【正文】 各單位要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)踐證明比較成熟、群眾比較肯定的改革措施，對(duì)方向正確但還不。近幾年來，我們對(duì)深化干部人事制度改革的認(rèn)識(shí)不斷深化，對(duì)選人用人的實(shí)踐也不斷進(jìn)步。(二)繼續(xù)深入推進(jìn)干部人事制度改革。各單位要結(jié)合實(shí)際，深化十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)把全體人員的思想統(tǒng)一到十八大精神上來。三是抓好十八大精神的貫徹落實(shí)。各單位要采取多種方式，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，激發(fā)工作熱情，為迎接黨的十八大營造良好的氛圍。二是認(rèn)真總結(jié)黨的十七大以來組織工作的新成績、新經(jīng)驗(yàn)。圍繞黨的十八大代表選舉和“兩委”人選考察工作，我會(huì)也要參加中央和國家機(jī)關(guān)工委組織的推薦和選舉工作。一是認(rèn)真做好有關(guān)選舉工作。中央組織部2012年工作要點(diǎn)第一條就是“以高度的政治責(zé)任感做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，從組織上為黨的十八大勝利召開提供有力保證”。(一)做好迎接十八大勝利召開和貫徹落實(shí)十八大精神各項(xiàng)工作?！練埪?lián)發(fā)言稿范文】2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃綱要承上啟下的重要一年，我們黨將召開十八大。部分單位對(duì)編制管理不夠嚴(yán)格，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等工作沒有按時(shí)完成任務(wù)。主要是：對(duì)新形勢下的干部人事工作科學(xué)化研究不夠。重視抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過舉辦專題培訓(xùn)班和以會(huì)代訓(xùn)等方式，組織人事干部學(xué)習(xí)政策理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，開展經(jīng)驗(yàn)交流，提高了人事干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和工作能力。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)工作，積極開展調(diào)查研究，虛心聽取意見建議，認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱心為群眾辦實(shí)事。廣大人事干部帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺堅(jiān)持崗位建功。(六)人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，機(jī)關(guān)和十一個(gè)有離退休干部的直屬單位共有34位領(lǐng)導(dǎo)參加走訪慰問活動(dòng)，走訪慰問老同志130名，發(fā)放慰問金10余萬元。做好老干部走訪慰問工作。按摩醫(yī)院和聾兒中心積極響應(yīng)，組織老干部踴躍投稿。康復(fù)中心距排練現(xiàn)場較遠(yuǎn)，為保證老同志排練，他們安排專人負(fù)責(zé)，在排練和演出期間，派車接送演員，搞好服務(wù)保障，確保演出任務(wù)順利完成。該活動(dòng)得到了各單位的大力支持和積極配合。五部委演出精彩節(jié)目。此次活動(dòng)規(guī)格高、規(guī)模大，是中國殘聯(lián)首次組織的多部委老干部大型活動(dòng)。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織開展了慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。一年來，各單位普遍通過加強(qiáng)合同管理、加強(qiáng)績效考核、提高福利待遇、優(yōu)化分配機(jī)制等方法，維護(hù)員工利益，調(diào)動(dòng)大家積極性，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確保單位穩(wěn)定和各項(xiàng)工作順利開展。根據(jù)中紀(jì)委等5部委《關(guān)于調(diào)整在京中央事業(yè)單位離休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中紀(jì)發(fā)[2011]8號(hào))和人社部、財(cái)政部《關(guān)于規(guī)范在京中央事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)[2011]2號(hào))規(guī)定，在中央事業(yè)單位實(shí)施績效工資前，先行規(guī)范退休人員津貼補(bǔ)貼。在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下，人事部和各直屬單位共同努力，克服困難，順利圓滿的完成清理核查工作。根據(jù)中組部等5部委《關(guān)于開展全面清理核查中央其他事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作的通知》(人社部函[2011]276號(hào))要求，及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行工作布置，組織全面清理核查國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目外自行發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，取消不合法、不合規(guī)的項(xiàng)目。