【正文】 蘇霍姆林斯基說過，“思想是根基，理想是嫩綠的芽胚，在這上面生長(zhǎng)出人類的思想、活動(dòng)、行為、熱情、激情的大樹。教科研是每個(gè)教師身體力行的事，只有教研相結(jié)合才能有效地提高自己的業(yè)務(wù)水平，才有可能使自己成為學(xué)習(xí)型、研究型甚至專家型教師。多數(shù)老師能積極參加聽課、評(píng)課活動(dòng)，并提建議，自我反思，實(shí)現(xiàn)了資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同進(jìn)步的目的。學(xué)習(xí)還把相互聽課，努力取長(zhǎng)補(bǔ)短作為一項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作來抓，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。本學(xué)期特評(píng)出備課優(yōu)秀教師是：宋春財(cái)、湯海鳳、阮周微、梁海華、金小蘭、鄭竹華、陳麗麗和葉建東。每月對(duì)教師的備課本、聽課本和作業(yè)本進(jìn)行檢查。本學(xué)期特評(píng)出優(yōu)秀教研組是語文組和英語組。同時(shí)我校還承辦學(xué)區(qū)聯(lián)片科學(xué)公開課。我校本學(xué)期還承辦學(xué)區(qū)新教師調(diào)研工作。蔡玲芳老師就“如何導(dǎo)入新課”，以及湯海鳳老師就“如何進(jìn)行單元復(fù)習(xí)課”均開出一節(jié)公開課，得到同組人員的好評(píng)。同時(shí)英語組的湯海鳳老師、數(shù)學(xué)組的高明和繆小明老師、以及科學(xué)組的金小蘭、陳士新和郭月微老師也都就小班化分層教學(xué)問題在課堂中展示自己的見解。語文組的陳麗麗老師參加市語文中心組成員在我校舉行的研討課，得到葛老師和其他成員的一致好評(píng)。本學(xué)期各組都進(jìn)行規(guī)范的有質(zhì)量的教研活動(dòng)。要求每個(gè)教研組長(zhǎng)認(rèn)真組織集體教研活動(dòng)，每?jī)芍芑顒?dòng)一次，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定開課人員或講座人員。以課堂為憑借，加強(qiáng)各教研組的教研活動(dòng)。教科室并把班主任相關(guān)資料整理成冊(cè)，成檔管理。本學(xué)期，教研室還配合上級(jí)的班主任全員培訓(xùn)，積極努力提升本校班主任隊(duì)伍建設(shè)，派班主任參加各項(xiàng)培訓(xùn)。此外我校還承辦學(xué)區(qū)語文學(xué)術(shù)研討會(huì)，邀請(qǐng)到了浙江師范大學(xué)的潘涌教授做《全球化背景下的母語教學(xué)》報(bào)告。本學(xué)期，教科室先后選派多名教師參加各級(jí)教研培訓(xùn)，如：派湯海鳳和繆小明老師參加“浙派名師課堂展示活動(dòng)”；推薦吳建平、孫曉如和湯海鳳老師分別參加各級(jí)領(lǐng)雁工程骨干教師培訓(xùn)；推薦林光財(cái)、陳青海、王謨和陳麗麗老師分別參加XX年和XX年的各級(jí)領(lǐng)雁工程骨干教師培訓(xùn)；通過參加和組織各種培訓(xùn)與研討，要求教師外出聽課要認(rèn)真做好記錄，積極參與討論。教育科研工作的科學(xué)有效開展，必須有一支具有一定科研理論水平，勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)和無私奉獻(xiàn)精神的教師隊(duì)伍。二、加強(qiáng)科研隊(duì)伍的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高科研層次。各組每?jī)芍芤淮蔚慕萄谢顒?dòng)都有活動(dòng)記錄，并裝訂成冊(cè)。學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)小組由分管校長(zhǎng)陳士勇、教導(dǎo)主任繆小明及教科室副主任湯海鳳，負(fù)責(zé)學(xué)校教科室的工作安排與實(shí)施；各教研組組長(zhǎng)由學(xué)校各學(xué)科的優(yōu)秀教師擔(dān)任。第五篇：中學(xué)教科室工作總結(jié)一、完善教科室常規(guī)建設(shè)，明確自身職責(zé)。教師獲獎(jiǎng)情況相關(guān)資料復(fù)印件。其它類數(shù)不勝數(shù)。組織教師參加教研室市級(jí)專項(xiàng)課題申報(bào)與開題工作。組織老師參加讀書演講比賽，讀書心得交流，讀書知識(shí)競(jìng)賽等讀書活動(dòng)組織老師參加人人通注冊(cè)，并引導(dǎo)正確使用。四、開展豐富多彩的教科研活動(dòng)組織了一次以“課堂教學(xué)高效性”為主題的教學(xué)沙龍活動(dòng)，從方案制定、各備課組研討并選出一個(gè)代表到學(xué)校的研討，歷時(shí)四周，準(zhǔn)備充分，研討熱烈，三十位教師各抒己見。經(jīng)過充分準(zhǔn)備、發(fā)動(dòng)、多次研討部署，組織教師完成公修科目培訓(xùn)報(bào)名工作，部分教師已完成培訓(xùn)。張道霞、陳潔和楊靜等老師輔導(dǎo)學(xué)生參加連云港初中英語學(xué)生聽讀競(jìng)賽獲得連云港市優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)。