資格審查承諾書(參考版)
2024-10-13 18:32本頁面
【正文】 。計分排名的內容一般包括：企業(yè)業(yè)績、項目經理業(yè)績、企業(yè)信譽（“重合同、守信用”稱號等）、項目經理信譽（“優(yōu)秀項目經理”稱號）、近二年內企業(yè)及項目經理受處罰情況、企業(yè)財務狀況、技術裝備水平以及招標單位考察情況。如果因可選合格條件設置過多、過高，導致資格預審合格的投標申請人不足9家，則招標人必須減少或者降低可選必要合格條件要求，重新發(fā)布招標公告，重新進行資格預審，直至資格預審合格的投標申請人不少于9家為止。因此招標人設置可選條件時應予以注意。如果可選條件設置較高，一是法律法規(guī)不允許，二是報名的投標申請人較少可能導致招標失敗，既使招標成功可能因投標人數較少、競爭不充分，而使價格較高。如投標申請人近二年有類似工程業(yè)績、項目經理近二年施工過類似工程、省優(yōu)、市優(yōu)工程等。（二）可選條件審查可選條件審查是在必要合格審查基礎上的特殊條件審查，且只對通過必要合格審查的投標申請人進行審查。（一）必要合格條件審查必要合格條件審查主要審查投標申請人是否具備承擔招標項目的資質、是否具有法人資格、是否具有營業(yè)資格，異地投標的是否辦理市場準入手續(xù)等。通過走訪，可以有效防止一些受過有關部門處罰而被禁止投標和承接項目的投標申請人蒙混過關，通過資格審查。對已完項目的實施及使用情況進行考察走訪，可以了解投標申請人的施工質量情況，合同履行情況，定期回訪服務情況。實地考察主要包括經濟、技術及管理人員情況，施工機械配備情況，施工現場的文明情況，安全設施情況，項目經理在崗在位情況、施工現場管理情況。實地考察。（二）對投標申請人進行資格審查的辦法主要有資料審查和實地考察兩種資料審查。采用資格后審這種方法，招標人不需花費人力、物力及時間組織資格審查小組進行資格審查，資格審查工作直接由招標人依法組建的評標委員會進行，能有效節(jié)約時間，讓招標項目盡早實施，但缺點是評標的工作量較大，評標時間較長。資格預審可以提前淘汰不合格或競爭能力較差的投標申請人，能有效保證所有投標人都具有承接招標項目的能力，減少評標工作量、縮短評標時間，能避免因評標辦法不完善或人為因素讓那些不具備資格條件的投標申請人中標；但缺點是招標成本高、花費時間長。筆者根據近年的工作實踐就資格審查的方法、程序及投標人產生的辦法等問題，提出一些的看法，與大家一起進行探討。對投標申請人的資格審查在一定程度上決定招投標活動的成敗，同時也決定招標人能否選擇優(yōu)秀的建筑施工企業(yè)。招標人接受投標申請人資料后，要對投標申請人進行資格審查，這也是招
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