落實(shí)中紀(jì)委等6部委《關(guān)于做好在京中央和國家機(jī)關(guān)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的通知》(中紀(jì)發(fā)[2011]5號(hào))精神，細(xì)致做好機(jī)關(guān)在職和離退休干部第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼的測算工作，及時(shí)發(fā)放和補(bǔ)發(fā)到位，并利用離退休干部集中報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)和組織活動(dòng)的時(shí)機(jī)，現(xiàn)場逐一耐心做好釋疑工作，確保了機(jī)關(guān)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作順利圓滿完成。(四)收入分配制度改革扎實(shí)推進(jìn)。盲文出版社在為人才干事業(yè)提供平臺(tái)、搞好服務(wù)中積累了經(jīng)驗(yàn)。聾兒中心全面啟動(dòng)并完成了專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級(jí)聘任工作。在2011工作考核中，聾兒中心、就業(yè)中心和盲文出版社被評(píng)為先進(jìn)單位。體管中心特奧部黨支部被評(píng)為中央國家機(jī)關(guān)先進(jìn)黨支部，康復(fù)中心護(hù)理部被評(píng)為“全國五一巾幗建功標(biāo)兵崗”，按摩醫(yī)院理療科被評(píng)為中央國家機(jī)關(guān)巾幗建功先進(jìn)集體，盲文出版社婦委會(huì)被評(píng)為中央國家機(jī)關(guān)優(yōu)秀婦女組織。就業(yè)中組織開展的盲人醫(yī)療按摩考試和信息中心組織的春節(jié)晚會(huì)手語直播活動(dòng)，在社會(huì)上引起了很大反響。各單位積極參加會(huì)里組織的“迎接建黨90周年”主題黨日、創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議、慶祝建黨90周年大型文藝會(huì)演、殘聯(lián)系統(tǒng)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得顯著成效。組織召開了事業(yè)單位清理規(guī)范專項(xiàng)工作會(huì)，并先后到多個(gè)直屬單位開展調(diào)研，聽取意見和建議，了解困難和問題，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真提出我會(huì)事業(yè)單位清理規(guī)范意見。認(rèn)真落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》和一系列配套文件精神，按照中編辦的通知要求，做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作。視障中心的成立，充公體現(xiàn)了黨和國家對(duì)殘疾人事業(yè)的高度重視和支持，必將成為推動(dòng)殘疾人文化大發(fā)展、大繁榮的重要平臺(tái)。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制有突破性進(jìn)展?？祻?fù)中心、聾兒中心、就業(yè)中心、輔具中心、信息中心等單位，在抓好本單位人才工作的同時(shí)，還為培養(yǎng)地方殘聯(lián)有關(guān)專業(yè)人才做了大量工作。雜志社：規(guī)范人才隊(duì)伍日常管理，堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明，培養(yǎng)風(fēng)清氣正的工作氛圍。輔具中心還積極選派干部參加援疆工作。藝術(shù)團(tuán)：針對(duì)演員隊(duì)伍普遍年輕，文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的現(xiàn)狀，長年堅(jiān)持抓好年輕演員的文化學(xué)習(xí)。信息中心：注重在組織重大項(xiàng)目過程中，將年輕技術(shù)人員推向一線，在實(shí)踐鍛煉中加快青年人才培養(yǎng)。按摩醫(yī)院：高度重視發(fā)揮老專家作用，特聘院外知名專家定期到按摩醫(yī)院進(jìn)行專家門診，堅(jiān)持開展知名專家經(jīng)驗(yàn)繼承工作。盲文出版社：為保障按時(shí)完成盲文圖書館新館開館工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員調(diào)配，科學(xué)配置人力資源，保中心、保重點(diǎn)。聾兒中心：著眼于二期建設(shè)、二次創(chuàng)業(yè)，制定了《青年業(yè)務(wù)骨干個(gè)別化培養(yǎng)計(jì)劃》，確定了青年業(yè)務(wù)骨干遴選程序、基本條件、培養(yǎng)形式、考核辦法，提高了培養(yǎng)工作的針對(duì)性、有效性。我會(huì)人才工作得到了中組部的充分肯定，人才工作簡報(bào)介紹了我會(huì)人才工作情況。加大對(duì)青年干部的培訓(xùn)力度，組織青年干部基層掛職鍛煉，選送2名干部參加中央和國家機(jī)關(guān)第7批援疆工作，選派7名無2年以上基層經(jīng)歷的年輕機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉。多名同志參加了國家行政學(xué)院和中組部舉辦的培訓(xùn)班。不斷拓寬干部教育培訓(xùn)路子，舉辦會(huì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部境外培訓(xùn)班，赴法國培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神，印發(fā)《中國殘疾人事業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年)》及23個(gè)配套文件，對(duì)文件提出的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，明確了責(zé)任部門和單位?；饡?huì)：順利完成了換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力量，并注意研究具有基金會(huì)特色的干部隊(duì)伍建設(shè)。