新入職員工安全考試試題(參考版)
2024-10-13 21:35本頁面
【正文】 （）三、簡(jiǎn)答題：（共40分）（請(qǐng)將答案寫在背面）。（）。（）。（），與管理人員沒有多大關(guān)系。，將扣六天工資。，將視為（）。8．酒店新入職在試用期員工可在（）天以書面形式提出辭職申請(qǐng)報(bào)告，超過在酒店工作一個(gè)月的員工應(yīng)提前（）天以書面形式提出辭職申請(qǐng)報(bào)告。（要求寫區(qū)號(hào)）6．酒店二層KTV的名稱：（）。4．酒店的七個(gè)部門有人力資源綜合部、（）、（）、（）、（）、（）、（）。2．酒店的服務(wù)理念：（），管理理念：（）。連汗也不肯流的人，請(qǐng)閉上你的嘴走吧!2略第五篇：新入職考試試題()界江國際大酒店入職員工的考試試題（考試試卷共1頁，考試時(shí)間為60分鐘）部門：姓名：考試日期：一、填空題：（共44分，每空2分）。有力氣的人，請(qǐng)把力氣使出來吧。10；20《公務(wù)外出申請(qǐng)審批表》保密；自己的薪資透露給他人以舊換新1職務(wù)及薪資；降職及降低薪資1《我相信》1行政人事部1《外來留宿人員登記表》。C、男員工不留長發(fā)、不蓄胡須、不剃光頭；D、女員工夏季不穿低胸上衣、露臍裝、超短裙、頭發(fā)不染太耀眼的顏色2公司內(nèi)部推行節(jié)紙化辦公，以下行為符合這一原則的是（多選）（）A、所有本文直接在電腦上起草、拷貝、審閱、修改，最后才一次性打印成稿 B、打印資料時(shí)，適當(dāng)將字體縮小， C、臨時(shí)性文件、規(guī)程、通知等均采取雙面打印或復(fù)印的形式制作下發(fā)D、公司復(fù)印機(jī)已架設(shè)操作密碼，由行政人事部指定人員操作復(fù)印，其余人員未經(jīng)行政人事部許可不得隨意操作復(fù)印機(jī)。()A、紅酒 B、白酒 C、養(yǎng)生酒 D、啤酒2公司在管理過程中使用的管理系統(tǒng)是（）A、OA系統(tǒng) B、門戶系統(tǒng) C、HISYS系統(tǒng) D、SVN系統(tǒng)2住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格。（）A、30分鐘 B、45分鐘 C、60分鐘 D、75分鐘 離職員工自離職之日起_______日內(nèi)搬離宿舍。（）A、4天 B、3天 C、2天 D、1天1對(duì)當(dāng)月無故曠工___天以上或年累計(jì)無故曠工____天以上者，公司視為自動(dòng)離職。（）A、6個(gè) B、7個(gè) C、8個(gè) D、9 個(gè)1按制度規(guī)定時(shí)間，員工每天_____次指紋考勤，每缺少一次計(jì)扣缺勤_____天。不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政人事部同意和經(jīng)同宿舍人員書面同意后，填寫______________________________，方可留宿。1各部門安排的各種會(huì)議、培訓(xùn)需要使用會(huì)議室的，需提前一天向________________申請(qǐng)，經(jīng)審批后方可使用，避免造成同時(shí)使用的時(shí)間沖突。同樣的，經(jīng)公司綜合考評(píng)，對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工將會(huì)________________。1員工受聘期間，公司有權(quán)根據(jù)需要及員工特長，對(duì)員工工作崗位做內(nèi)部調(diào)動(dòng)，并相應(yīng)的調(diào)整________________。領(lǐng)用辦公用品應(yīng)到行政專員處填寫《辦公用品領(lǐng)用表》，核實(shí)物品及數(shù)量后，簽名確認(rèn)。公務(wù)外出前必須由本人填寫____________________，由部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，交行政人事部考勤專員處，外出時(shí)在前臺(tái)進(jìn)行外出時(shí)間登記?？记诋惓Ｕ撸氃赺___小時(shí)內(nèi)填寫_____________________，經(jīng)由部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，交行政人事部。員工離職分辭職、辭退、離退休等，離職的類別不同，員工個(gè)人和各職能部門辦理的程序不同。病假需提供___________________________。
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