科長崗位職責(zé)精選8篇(參考版)
2024-10-13 19:45本頁面
【正文】 十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。十五、每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。根據(jù)教學(xué)工作的實際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進(jìn)行工作量的審核。六、負(fù)責(zé)組織落實學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。四、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。二、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。，配合做好醫(yī)療護(hù)理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。篇7：科長崗位職責(zé)優(yōu)秀，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。十一、具體負(fù)責(zé)抓好本科的審計檔案管理。九、協(xié)助科長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。七、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，堅持原則，發(fā)揚(yáng)實干精神，熟悉基建審計業(yè)務(wù)，使自己成為審計業(yè)務(wù)骨干。五、協(xié)助科長對本科工作進(jìn)行組織、實施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核、評價。三、認(rèn)真貫徹并自覺執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部審計準(zhǔn)則和其他業(yè)務(wù)規(guī)范。在科長缺任或外出期間主持本科工作，行使科長崗位職責(zé)。1完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工
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