【正文】 貫徹執(zhí)行中華共國(guó)工會(huì)法責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次[]。同時(shí)，改進(jìn)現(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)分成比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)正常開展工作提供一定的物質(zhì)保障，確?！耙环ㄒ晦k法”的貫徹落實(shí)。為進(jìn)一步鞏固和不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)建會(huì)成果，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，今后我們將著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)建設(shè)，改善其工作條件和工作環(huán)境。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)組織建設(shè)，創(chuàng)造拴心留人的良好工作環(huán)境。認(rèn)真組織廣大基層工會(huì)干部接受高層次的工運(yùn)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)。貫徹落實(shí)好“一法一辦法”，做好新時(shí)期工會(huì)工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，將非公有制企業(yè)在開業(yè)一年內(nèi)組建工會(huì)納入工商行政管理部門企業(yè)年檢內(nèi)容進(jìn)行審核，努力保障職工參加工會(huì)組織的權(quán)利，真正使非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作形成“黨委重視，政府支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的良好格局，為基層工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)提供支持。盡快制定、修改和完善與非公有制企業(yè)建立推行民主管理制度、平等協(xié)商集體合同制度、社會(huì)保障制度等相適應(yīng)的相關(guān)辦法。認(rèn)真貫徹依法治國(guó)基本方略，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持依法治會(huì)、依法維權(quán)，就企業(yè)違反法律法規(guī)的行為，堅(jiān)決按照法律程序申請(qǐng)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法予以糾正。加大執(zhí)法檢查力度，督促企業(yè)真正把《工會(huì)法》、《甘肅省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》落到實(shí)處。全面貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《甘肅省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》，維護(hù)工會(huì)組織和職工群眾的合法權(quán)益，推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展，必須提高全社會(huì)特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)。實(shí)現(xiàn)依法治會(huì)、依法維權(quán)，是工會(huì)工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，也是激活基層工會(huì)組織活力，保護(hù)調(diào)動(dòng)職工群眾積極性，充分發(fā)揮工人階級(jí)在全面建設(shè)小康社會(huì)中主力軍作用的要求。二、今后工會(huì)工作的發(fā)展思路隨著國(guó)有中小企業(yè)改制工作的逐步深入和非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)組織已經(jīng)成為縣（區(qū)）域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。近年來(lái)，我工會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī)，但在“一法一辦法”貫徹落實(shí)過(guò)程中，主觀和客觀方面還存在一些問(wèn)題和不足。區(qū)總工會(huì)人員工資由區(qū)財(cái)政開支。各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮俱樂(lè)部和職工之家的娛樂(lè)、教育職能，以發(fā)動(dòng)職工建家為載體，以創(chuàng)建“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，開展豐富多彩的職工業(yè)余文體活動(dòng)、讀書競(jìng)賽活動(dòng)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，寓教于樂(lè)，重點(diǎn)突出職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，教育引導(dǎo)職工做先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組和爭(zhēng)當(dāng)文明職工等活動(dòng)，在全各行各業(yè)形成了良好的職業(yè)風(fēng)尚，涌現(xiàn)出省、市、職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵3名，先進(jìn)集體3個(gè)。近年來(lái)，全職工技術(shù)革新2項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值2余萬(wàn)元，開發(fā)新產(chǎn)品2種，提出合理化建議2條，采納2條，共為企業(yè)創(chuàng)造、節(jié)約效益2多萬(wàn)元。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。另外，我們大力落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)渠道，通過(guò)各種方式努力幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，從根本上解決職工的生活困難。全區(qū)工會(huì)建立健全了兩級(jí)困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案；每年元旦、春節(jié)期間向特困職工、省級(jí)困難勞模、烈軍屬、離退休職工送溫暖，近年來(lái)，共籌集資金萬(wàn)元，“兩節(jié)”期間慰問(wèn)困難職工3多戶次，走訪困難企業(yè)3余戶次。參加工傷保險(xiǎn)登記的私營(yíng)企業(yè)3戶，3人。截止目前，全區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的單位戶，參保職工人，其中私營(yíng)企業(yè)3戶，3人；個(gè)體工商戶參保3戶，3人；解除勞動(dòng)關(guān)系職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系3人。困難職工生活保障機(jī)制。健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度，成立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)組織；企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)3個(gè)，調(diào)解各類勞動(dòng)爭(zhēng)議3起，化解了大量矛盾，將一些不穩(wěn)定因素解決在了萌芽狀態(tài)，有效地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。截止目前，全建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)個(gè)，其中非公有制企業(yè)個(gè)。平等協(xié)商集體合同制度。推行廠務(wù)公開的國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)個(gè)，達(dá)到100%；科教文衛(wèi)體事業(yè)單位個(gè)，達(dá)到100%。為做好新形勢(shì)下企業(yè)民主管理工作，我們按照“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，堅(jiān)持“抓機(jī)制，不斷完善職工代表大會(huì)制度；抓培訓(xùn)，努力提高職工代表素質(zhì)；抓落實(shí)，務(wù)求職代會(huì)和廠務(wù)公開實(shí)效”的思路，有效地保障了職工的民主政治權(quán)益，尤其在企業(yè)深化改革過(guò)程中，職代會(huì)制度和廠務(wù)公開制度發(fā)揮了重要作用。全工會(huì)形成了總工會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道及系統(tǒng)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)組織體系，共有工會(huì)干部人，其中專職人，專職主席人，同級(jí)副職兼職人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)3個(gè)，達(dá)到應(yīng)建數(shù)的100%；社區(qū)組建工會(huì)3個(gè)，達(dá)到應(yīng)建數(shù)的3%；黨政機(jī)關(guān)工會(huì)個(gè)，科教文衛(wèi)體事業(yè)單位工會(huì)7個(gè)，均達(dá)到應(yīng)建數(shù)的100%；各類企業(yè)組建工會(huì)個(gè)，達(dá)到應(yīng)建數(shù)的53%。尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)工作委員會(huì)成立以來(lái)，非公有制企業(yè)組建工會(huì)工作納入了黨建工作內(nèi)容，形成了“以黨建帶工建，抓好工建促黨建”的工作機(jī)制。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)基層工會(huì)組織是伴