新員工培訓流程圖及工作標準范文(參考版)
2024-10-13 21:21本頁面
【正文】 ⑺、及時拆線，回收設備。⑸、會場音響調節(jié)適當。⑶、提前半小時接通主會場。電話會議匯接工作標準：⑴、明確會議地點。⑸、檢查設備狀態(tài)，并進入發(fā)報狀態(tài)，嚴禁明密混用。⑶、認真填寫發(fā)文登記，報號準確，內容清楚。發(fā)送報文工作標準：⑴、接收發(fā)文時，要審查是否符合簽發(fā)手續(xù)。⑾、主送部門單位報文要有簽收。⑼、辦理電報要嘴勤、腿勤，及時催辦。⑺、嚴格遵守電報辦理規(guī)定。⑸、報文裝訂整齊劃一。⑶、及時發(fā)送回執(zhí)單。第五篇：企業(yè)機要保密工作流程圖及工作標準企業(yè)機要保密工作流程及工作標準譯收、辦理電報．工作標準：⑴、報文接收清晰、完整。介紹至各部門。⑤提交前一工作單位離職證明（或聲明書），以證明已與前一單位解除勞動關系。③提交任職資質證明——學歷證明。二、辦理要求：員工申請職位：①本人填制《應聘申請表》（員工登記表）。②提供任職資格證明文件——上崗資格證、畢業(yè)證（學歷證明文件）。初試：總辦負責人進行求職《員工登記表》（面試部分者面試并填寫面試意見； 相關內容）復試：用人部門主管、經(jīng)理 對求職者進行復試并將結果回饋給總辦；總辦：根據(jù)回饋結果確定新員工崗位與工資待遇；告知公司規(guī)章制度，在《新 《新員工入職前告知書》 員工入職前告知書》上簽字； 新員工工作證、飯卡、工作服等物品的發(fā)放；新員工指紋的錄入；新員工檔案建立；編制：批準：生效日期：2014年04月17日浙江泰康電子有限公司員工辦理入職手續(xù)需要進行的工作一、必備條件：經(jīng)面試合格，并正式錄用。育齡期女性提供婚育證明。資質證件提交上崗資質證明——特種離職證明（前單位）崗位操作證（特殊崗位）?！秵T工登記表》提交本人身份證。七步洗手法的注意事項如下洗手每一部全過程要認真揉搓雙手不低于15秒，特別要注意徹底清洗戴戒指、手表和其他裝飾品的部位，（有條件的也應清洗戒指、手表等飾品），應先摘下手上的飾物再
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1