【正文】 。第三十三條對在轉出和接收流動黨員組織關系等工作中推諉扯皮的黨組織和黨員，上級黨組織要及時指正，對拒不糾正的，以及在流動黨員管理教育工作中違反黨的紀律和規(guī)定的，對主要責任者要給予相應的組織處理或紀律處分。第三十二條建立走訪慰問流動黨員制度?；鶎狱h組織應根據(jù)本單位的實際情況，對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是發(fā)揮黨員作用等方面提出明確要求，制定操作性強的目標管理考核辦法。聯(lián)絡員負責與流動黨員進行聯(lián)絡與溝通，協(xié)助黨組織做好他們的思想政治工作，了解他們外出表現(xiàn)并如實向黨組織報告。第三十條建立流動黨員聯(lián)系制度。各單位組織、人事等相關部門要認真履行職責，通力合作，共同做好流動黨員的教育管理工作。逐級建立責任制，明確相應職責。第二十七條因執(zhí)行特殊任務（搶險、救災、涉外運輸?shù)裙ぷ鳎h員集體外出，時間在1個月以上，屬同一基層黨委（黨總支）的3名以上正式黨員，應建立流動黨員黨支部或臨時黨支部(或黨小組)；屬不同基層黨委（黨總支）的，上一級黨組織應根據(jù)實際情況，建立流動黨員黨支部或臨時黨支部(或黨小組)，隸屬有關基層黨委（黨總支）。第二十五條 對沒有任何黨組織可以掛靠的黨員，由原單位黨組織進行管理，支部要建立定期聯(lián)系制度，通過網(wǎng)絡、通訊等手段，及時了解黨員的學習和思想狀況，向黨員傳達會議精神，并提出要求。第五章 其他流動黨員的管理第二十三條 加強塔里木油田探區(qū)范圍內的流動黨員的教育管理，探區(qū)范圍內的流動黨員主要有以下情況：（一）組織關系在公司各單位黨組織，但工作崗位在外點一線執(zhí)行任務的黨員；（二）工作流動性大，一年之內有一半以上的時間是在外點工作的黨員；（三）既無固定場所也沒有固定的工作時間，且沒有固定的黨組織可以掛靠的黨員。第二十一條各黨組織要通過查驗《流動黨員活動證》、聽取流動黨員思想、工作情況匯報以及向所去地方、單位黨組織了解情況等方式，掌握流動黨員外出期間的表現(xiàn)，嚴格執(zhí)行評議標準，按規(guī)定評定等次。第十九條持《流動黨員活動證》和黨員證明信外出的流動黨員，在流出地參加黨內選舉，享有表決權、選舉權和被選舉權，流動黨員享有流入地黨員的其他同等權利。第十七條建立公司范圍內黨內基本信息管理網(wǎng)絡，逐步延伸到每個基層黨組織，實現(xiàn)流動黨員基本情況的信息化管理。各單位組織人事部門建立流動黨員信息庫，錄入流動黨員的基本情況，實行動態(tài)管理。第十四條對于待安置的復轉軍人和大中專畢業(yè)生中的黨員，由軍轉辦、安置辦、人才交流中心等有關部門和單位的黨組織教育管理；6個月尚未落實工作單位的，應將其組織關系轉移至本人、父母或配偶所居住社區(qū)黨支部或市人才交流中心黨組織教育管理。內部退養(yǎng)人員一般不接轉黨組織關系，因各種原因確實需要的，可以開具黨員證明信或發(fā)放《流動黨員活動證》。第十二條與公司解除勞動關系的黨員，流向比較集中的，原所在黨組織應當與其所去單位或地方黨組織做好銜接工作，幫助黨員及時落實組織關系。第十一條凡黨員所去單位已建立黨組織的，應當將黨員組織關系轉移到單位黨組織；單位未建立黨組織的，應當將組織關系轉移到單位所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織，或黨員所居住的村、社區(qū)黨組織。外出地點、時間不確定的，一般應當持有《流動黨員活動證》。（四）外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。（三）主動與流出地黨組織保持聯(lián)系，每年至少向流出地黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。（二）憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費，完成黨組織交給的任務。第九條 流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入地參加黨的日常組織生活，在正式組織關系所在黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發(fā)揮先鋒模范作用。（四）在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。（二）加強對外來流動黨員的經常性教育和管理，將外來流動黨員編入黨的一個基層組織，組織他們參加黨的組織生活。第八條 公司各基層黨組織對流入黨員管理負有主要責任，要加強與流出地黨組織的聯(lián)系，把流動黨員納入本單位黨員教育管理的整體工作中。（四）外出流動黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現(xiàn)和參加黨的組織生活情況。（二）掌握流動黨員的流動去向、外出時間、地點和聯(lián)系方式等情況。第七條公司各基層黨組織要掌握流出黨員去向，保持與流入地黨組織的溝通聯(lián)系，采取有效辦法加強教育管理?；鶎狱h支部對流入公司的流動黨員持有的《流動黨員活動證》的相關內容要認真填寫，并將流入黨員登記造冊逐級上報。實行《流動黨員活動證》管理制度，由各單位黨組織負責審核蓋章，黨支部負責發(fā)放，黨支部將外出黨員的姓名、所在支部、發(fā)證時間、外出原因、外出地點、外出時間等情況登記造冊逐級上報。就業(yè)比較穩(wěn)定、工作單位建立黨組織的由單位黨組織管理；工作單位未建立黨組織而有行業(yè)協(xié)會的，可由行業(yè)協(xié)會黨組織或行業(yè)主管部門黨組織統(tǒng)一管理；暫時未落實工作單位，人事檔案掛靠在人才流動服務機構或勞動力流動服務機構的，可由人才流動服務機構或勞動力流動服務機構黨組織管理；就業(yè)單位不夠穩(wěn)定但居住地比較固定的，可由居住地黨組織管理。堅持條塊結合，實行以流入地黨組織為主，流出地和流入地黨組織雙向配合共同管理的方式。第三條流動黨員教育管理的基本原則是：有利于黨員合理流動，有利于加強對黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用。例如，甲方（各銷售公司）勞務輸出人員中的黨員、社聘人員中的黨員、短期在公司學習考察的黨員、合資合作公司中的對方單位黨員等。例如，外出單獨執(zhí)行任務的黨員、因學習、實習、借調等原因長