縣級(jí)專業(yè)比賽獲獎(jiǎng)的老師有楊懷旺呂靜等六位教師。學(xué)科專業(yè)比賽類本組織各學(xué)科參加?xùn)|?？h教師專業(yè)的各項(xiàng)比賽，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。姚超獲得認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。我校組織了校級(jí)讀書征文活動(dòng)，其中呂靜老師被推薦參加了縣級(jí)暑期讀書征文活動(dòng)。課題類幾年我校有5位教師申報(bào)了省“十三五”課題，劉華成和沈曉紅教師申報(bào)了規(guī)劃課題在連云港市教科所立項(xiàng)，姚超教師連云港市教育學(xué)會(huì)課題順利結(jié)題，20xx有4位教師提交了縣級(jí)課題結(jié)題材料。論文獲獎(jiǎng)及發(fā)表我校今年參加的各類論文比賽中。本學(xué)期認(rèn)真組織參加有關(guān)教科室的各類培訓(xùn)。(二)外出培訓(xùn)順利完成暑期全員培訓(xùn)和連云港絡(luò)培訓(xùn)和考核。我校的各類課題申報(bào)結(jié)題率都比上一提升了很多。實(shí)行加分制，年終納入績(jī)效考核。一、認(rèn)真落實(shí)教師培訓(xùn)(一)校內(nèi)培訓(xùn)本學(xué)期都我校開展校級(jí)高效課堂比賽，分各學(xué)科進(jìn)行，全員參與比賽。完善青年教師和骨干教師的專業(yè)成長(zhǎng)（發(fā)展）檔案。20xx、47組織參加“昆山市首屆詩(shī)詞大會(huì)”比賽（初賽2復(fù)賽第一輪復(fù)賽第二輪21）獲昆山市初中組團(tuán)體第八名。《亭中教育》?？@昆山市教育科研刊物評(píng)比一等獎(jiǎng)。做實(shí)教育科研參賽工作2月份組織參加蘇州市教育學(xué)會(huì)優(yōu)秀教案評(píng)比，5月份組織參加蘇州市“行知杯”論文評(píng)比，6月份組織參加省藍(lán)天杯教學(xué)論文評(píng)比，6月份參加省優(yōu)秀教育管理論文評(píng)比。做課題研究的子課題分組工作，制定課題研究活動(dòng)的計(jì)劃，明確子課題活動(dòng)的要求。三、踏實(shí)做好教科研工作完成十三、五課題、昆山實(shí)驗(yàn)區(qū)家校合作課題的開題工作。觀念，促進(jìn)了教育、教學(xué)的發(fā)展，更加快了青年教師的成長(zhǎng)速度。先后派教師去浙江、上海、揚(yáng)州、海門無錫、蘇州等地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為青年教師和新班主任聘請(qǐng)指導(dǎo)教師，利用骨干教師的業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)正能量來帶動(dòng)年輕教師的快速成長(zhǎng)，特別是教學(xué)、班級(jí)管理業(yè)務(wù)的快速成長(zhǎng)。開學(xué)初為青年教師開動(dòng)員、指導(dǎo)大會(huì)，學(xué)期結(jié)束為青年教師開總結(jié)點(diǎn)評(píng)大會(huì)，為青年教師能走好每一步進(jìn)行把脈。全體行政人員從思想和行動(dòng)上樹立為一線教師服務(wù)的意識(shí)。通過學(xué)習(xí)、講座、外出培訓(xùn)、青年教師教學(xué)大比賽等形式來加速青年教師專業(yè)成長(zhǎng)。中學(xué)教科室工作總結(jié)范文 篇3本學(xué)期教科室根據(jù)市教科室工作計(jì)劃和學(xué)校工作計(jì)劃安排，積極推進(jìn)“書香校園”、“炎武文化校園”建設(shè)和十三﹒五課題的開題。假期將開展復(fù)賽培訓(xùn)活動(dòng)。受到教育廳基教處馬斌主任的認(rèn)可。4．“e”學(xué)習(xí)試點(diǎn)工作：本學(xué)期圍繞數(shù)字化校園建設(shè)和“e”學(xué)習(xí)模式的探索，教科室進(jìn)一步細(xì)化項(xiàng)目實(shí)施方案，認(rèn)真吸收評(píng)審組提出的意見和建議，積極探索信息化條件下引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)的有效辦法，辦好實(shí)驗(yàn)班。創(chuàng)造條件讓教師參加國(guó)家、省、市骨干教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)所有教師完成了所需的繼續(xù)教育學(xué)分。配合教師進(jìn)修學(xué)校開展好讀書活動(dòng)的考核工作。學(xué)校論文評(píng)比共收到論文一百多篇，且質(zhì)量在不斷提高。2．教學(xué)思考：本學(xué)期，教科室繼續(xù)鼓勵(lì)教師積極進(jìn)行教學(xué)探索與反思，撰寫研究論文，并為教師撰寫論文提供必要的理論支撐，定期推薦論文參加各類論文評(píng)比活動(dòng)，推動(dòng)教師由“經(jīng)驗(yàn)型”向“科研型”轉(zhuǎn)化。開展了省、市規(guī)劃課題的申報(bào)工作?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下1．課題研究：以學(xué)