【正文】 形成黨政重視、職工參與、工會(huì)運(yùn)作的工作格局。要積極爭(zhēng)取黨政對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重視，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，定期聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)解決問(wèn)題。二是制定廠務(wù)公開(kāi)民主管理操作規(guī)程，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的內(nèi)容、形式、程序等進(jìn)行規(guī)范。要著重抓好兩個(gè)方面的制度建設(shè)。不通過(guò)職代會(huì)審議的有關(guān)方案視為無(wú)效方案。六、全面推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)和建議：一是抓好國(guó)有企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作。五是廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、項(xiàng)目須經(jīng)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組審核簽字后，方可上墻公開(kāi)，對(duì)公司重大事項(xiàng)做到事前、事中、事后全過(guò)程公開(kāi)。三是公司每季度公布一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)用使用情況，還在年終職工大會(huì)上通報(bào)公司干部、職工的獎(jiǎng) 金、福利發(fā)放情況，自覺(jué)接受職工監(jiān)督，使公開(kāi)工作更加貼近職工的需要，讓職工更好的了解公司經(jīng)營(yíng)情況。二是按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，公司從實(shí)際出發(fā)建立一套規(guī)章制度和崗位職責(zé)，加大民主、管理力度，并隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，不斷予以修訂、補(bǔ)充和完善。（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理，健全機(jī)構(gòu)、規(guī)范管理，搞好制度建設(shè)。二是健全約束機(jī)制，公司制定和完善“六公開(kāi)”（即財(cái)務(wù)公開(kāi)、資金發(fā)放、人事安排、業(yè)務(wù)往來(lái)、基建修繕、福利開(kāi)支公開(kāi)）、“三監(jiān)督”（黨內(nèi)、職工、社會(huì)監(jiān)督）為主要內(nèi)容的制約、監(jiān)督制度。一是制定了相關(guān)制度，做到廠務(wù)公開(kāi)與企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一起布置、一起檢查、一起總結(jié)，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，解決企業(yè)改革的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、職工頭腦的疑點(diǎn)和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，使廠務(wù)公開(kāi)工作與經(jīng)濟(jì)工作相互促進(jìn)。定期 召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和辦公室成員會(huì)議，按規(guī)定及時(shí)公布公開(kāi)內(nèi)容，接受職工監(jiān)督，公開(kāi)反饋落實(shí)情況，增強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作透明度，多方收集和正確對(duì)待職工意見(jiàn)，讓職工看得清楚，想得明白，取信于職工的監(jiān)督之中，使廠務(wù)公開(kāi)真正成為企業(yè)民主管理的有效途徑反腐倡廉的重要陣地。（二）抓住關(guān)健，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)“六個(gè)一”。六、口味王廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)(一）健全機(jī)構(gòu)。一些企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度不夠健全，執(zhí)行不嚴(yán)格，工作隨意性大。從總體上看，省管企業(yè)和教育衛(wèi)生等事業(yè)單位開(kāi)展得比較好，改制企業(yè)相對(duì)薄弱，非公企業(yè)推行難度較大。有的對(duì)這項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，產(chǎn)生松勁思想。五、企事業(yè)單位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的情況和問(wèn)題一是認(rèn)識(shí)不到位。推行廠務(wù)公開(kāi)促進(jìn)企業(yè)民主管理，使職工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)他們完成任務(wù)的自覺(jué)性和積極性。如市人民醫(yī)院推行廠務(wù)公開(kāi)后，促進(jìn)了黨風(fēng)、凈化了醫(yī)風(fēng)、鼓舞了士氣，密切了干群關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工之間的理解溝通，職工心順了，氣平了，工作干勁更大了，醫(yī)院各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)也更容易了。（二）企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，黨群干群關(guān)系得到改善，凝聚力明顯增強(qiáng)，職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作滿意率達(dá)90%以上。目前止，全市公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)建制數(shù)37家，建制率100%，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)建制數(shù)429家，建制率85%，事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)建制數(shù)100家，建制率為100%。四、我市廠務(wù)務(wù)公開(kāi)工作取得顯著成效(一)企業(yè)民主政治建設(shè)明顯加強(qiáng)。推進(jìn)工資集體協(xié)商制度是推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)的有效形式。開(kāi)展監(jiān)督檢查是推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作的有效機(jī)制。三、健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查健全考核體系是推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)的長(zhǎng)效機(jī)制。我市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組深入企業(yè)，指導(dǎo)各企事業(yè)單位按照輕重緩急的原則在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)廠務(wù)進(jìn)行公開(kāi)。許多企業(yè)在堅(jiān)持職代會(huì)制度的同時(shí)，還可以采取廠情發(fā)布會(huì)、職工代表聽(tīng)證會(huì)、職工民主議事會(huì)、單位負(fù)責(zé)人接待日、廠務(wù)公開(kāi)欄等有效形式推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)，既把廠務(wù)公開(kāi)融入到職代會(huì)工作程序，又保障了職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)在公開(kāi)中得到全面落實(shí)，實(shí)現(xiàn)兩者交融，相互促進(jìn)。堅(jiān)持以職代會(huì)為主，其他手段為輔的多層次公開(kāi)形式。具體包括了各企事業(yè)單位發(fā)展的方案與計(jì)劃、重大決策，領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議、財(cái)政收入，職工的人事變動(dòng)等情況均予以公開(kāi)；尤其在關(guān)系職工切身利益方面如技術(shù)職務(wù)晉升、職工聘任、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法、勞動(dòng)紀(jì)律考核等均予以公開(kāi)。公開(kāi)的內(nèi)容主要有三個(gè)方面：一是單位改革和發(fā)展的重大事項(xiàng)；二是涉及干部職工切身利益和合法權(quán)益的具體事項(xiàng)；三 1 是有關(guān)單位廉政建設(shè)的情況。