社區(qū)遠程教育優(yōu)秀站點管理員材料(參考版)
2024-10-13 19:42本頁面
【正文】 他在感到欣慰的同時也深深地明白，這“甜”才剛開始，他說：“只有再苦一點，將來才會更甜??”?；厥走@8年時光，遠程教育管理工作伴他一路走來。現(xiàn)在，他所幫扶的對象也從年收入1200元/人，提高到了4000元/人/年，幫扶的對象的金銀花產業(yè)也初見成效。他本人也被評為全縣“四優(yōu)”工作先進個人。全鎮(zhèn)教師在他的帶動和組織下，每年都要參加縣教育科技局遠教站組織的“四優(yōu)”作品評選。在迎接省市縣的多次檢查中，他都得到了專家領導的好評。每學期開學初，他則根據(jù)本期工作重點，進行加工創(chuàng)新并打印出來，新學期的工作框架也就搭好了。工作的繁多，有時真讓他應接不暇。三、“苦”讓他理順思路，找到了工作規(guī)律2012年3月，鎮(zhèn)中心完小安排他負責全鎮(zhèn)學校遠程教育管理工作。不少教師從觀摩學習中逐漸嘗到了甜頭，都爭先恐后地到學校遠程教育設備上下載教學資源或利用設備進行教學。其次，他率先垂范，用自制的PPT課件給老師們上示范課。漸漸地，農村黨員干部和群眾對遠程教育資源產生了興趣。他左思右想，最后制定了兩套方案。二、“辣”讓他想方設法，提高設備資源的使用率遠程教育設備資源，在我地最初是不受當?shù)馗刹咳罕姾屠蠋煔g迎的。由于他的勤奮好學，鎮(zhèn)中心完小還多次邀請他到其他兄弟學校幫助排除設備故障。為此，他暗下決心，找來了許多遠程教育管理方面的書籍，平心靜氣的又做了一回學生。當時的他，對這項工作，可謂是一竅不通。用它自己的話說，這個過程，有如一段艱苦的跋涉，其間充滿了酸、辣、苦、甜。十二連黨支部 2011年8月23日第五篇：遠程教育站點管理員先進材料農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理員先進材料——記XXXXXX中心完小遠教管理員XXX XXX同志是一名普通的教師，任學校遠程教育兼職管理員已有8年之久。她既是遠教的“宣傳員”、“管理員”，也是遠教的“輔導員”、“技術員”。在連隊各項工作上，充分利用電腦的多功能作用，加強會計、統(tǒng)計、戶籍、科技服務等方面的信息化管理，降低了生產成本、提高了辦事效率、提高了班子服務群眾的工作水平。李春在黨支部三會一課上運用遠教的課件，著重播放先進集體和個人的先進事跡，用先進的人和事感染黨員，增強黨員對黨員身份的認同和自豪，增強為職工群眾服務的水平和能力。李春踏踏實實、耐心細致的工作作風獲得了連隊職工群眾的信任。四、熱情服務，按需施教，為職工群眾解決實際問題。三、充分利用該套設備功能平臺，提高干部黨員、職工群眾的綜合素質。當上管理員后，她積極主動地參加各種的微機培訓班，提高自己的電腦實用操作水平；并根據(jù)單位的實際，制定完善了站點管理的各項規(guī)章制度、學習計劃和學習制度；對站點所在的房屋安裝了防盜設備；二、熟練掌握站點設備的性能，按時接收遠教節(jié)目，技術過硬。一、認真學習遠程教育各項技術，積極創(chuàng)新各項制度 2009年六十二團黨委給十二連配備了黨員現(xiàn)代遠程教育接收設備，添置背投電視、桌椅板凳、音響等電化教學設施，建起了設備完善、高質量的黨員現(xiàn)代遠程教育點。第四篇：遠程教育先進站點管理員材料遠程教育先進站點管理員材料點點滴滴匯成海，無悔追求總有成——記六十二團十二連遠教站點管理員李春李春，六十二團十二連黨支部書記，38歲，2010年起
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