技術(shù)商業(yè)信息保密條例(保密協(xié)議)(參考版)
2024-10-13 21:44本頁面
【正文】 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。第六條：附則本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。任何一方的個別知情員工違反本協(xié)議的有關(guān)條款而造成另一方損失，由違約方及直接違反本協(xié)議條款的員工共同承擔(dān)連帶責(zé)任。任何一方在向其雇員、代理商、會員或顧問透露相關(guān)保密信息時應(yīng)要求這些人員或?qū)嶓w簽訂保密協(xié)議。非經(jīng)對方書面授權(quán)同意，任何一方不得以任何方式自行使用或者破壞本協(xié)議第一條所界定的保密信息（政府機構(gòu)強制性命令除外）。甲方得到乙方的相關(guān)技術(shù)資料或信息，同樣負有保密責(zé)任，不得將了解到的技術(shù)資料透露給第三方。其中涉及到的技術(shù)秘密及相關(guān)文檔是指甲方的 各類開模產(chǎn)品的外形、結(jié)構(gòu)等圖紙資料。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日第五篇：技術(shù)保密協(xié)議技術(shù)保密協(xié)議甲方：甲方法人代表：乙方：乙方法人代表：為防止本協(xié)議任何一方的技術(shù)秘密因雙方的接洽而泄露或者不當使用，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本協(xié)議。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。七、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進行變更或者補充，但應(yīng)當以書面形式確認。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還甲方。四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)；不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職。乙方離職后兩年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職?？赡艹蔀榧追缴虡I(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的客戶文件、供給渠道、運營方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營銷計劃、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點檔案等方面的內(nèi)容。鑒于：乙方就業(yè)期間應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使用甲方單位的任何設(shè)備、業(yè)務(wù)文件、客戶資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。甲方：乙方：代表人：代表人：簽訂日期：簽訂日期：第四篇：技術(shù)保密協(xié)議保密協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商另行書面約定，并與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方為個人時違約金為5萬元；乙方為單位時違約金為雙方合作開發(fā)、生產(chǎn)或服務(wù)合同標的的50%。七、違約責(zé)任有違反上述約定中任何一項的均視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、保密期限自至止。乙方有義務(wù)無條件的對甲方提供的技術(shù)資料、圖紙等進行保密。四、雙方的權(quán)力和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方遵循甲方制定的保密制度；有權(quán)拒絕乙方不符合保密工作規(guī)定的要求；有義務(wù)向乙方提供技術(shù)培訓(xùn)及必要的工作條件和必須的秘密技術(shù)信息
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