針對(duì)我市不同類型的企事業(yè)單位，市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組制定了廠務(wù)公開(kāi)工作目標(biāo)責(zé)任制，廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組成員實(shí)行分片包干：教育局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)，總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)，總商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)非公企業(yè)，各企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的廠務(wù)公開(kāi)負(fù)主要責(zé)任，確保廠務(wù)公開(kāi)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。市里成立了由市人大副主任、市總工會(huì)主席為組長(zhǎng)，市紀(jì)委、市政府、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，市直有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組。第五篇：廠務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)材料萬(wàn)寧市廠務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)材料按照《海南省2014年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作意見(jiàn)》文件要求，在思想上充分認(rèn)識(shí)到做好廠務(wù)公開(kāi)工作的重要性，在行動(dòng)上，爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極參與公開(kāi)工作，使得全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作呈現(xiàn)出全面推進(jìn)、逐步規(guī)范，不斷深化的勢(shì)頭，取得明顯的成效。總之，廠務(wù)公開(kāi)作為新時(shí)期企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督的一種有效形式，作為逐步推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的方式，需要進(jìn)一步的探討和研究。為確保公司廠務(wù)公開(kāi)工作深入扎實(shí)有效的進(jìn)行，公司今后將加強(qiáng)監(jiān)督檢查小組的管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查小組的各項(xiàng)職能。做到公布的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，搞好班組的廠務(wù)公開(kāi)工作班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)的組成部分，企業(yè)的改革、發(fā)展離不開(kāi)班組的參與和支持，廠務(wù)公開(kāi)工作要納入到班組建設(shè)的范疇之中，班組要相應(yīng)的建立班務(wù)公開(kāi)制度，明確班務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，公開(kāi)的形式的渠道。三是涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況；集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況；職工提薪晉級(jí)，工資獎(jiǎng)金分配，獎(jiǎng)罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金繳納情況；職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)先選憂的情況；職工購(gòu)房、售房的政策和住房公積金管理及企業(yè)公積金和公益金的使用方案；安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。一是企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，職工減員分流，安置方案等重大事項(xiàng)?；驹瓌t：以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí) 黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，健全和完善以職工代表大 會(huì)為基本形式的企業(yè)的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督體制，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與原則，堅(jiān)持以職工代表大會(huì)制度為基本形式與其他民主管理參與、監(jiān)督等形式相結(jié)合原則，堅(jiān)持依法辦事原則，堅(jiān)持保護(hù)、調(diào)動(dòng)群眾而后經(jīng)營(yíng)者兩個(gè)積極性，促進(jìn)企業(yè)兩廣文明建設(shè)，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)效有利于企業(yè)改革穩(wěn)定和發(fā)展的原則。為了進(jìn)一步貫徹“兩辦通知”精神，促進(jìn)公司廠務(wù)公開(kāi)工作的進(jìn)一步開(kāi)展，今后一個(gè)時(shí)期，公司廠務(wù)公開(kāi)工作要在廠務(wù)公開(kāi)總體要求和指導(dǎo)原則的基礎(chǔ)上，以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江總書(shū)記提出的“三個(gè)代表”的要求，深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度。針對(duì)這一通知在公司黨委的安排下，廠務(wù)公開(kāi)辦公室積極組織廣大職工、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩辦通知”精神，并充分利用有效的宣傳工具，進(jìn)行廣泛的宣傳，并對(duì)照“兩辦通知”內(nèi)容。如何將廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步深化，分層次搞好班組廠務(wù)，班務(wù)公開(kāi)，如何進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、方式、程序等問(wèn)題還需要我們?cè)诮窈蟮膹S務(wù)公開(kāi)工作中做進(jìn)一步的探討和研究。四、全面貫徹落實(shí)“兩辦通知”精神，深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，推動(dòng)公司廠務(wù)公開(kāi)工作有一個(gè)新提高。廠務(wù)公開(kāi)工作必須符合黨的方針、政策和國(guó)家的法律，保證公開(kāi)的合法性。一切工作從實(shí)際出發(fā)，抓住群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，抓住涉及職工切身利益的難點(diǎn)問(wèn)題，抓住容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的焦點(diǎn)問(wèn)題，使廠務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)工作的過(guò)程中要注重以下幾個(gè)方面：一是開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作要在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政為主體、紀(jì)監(jiān)監(jiān)督檢查、工會(huì)負(fù)責(zé)日常工作、廣大職工群眾積極參與的格局，確保廠務(wù)公開(kāi)工作健康有須的進(jìn)行。這些成績(jī)的取得，靠的什么，靠的就是精心的打造，精心的管理，靠的就是 實(shí)事求是、行之有效的廠務(wù)公開(kāi)工作，靠的就是全體職工的積極努力和頑強(qiáng)拼搏，靠的就是黨的全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)指導(dǎo)方針的領(lǐng)會(huì)、貫徹和落實(shí)。實(shí)踐證明：實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有效途徑，是加強(qiáng)企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求。兩年來(lái)公司沒(méi)有一人因待崗向公司提出非分的要求。面對(duì)這一問(wèn)題，公司黨委一方面做好職工的思想政治工作，及時(shí)召開(kāi)待崗職工座談會(huì)，傾聽(tīng)他們的呼聲，幫助他們解決實(shí)際生活困難，另一方面通