8組織生活會情況報告(參考版)
2024-09-28 12:17本頁面
【正文】 五、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。對蔡剛同志的批評與自我批評：一是平時與同事交流太少；二是對黨的理論知識學習不具體；三是交通法規(guī)意識不強。 （二）對黨員的意見和建議對劉光錦同志的批評與自我批評：一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；二是不注意個人的生活衛(wèi)生；三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業(yè)務知識和工作經驗。 對支部組織委員韓世海同志提出。 對支部宣傳委員李萬新同志提出。 四、黨員個人存在的個性問題在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。主觀上形成的原因：一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態(tài)的原因，總結如下：客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢
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