藝術(shù)團(tuán)：在積極引進(jìn)年輕演員的同時(shí)，進(jìn)一步合理調(diào)整隊(duì)別，成立演員隊(duì)委會(huì)，提高了演員自我管理能力。聘請(qǐng)律師對(duì)各項(xiàng)人事管理制度進(jìn)行審核修定，確保執(zhí)行制度過程中有充分的法律依據(jù)。輔具中心：深化人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進(jìn)行了調(diào)整，組織全員競聘上崗，7個(gè)處室人員調(diào)整率達(dá)77%，形成了干部能上能下、職工擇優(yōu)競崗的氛圍，同時(shí)，建立和完善了績效考核體系。雜志社：在用人方面堅(jiān)持“以業(yè)績?yōu)橹鳎霉ぷ髡f話”的硬杠桿，做到“三個(gè)不研究”，即，未經(jīng)組織考察的不研究，群眾意見大的不研究，不符合程序規(guī)定的不研究，保持了單位平穩(wěn)發(fā)展和積極向上的氛圍?？祻?fù)中心：從健全制度入手，規(guī)范考勤流程，加強(qiáng)考勤管理，修訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法，完善人員調(diào)離工作程序和備案，制定中心戶籍管理暫行規(guī)定，改革博士后管理規(guī)程。認(rèn)真做好干部任免和調(diào)配工作，按照黨組要求，及時(shí)調(diào)整配備機(jī)關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部，完成接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、京外和其他單位選干任務(wù)，幫助干部解決夫妻分居問題。配合國家有關(guān)部門圓滿完成了全國組織工作滿意度調(diào)查組對(duì)我會(huì)的調(diào)查任務(wù)。組織開展了機(jī)關(guān)和直屬單位工作相互評(píng)議、機(jī)關(guān)干部相互評(píng)議和省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)機(jī)關(guān)部門工作評(píng)議。加強(qiáng)干部日常管理與考核。(一)深化干部人事制度改革取得新成績。下面，我就2011年工作和2012年任務(wù)講幾點(diǎn)意見?！練埪?lián)發(fā)言稿范文】同志們：這次人事工作會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國組織部長會(huì)議、全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、全國人才工作座談會(huì)精神，回顧總結(jié)2011年干部人事工作情況，研究部署2012年干部人事工作任務(wù)。加緊制定出臺(tái)《全國志愿助殘工作管理辦法》，提升規(guī)范化、專業(yè)化管理水平。積極組織編寫志愿助殘培訓(xùn)教材，加大培訓(xùn)力度，提升服務(wù)水平。充分利用社會(huì)志愿者注冊(cè)平臺(tái)，努力推動(dòng)各領(lǐng)域注冊(cè)系統(tǒng)的有效銜接和資源整合。整合社會(huì)資源，融入工作大局，形成強(qiáng)大合力，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展是建立志愿助殘工作長效機(jī)制的關(guān)鍵。積極推廣盲人文化志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，探索文化志愿助殘形式，打造文化志愿助殘品牌。充分借助各個(gè)節(jié)日，努力打造“節(jié)日+志愿助殘”的有益模式。我們將緊緊圍繞“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新活動(dòng)模式，提升品牌效應(yīng)，為廣大殘疾人提供更多優(yōu)質(zhì)實(shí)效的志愿服務(wù)。創(chuàng)新模式，將“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)活動(dòng)與打造志愿助殘活動(dòng)品牌緊密結(jié)合。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))志愿助殘聯(lián)絡(luò)站(點(diǎn))和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的建設(shè)作為今年全國城鄉(xiāng)社區(qū)殘疾人組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容予以統(tǒng)籌部署，重點(diǎn)加大各地志愿助殘人員、經(jīng)費(fèi)、場地等的落實(shí)力度，不斷提升服務(wù)能力。著力基層，將“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)活動(dòng)與改善殘疾人民生緊密結(jié)合。突出重點(diǎn)，將“關(guān)愛殘疾人”志愿服務(wù)活動(dòng)與學(xué)雷鋒活動(dòng)緊密結(jié)合。近年來，志愿助殘工作得益于各級(jí)黨委、政府的高度重視和社會(huì)各界的大力支持，組織網(wǎng)絡(luò)逐步形成，隊(duì)伍不斷壯大，氛圍日益濃厚，成效顯著、態(tài)勢喜人：2011年全國登記在冊(cè)助殘志愿者已達(dá)650萬人，助殘志愿者聯(lián)絡(luò)站已建30余萬個(gè)，受助殘疾人有510萬、約3160萬人次，廣大殘疾人從中獲得大量實(shí)實(shí)在在優(yōu)質(zhì)實(shí)效的志愿幫扶。結(jié)合各自特點(diǎn)，開展崗位建功、巾幗建功、青年服務(wù)公益平臺(tái)等活動(dòng)，為促進(jìn)殘疾人“兩個(gè)體系建設(shè)”，構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們各級(jí)黨組織要高度重視群團(tuán)組織的建設(shè)，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮群眾工作服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，深入基層了解、反映職工訴求，解決實(shí)際困難，為群眾辦好事做實(shí)事。