組織生活會情況報(bào)告★(參考版)
2024-10-13 19:22本頁面
【正文】 就這樣，我頻道黨支部2014年下半年專題組織生活會圓滿結(jié)束。同時，哈那提同志對于我頻道工作上存在的一些具體問題，做出了指示。黨內(nèi)批評是解決黨內(nèi)矛盾，堅(jiān)持真理，修正錯誤的基本方法，是在馬克思主義原則基礎(chǔ)上鞏固和加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機(jī)和活力的有力武器。他說：“批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的一大作風(fēng)。吐汗同志和沙哈提同志也提出了自己的一些意見，他希望兩位副總監(jiān)一是頻道行政業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)相關(guān)部室等工作過程當(dāng)中發(fā)揮好協(xié)助作用，二是提高組織能力，對于體育運(yùn)動、援助活動等種種頻道集體活動的舉辦做出積極地帶頭作用。努爾蘭同志也提出了意見，他希望我頻道領(lǐng)導(dǎo)干部在工作思路方面要更緊密的跟上電視節(jié)目創(chuàng)新時代的步伐，這樣節(jié)目采編人員更有寬廣的思維領(lǐng)域和創(chuàng)新環(huán)境，促使提高節(jié)目質(zhì)量乃至促進(jìn)生產(chǎn)精品節(jié)目。對沙哈提同志的自我批評，支部成員美滿古麗同志提出了自己的 觀點(diǎn)。工作中時有滿足于狀況，少了些年輕時艱苦奮斗，善于創(chuàng)新的精神，享樂于安部就班的安詳工作。再次，沙哈提同志進(jìn)行自我批評，從以下幾個方面歸納了他身上所存在的不足之處：理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，并且理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識解決問題結(jié)合的不夠好；在實(shí)際工作中存在抓的不實(shí)，新聞敏感不靈活。吐汗同志要想以前那樣積極向上。她說：“烏蘭對烏蘭面對電視媒體發(fā)展的新情況、新問題，沒能夠樹立起科學(xué)發(fā)展的新理想，觀念保守，發(fā)展意識不強(qiáng)，缺乏敢想敢干、創(chuàng)新突破、敢為人先的膽識和魄力。是平時決策忽視廣泛聽取意見，認(rèn)為自己事必躬親，熟悉各欄目工作情況，也總認(rèn)為其他同志對問題的分析判斷不如我，沒有充分聽取各方面意見，也影響各部門負(fù)責(zé)同志的工作積極性的發(fā)揮。特別是在專業(yè)方面的共同研究變少了。工作推進(jìn)重形式、輕落實(shí)，對有些工作只停留在布置、交辦的層面，對具體落實(shí)情況沒有及時進(jìn)行跟蹤檢查，導(dǎo)致影響工作實(shí)效。其次，有副總監(jiān)烏蘭烏蘭他認(rèn)為頻道應(yīng)該加強(qiáng)獎懲制度，對成績優(yōu)秀的工作人員，給予精神和物質(zhì)的嘉獎，對工作不力或違反紀(jì)律的工作人員進(jìn)行懲罰，從而提高節(jié)目生產(chǎn)質(zhì)量。今后繼續(xù)帶領(lǐng)頻道人員完善各項(xiàng)制度，并做到以制度管理、管理到位，進(jìn)一步提高頻道職工的組織紀(jì)律性，加大制度實(shí)施力度，確保頻道各項(xiàng)工作不出差錯，避免失誤。嚴(yán)格的節(jié)目創(chuàng)新要求與日益更新的節(jié)目制作技術(shù)需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部重視，本人在這方面存在不足，需要努力提高業(yè)務(wù)管理能力。首先，萊買提汗同志進(jìn)行自我批評，從以下幾個方面歸納了他身上所存在的不足之處：作為一名新聞單位領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。吐汗和沙哈提等副處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及阿麗亞、葉爾巴合提等群眾代表參會。臺黨委成員、副臺長哈那提特此報(bào)告—4—XXX中學(xué)支部委員會2017年1月10日中共第五篇：組織生活會情況報(bào)告哈語綜合頻道黨支部專題組織生活會情況報(bào)告我頻道黨支部于2014年12月23日開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部批評和自我批評專題組織生活會。在接下來的工作中，針對每位黨員存在的問題。做到了敏感問題不“繞”、相互批評不“假”。一要做好表率，抓突破；嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等方面提出了切實(shí)有效的改進(jìn)措施。從理想信念不堅(jiān)定，黨性鍛煉不嚴(yán)；宗旨意識淡薄，黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)；落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”有差距，執(zhí)行黨紀(jì)不嚴(yán)；艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)等方面深入剖析了產(chǎn)生問題的原因。五、認(rèn)真開展批評支委會查擺出了學(xué)習(xí)不扎實(shí)，上級精神吃不透；學(xué)習(xí)形式單一、內(nèi)容簡單；工作重規(guī)劃、輕落實(shí)，督促檢查不力；總結(jié)匯報(bào)多，深入師生調(diào)查研究少；精神懈怠，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)；規(guī)章—2—制度執(zhí)行不力；服務(wù)意識不強(qiáng)，與師生、家長溝通交流少；個別成員責(zé)任心不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)；對政策制度和紀(jì)律規(guī)定落實(shí)不到位、不嚴(yán)格；議事決策不夠民主，班子整體功能發(fā)揮不好。四、認(rèn)真撰寫材料，見人見事見思想學(xué)校
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