級(jí)分支會(huì)要把這項(xiàng)工作做為群眾安全工作的一個(gè)重要方面，按照礦工會(huì)的要求努力抓實(shí)、抓細(xì)，注重實(shí)效?；顒?dòng)開(kāi)展后礦進(jìn)行總結(jié)表彰，大力宣傳先進(jìn)典型、獲獎(jiǎng)選手的成功事跡、獲得獎(jiǎng)勵(lì)額度，以員工身邊的成功事例、事跡，激勵(lì)全礦員工學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情。各主辦區(qū)隊(duì)要制定嚴(yán)密的安全預(yù)案，確保比賽現(xiàn)場(chǎng)的絕對(duì)安全。通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)和比武活動(dòng)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的知識(shí)型職工。各區(qū)隊(duì)要認(rèn)真按礦要求，精心組織、合理安排，做到全員參與、全員培訓(xùn)、全員參加理論考試和實(shí)際操作。做到精心組織、合理安排、全員參與、全員培訓(xùn)，全員提高。五、夯實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)深入開(kāi)展近幾年職工技能大賽的成功舉辦，在我礦廣大職工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響，廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、參與技能大賽的積極性格外高漲。一是管教育，通過(guò)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策宣傳，講解“三違”危害、事故教訓(xùn)，使員工認(rèn)識(shí)到搞好安全對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的重要意義和嚴(yán)抓細(xì)管的必要性；二是管行動(dòng)，通過(guò)各種方法，使親人自覺(jué)做到遵章守紀(jì)，保持良好的生活習(xí)慣，不帶情緒上班，不存僥幸心理；三是管自己，要做到尊老愛(ài)幼，家庭和睦，不讓親人分心。四、繼續(xù)深入開(kāi)展女工家屬安全協(xié)管活動(dòng)女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用是不可替代的，安全協(xié)管是安全工作向八小時(shí)以外延伸的有效途徑，尤其我礦開(kāi)展的親情安全文化建設(shè)更要求礦女工協(xié)管會(huì)要把協(xié)管工作做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。對(duì)創(chuàng)建工作，公司采取月檢查、季評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)、12月初總評(píng)，礦對(duì)井下區(qū)隊(duì)月檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)地面區(qū)隊(duì)月檢查、評(píng)比，季度獎(jiǎng)勵(lì)的方式。一是要嚴(yán)格班組長(zhǎng)的準(zhǔn)入制度，按準(zhǔn)入條件民主推薦和任用符合標(biāo)準(zhǔn)的員工擔(dān)任班組長(zhǎng)；二是加強(qiáng)和加大對(duì)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)力度，把提高班組長(zhǎng)的安全管理水平和綜合素質(zhì)作為重點(diǎn)，從班組長(zhǎng)抓起，使班組長(zhǎng)真正成為本班組優(yōu)秀的管理者和帶頭人，礦工會(huì)在每半年舉辦一次班組工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并在“大平文化”上開(kāi)辟“班組長(zhǎng)工作論壇”；三是加大區(qū)隊(duì)對(duì)班組的考核力度，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有明確分工，考核要認(rèn)真，過(guò)程要嚴(yán)格，確?？己说臏?zhǔn)確度和可信度；四是工會(huì)要協(xié)調(diào)和督促各相關(guān)考核部門(mén)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核制度，堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)、細(xì)、實(shí)方面下功夫，真正做到公平公正；五是要不斷樹(shù)立新典型，以點(diǎn)帶面，整體提高，全面發(fā)展，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)精心組織，狠抓落實(shí)，把“六五”創(chuàng)建工作做細(xì)做實(shí)，創(chuàng)出品牌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建工作提出的要求和建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)的需要，這項(xiàng)工作要繼續(xù)深入持久的開(kāi)展。視察的過(guò)程和結(jié)果要建立檔案?jìng)洳?，一是要視察有關(guān)安全法律、法規(guī)及各項(xiàng)安全制度的落實(shí)情況；二是要視察職代會(huì)提出的關(guān)于安全生產(chǎn)方面提案的落實(shí)情況；三是要視察職工十項(xiàng)權(quán)利的落實(shí)情況；四是加大職工代表安全視察工作力度和密度，要根據(jù)礦不同階段的要求和指令有針對(duì)性地隨機(jī)組織視察；五是要注重視察質(zhì)量，不走過(guò)場(chǎng)，能發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題和隱患，及時(shí)提出整改意見(jiàn)、整改時(shí)間，監(jiān)督整改效果，做到跟蹤和閉環(huán)管理；六是在安全視察時(shí)要注意吸收和抽調(diào)技術(shù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富的職工代表參加。二、加大力度，積極開(kāi)展好職工代表安全視察活動(dòng) 職工代表視察活動(dòng)是強(qiáng)化職工主人翁責(zé)任感和企業(yè)民主管理、保障企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑，也是工會(huì)組織維護(hù)職工安全與健康合法權(quán)益的具體形式。監(jiān)督要認(rèn)真，反饋要及時(shí)，處理要果斷，落實(shí)整改要徹底。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，使他們具有較高的業(yè)務(wù)水平，時(shí)刻保持清醒頭腦，在監(jiān)督過(guò)程中有章可循、有法可依；四是在監(jiān)督過(guò)程中，充分運(yùn)用好國(guó)家七部委賦予煤礦工人的十項(xiàng)權(quán)利。各單位要認(rèn)真抓好網(wǎng)員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)是解決管什么、怎么管的問(wèn)題，礦工會(huì)將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)θV網(wǎng)員進(jìn)行集中培訓(xùn)以提高網(wǎng)員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)網(wǎng)員的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力，使他們能時(shí)時(shí)刻刻注意檢查身邊工作中的安全隱患，督促身邊的員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)“三違”現(xiàn)象和人員敢說(shuō)敢管。進(jìn)一步完善網(wǎng)員管理、匯報(bào)制度，在網(wǎng)員中積極開(kāi)展“三無(wú)”即“無(wú)隱患、無(wú)漏洞、無(wú)三違”，“三比”即“比匯報(bào)、比作用、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，繼續(xù)深化優(yōu)秀網(wǎng)員評(píng)比和末位淘汰制。充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的井下工作現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督作用，真正做到上班即上崗，上崗就要發(fā)揮作用。因此，最大限度調(diào)動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮他們的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督作用是至關(guān)重要的。2011年礦群眾安全工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中