施工現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)假休假管理制度(參考版)
2024-10-13 21:22本頁(yè)面
【正文】 簽發(fā)人主題詞：休假、請(qǐng)假制度規(guī)定__ 抄報(bào)：總經(jīng)理室共印：2份。B、請(qǐng) 假一、依照《公司組織構(gòu)架圖》，任何人員不得跨部門請(qǐng)假和跨部門審批，否則一律視為無效，不更正者，按曠工處理；二、所有有效請(qǐng)假條，由當(dāng)事人交人事備案并存檔，人事需依程序辦理，如手續(xù)不齊全的，一律退還處理；三、公司原則上不批準(zhǔn)任何早上請(qǐng)當(dāng)天的假；（特殊情況除外）五、除正常休假外，任何人員每月請(qǐng)假原則上不得超過3天（特殊情況除外），所有請(qǐng)假的天數(shù)，均需扣除相應(yīng)薪資；六、超過1天以上（含）的請(qǐng)假或休假，必須以書面形式進(jìn)行，嚴(yán)禁以口頭帶話、短信或電話的形式進(jìn)行（急病請(qǐng)假除外，但事后要補(bǔ)交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明），否則一律按曠工處理；七、任何休假、請(qǐng)假（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假）必須出示有效請(qǐng)假條，并注明請(qǐng)假類別；八、所有請(qǐng)假和休假的人員，各部門的主管均需如實(shí)記錄并上報(bào)，違者每次罰款100元，人事負(fù)責(zé)監(jiān)督，杜絕弄虛作假；九、2小時(shí)以內(nèi)的臨時(shí)請(qǐng)假，可用口頭形式進(jìn)行，但需征得上級(jí)主管同意方可，但1個(gè)月內(nèi)不得超過2次（含），超出者按事假處理，并一次補(bǔ)齊有效請(qǐng)假條；十、所有主管（含）以上管理人員，職能部門全體人員的請(qǐng)假和休假，均需親自到辦公室門口的去向牌上作登記，違者每次罰款20元。：①婦女節(jié)半天：3月8日，限女員工；②六一兒童節(jié)半天（限有十四歲以下子女的員工），憑子女有效證件交公司行政辦方可享有。：元旦1天；春節(jié)3天（除夕、正月初一、二），實(shí)際放假日期根據(jù)業(yè)務(wù)狀況另行安排；清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天；端午節(jié)1天；國(guó)慶節(jié)3天；中秋節(jié)1天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。哺乳時(shí)間和在公司內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。產(chǎn)假期間發(fā)放基本薪酬。、計(jì)劃生育假：正常產(chǎn)假為90天，（包含產(chǎn)前假15天，公休日和法寶假日在內(nèi)）難產(chǎn)、多胞胎可增加產(chǎn)假十五天。：請(qǐng)婚假、喪假、看護(hù)假的員工可享受有薪路程假，具體規(guī)定為省內(nèi)1天，省外2天。②員工申請(qǐng)婚假應(yīng)提前10天憑結(jié)婚證明向主管領(lǐng)導(dǎo)提出，員工婚假必須一次性休完。②因公負(fù)傷，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷及有關(guān)部門鑒定，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按工傷假對(duì)待。）：①員工因工負(fù)傷、因工致殘，所在部門應(yīng)于七個(gè)工作日內(nèi)填寫請(qǐng)假單，并持縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)總經(jīng)辦及有關(guān)部門確認(rèn)后，可按工傷假考勤。（員工病假證明必須包含（缺一不可）：醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、病歷本、繳費(fèi)單。因特殊情況本人確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可用電話方式請(qǐng)假，假滿應(yīng)按時(shí)上班。但必須出具申請(qǐng)報(bào)告，按照《考勤制度》審批程序?qū)徟?。年休假?個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。l 上年職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：l 休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；l 請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；l 累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；l 計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； l 累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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