殘疾人就業(yè)工作(參考版)
2024-09-30 23:33本頁(yè)面
【正文】 第5頁(yè) 共5頁(yè)。勞動(dòng)部門(mén)要專(zhuān)門(mén)開(kāi)辦一些殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，建立殘疾人職業(yè)介紹所等專(zhuān)門(mén)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為殘疾人提供一些力所能及的崗位，要全面建立職業(yè)指導(dǎo)制度，幫助殘疾人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，政府應(yīng)擴(kuò)大對(duì)個(gè)體殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠扶持力度，制定好殘疾人創(chuàng)業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)的減免政策。對(duì)殘疾人等特殊就業(yè)困難群體的職業(yè)技能操作訓(xùn)練要給予專(zhuān)門(mén)規(guī)定，要強(qiáng)調(diào)由政府和社會(huì)有關(guān)部門(mén)，專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)針對(duì)特殊困難就業(yè)群體的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，并制訂長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)各類(lèi)殘疾人的特點(diǎn)。加強(qiáng)各種形式的助殘活動(dòng)，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造一個(gè)充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的人文環(huán)境。 如何促進(jìn)新時(shí)期殘疾人就業(yè)工作，保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利。 總之，之所以產(chǎn)生這樣或那樣的歧視，一方面是由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使社會(huì)和一些企業(yè)沒(méi)有形成對(duì)殘疾人就業(yè)的科學(xué)認(rèn)識(shí)，對(duì)保障殘疾人就業(yè)的社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)不明確，另一方面也反映了社會(huì)中人道主義思想和尊重人權(quán)觀念的淡漠，缺乏人權(quán)保障意識(shí)和對(duì)弱勢(shì)群體保護(hù)的觀念。 福利企業(yè)是國(guó)家和社會(huì)興辦的以集中安置有一定勞動(dòng)能力的殘疾人為目的，帶有
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