【正文】 。比如逛逛網(wǎng)上書店、到論壇參與討論、建自己的個人主頁、申請博客空間、搜索網(wǎng)絡(luò)信息、參與網(wǎng)上拍賣等等，在參與中體會互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)商務(wù)、學(xué)習(xí)、生活的影響。實(shí)踐參與，光說不練也沒用。對于電子商務(wù)來說，不要一味搞理論，實(shí)踐很重要，必須多動手，多操作。電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的同時應(yīng)該加強(qiáng)電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)實(shí)戰(zhàn)和專業(yè)電子技術(shù)實(shí)踐。崗位群不明確，學(xué)生不知道自己今后的就業(yè)方向，更不知道畢業(yè)以后應(yīng)該具備什么能力和證書，才能讓自己更有就業(yè)競爭力。畢竟，現(xiàn)實(shí)與虛擬還是兩個世界。學(xué)生與學(xué)校所配電腦的比率僅為3：1，這也使教學(xué)質(zhì)量大打折扣。該怎樣有機(jī)的把電子商務(wù)課程組織好？學(xué)校該如何做好與社會的對接？是當(dāng)前電子商務(wù)教育行業(yè)應(yīng)該反思的一個問題。主要面臨的問題有：課程開設(shè)不合理，現(xiàn)階段我國電子商務(wù)專業(yè)教師大多是由經(jīng)濟(jì)與計(jì)算機(jī)專業(yè)方向的人才組成的。但是，電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平，1這種狀況不容樂觀。二、電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析近年來，隨著全球電子商務(wù)高速增長，我國電子商務(wù)也急劇發(fā)展，使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計(jì)我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才，從社會調(diào)查實(shí)踐來看，絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進(jìn)入人才市場時本應(yīng)搶手，但事實(shí)卻并非如此。為了進(jìn)一步了解電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)情況，特做此調(diào)查，本次調(diào)查活動是通過調(diào)查問卷、查閱資料及對學(xué)校有關(guān)人士的訪談完成的，有關(guān)調(diào)查情況報(bào)告如下：一、電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀在訪談中，學(xué)校的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)透露，連續(xù)幾屆電子商務(wù)專業(yè)的就業(yè)情況都不是很理想，就業(yè)率非常地低，每年的畢業(yè)生中只有10%的畢業(yè)生是從事有關(guān)電子商務(wù)方面的工作，剩下的都很難順利地找到對口的工作，曾經(jīng)有有關(guān)人士統(tǒng)計(jì)，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計(jì)，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，而我國目前包括高校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。到2009年，中小企業(yè)信息化投資將突破2300億元。調(diào)查顯示，目前中國1000萬中小企業(yè)中，已有1/4的企業(yè)開始嘗試并熟練運(yùn)用電子商務(wù)工具；有關(guān)人士預(yù)測，隨著國內(nèi)新一代人的成長，到2006年中國將會超過美國成為擁有最多互聯(lián)網(wǎng)用戶的市場，這也表明進(jìn)行電子商務(wù)的企業(yè)大概會在明年迎來一個快速發(fā)展的高峰。盡管目前殘疾人就業(yè)狀況并不樂觀,與社會的發(fā)展還不協(xié)調(diào),但我們堅(jiān)信,在各級政府的大力支持下,建立一套可操作性強(qiáng)的殘疾人就業(yè)機(jī)制,為殘疾人提供更多的從業(yè)機(jī)會,對于實(shí)現(xiàn)殘疾人的人生價值,對于提高精神文明建設(shè),推動小康社會的全面發(fā)展都具有極其重要的意義第五篇：電子商務(wù)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告二十一世紀(jì)是信息化的時代，在全球信息化大勢所驅(qū)的影響下，信息服務(wù)業(yè)已成為21世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，正引領(lǐng)著我國的電子商務(wù)不斷的完善和發(fā)展，我國的電子商務(wù)市場將成為各個國家和各大公司爭奪的焦點(diǎn)。同時，要建立健全殘疾人就業(yè)的監(jiān)督檢查機(jī)制，建立健全殘疾人就業(yè)的工作協(xié)商機(jī)制，使工作強(qiáng)而有力、實(shí)而有效，富有針對性和操作性。強(qiáng)化殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)工作。成人教育機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)科技推廣部門等要支持殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，發(fā)揮各自優(yōu)勢，承擔(dān)為殘疾人培訓(xùn)的任務(wù)。因此，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，給予殘疾人一定的 技能，提高殘疾人的綜合素質(zhì)，是殘疾人就業(yè)之本。加大職業(yè)培訓(xùn)力度，全面提高殘疾人素質(zhì)和勞動技能水平隨著改革的進(jìn)一步深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，勞動力市場和就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化。同時，有關(guān)部門和各地要因地而宜、因人而宜，積極提供就業(yè)的崗位，如公用電話亭、書報(bào)亭、彩票銷售點(diǎn)等，引導(dǎo)殘疾人自立、自強(qiáng)。因此，政府有關(guān)部門、殘聯(lián)等組織要加大宣傳力度，消除社會對殘疾人的偏見，使用人單位認(rèn)識到保證殘疾人就業(yè)是全社會的共同義務(wù)，依法按比例安排殘疾人就業(yè)不僅是社會發(fā)展的客觀要求，而且是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志。實(shí)施按比例就業(yè)政策，積極推進(jìn)殘疾人分散就業(yè) 提高全社會對殘疾人按比例 就業(yè)的認(rèn)識。繼續(xù)鞏固和扶持福利企業(yè)，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè) 福利企業(yè)是殘疾人集中就業(yè)的重要形式，是歷年來解決殘疾人就業(yè)的重要渠道。為此建議：(一)加大宣傳力度，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造良好的社會大環(huán)境 積極利用信息網(wǎng)積極開展多方面的宣傳，弘揚(yáng)人道主義，營造“扶殘助殘”的良好社會氛圍，讓全社會認(rèn)識到幫助殘疾人就業(yè)，人人伸出援助之手，消除對殘疾人就業(yè)的抵觸情緒，減少政策執(zhí)行阻力。三、大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)的幾點(diǎn)建議 解決殘疾人生活，改善他們的生活現(xiàn)狀，關(guān)鍵是要推進(jìn)殘疾人就業(yè)。少數(shù)殘疾人存在“等、靠”的依賴思想，不愿從業(yè)。福利企業(yè)原本是集中安置殘疾人就業(yè)的平臺，由于有關(guān)部門認(rèn)為發(fā)展福利企業(yè)會沖擊地方的稅源，因而限制其發(fā)展。盡管大部分單位都有適合殘疾人的崗位,但部分單位沒給殘疾人創(chuàng)造同等的就業(yè)機(jī)會,而以他們有殘疾為由將其拒之門外,以所謂“形象”、技能、環(huán)境等不適應(yīng)的原因而不接納殘疾人從業(yè), 另一方面強(qiáng)調(diào)殘疾人不好管理，技能低下，因而不愿意接受殘疾人就業(yè)許多用人