新入職員工安全培訓(xùn)材料(參考版)
2024-12-10 20:52本頁面
【正文】 這種人和“換行人”有相同點，也有不同點，“換行人”有工作經(jīng)驗，而“年輕人”沒有工作經(jīng)驗，更多地表現(xiàn)在好奇心理上。 這不是一種心理因素，但在具體工作中，由于變換工種而具有許多種前述的心理因素，如從眾心理、緊張心理、好奇心理等。疲勞不僅會危及身心健康，還會降低工 作效率，引發(fā)事故。疲勞是由于生活勞累 、 工作緊張 、缺少休息和睡眠、營養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反應(yīng)現(xiàn)象。 十四是休息不好，身體欠佳的“疲憊人” 。 十三是固執(zhí)已見的“怪癖人” 。 十二是手忙腳亂的“急”性子 。是對外界新異刺激的一種反應(yīng)。 9 十一是心神不寧的“好奇人” 。 十是急于求成的“草率人” 。 這是一種惰性心理，也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。 這是一種逆反心理，是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。主要有三個特點： （ 1） 是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的 ； （ 2） 是對安全問 題談起來重要，干起來次要，不把安全規(guī)定 放在 眼里 ； （ 3） 認為違章是必須的，不違章就干不成活。 七是滿不在乎的“粗心人” 。正確的習(xí)慣性動作對于常規(guī)性正常 情 況下的作業(yè)時有效的。 六是盲目僥幸的“麻痹人” 。盲目自信。 五是吊兒郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人” 這是一種麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。 這是一種從 眾心 理，是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到得社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。硬充大膽。 這是一種冒險心理，它是引起違章操作的重要心理原因之一。 這種人的心態(tài)是爭強好勝，是一種“逞能心理”主要表現(xiàn)為兩個特點： （ 1） 爭強好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強但自信心 強，不思后果、蠻干冒險作業(yè) ； （ 2） 長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。 這種人在工作中存在一種僥幸心態(tài) ， 有兩個特點 ： （ 1） 不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯” ； （ 2） 違章不一定出事，出事不一定 傷人，傷人不一定傷己。 十、 中暑危害 存在中暑危害的區(qū)域：壓鑄車間，噴涂流水線 ； 預(yù)防控制措施：正確使用勞護用品；及時補充鹽份和水份；大量出汗后，不要站在大風(fēng)量風(fēng)扇前久吹或馬上用冷水沖洗；在密閉設(shè)備或狹小倉庫內(nèi)作業(yè)時，
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