搞好創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。只要有胸懷，就能擔(dān)當(dāng)起群眾工作的重任，也只能有博大的胸懷，才能海納百川，搞五湖四海，也才能真正做好黨的群眾工作。當(dāng)然，正確與否是相對(duì)而言的。群眾工作面對(duì)的是廣大受眾，既有普遍性的服務(wù)，也有個(gè)性化的服務(wù)。要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，主攻關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)新性地開展工作。作為基層干部要大膽探索，敢于創(chuàng)新，時(shí)刻注重發(fā)現(xiàn)群眾工作的新規(guī)律，把握群眾工作的新方法，在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。群眾工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，作為基層黨群干部，必須具有堅(jiān)韌不拔的意志和一抓到底的精神，切不可抓抓停停、忽緊忽松、時(shí)熱時(shí)冷，而要抓反復(fù)、反復(fù)抓，持之以恒，常抓不懈。三要善抓反復(fù)。二要善抓重點(diǎn)。從另一個(gè)方面講，大局又是由一個(gè)一個(gè)小局組成的，沒有小局的支撐，大局也難以成大局。從全局工作來看，工、青、婦工作只是其中一部分，只有了解了全局，才能找到工作定位。群眾工作是黨的工作的一部分。一要善抓大局。做群眾工作是基層干部的必備素質(zhì)，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。凡是對(duì)維護(hù)群眾利益的事，要敢闖敢試，敢于迎難而上。在大局和集體利益面前，要頭腦清醒，時(shí)刻以大局為重、以集體利益為重。但敢干、肯干絕非盲目蠻干、亂干。作為基層黨群干部，如果埋三怨四，害怕矛盾，脫離群眾，躲避困難，知而不行，能而不為，矛盾只能越積越多。第四，做群眾工作，要有“敢做”的勇氣。做好新形勢下黨的群眾工作，需要懷“真情”、念“真經(jīng)”、動(dòng)“真格”，下“真功”，這就要求我們基層黨群干部要有吃苦的思想和耐勞的精神，要有求真的勇氣和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真正做到該管的事情認(rèn)真管，該干的工作主動(dòng)干，該負(fù)的責(zé)任自覺負(fù)。第三，做群眾工作，要有“真做”的決心。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線以及新時(shí)期群眾工作的法律法規(guī)、政策原則和其他各方面知識(shí)。而會(huì)不會(huì)做群眾工作、能不能替群眾辦事，還是一個(gè)能力素質(zhì)和工作本領(lǐng)問題。第二，做群眾工作，要有“會(huì)做”的本領(lǐng)。工作有激情，遇到困難才能始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和永不懼怕的膽識(shí)銳氣。第一，做群眾工作，要有“想做”的激情。要切實(shí)做好當(dāng)前群眾工作，需要我們廣大黨員干部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)，不折不扣地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。新時(shí)期做好群眾工作是需要?jiǎng)?wù)實(shí)的。新時(shí)期黨的群眾工作千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜。是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。當(dāng)前，黨中央國務(wù)院高度重視社會(huì)建設(shè)，關(guān)注弱勢群體，高度重視殘疾人事業(yè)的發(fā)展，黨的群眾工作如何在加快推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的大局中找準(zhǔn)定位，凸現(xiàn)作用，新形勢下黨的群眾工作究竟應(yīng)該怎么做?是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們各級(jí)黨組織必須要研究和思考的問題，是我們?cè)谧母魑灰痔剿骱蛯?shí)踐的問題。希望對(duì)大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】今年的培訓(xùn)班組織得很好，時(shí)間很短，效率很高。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)在2019殘聯(lián)工作培訓(xùn)班上的講話每年的五月的第三個(gè)星期天是一個(gè)有善心、有良知的人不會(huì)忘記的日子，是社會(huì)所有殘疾人都期盼的幸?？鞓返娜兆?。堅(jiān)持“以查促學(xué)、以管求效”，切實(shí)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部考核獎(jiǎng)懲、提拔使用的重要依據(jù)，切實(shí)體現(xiàn)出考核機(jī)制對(duì)干部教育培訓(xùn)的促進(jìn)作用。加大改革和創(chuàng)新力度，推行體驗(yàn)式、案例式、研討式等新型教學(xué)模式，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)的實(shí)用效果。加強(qiáng)與高等院校、高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，進(jìn)一步提升培訓(xùn)班的質(zhì)量和水平。第三，要?jiǎng)?chuàng)新方法，力求在提升干部培訓(xùn)質(zhì)量上求突破。另一方面是要著力做好重點(diǎn)班次、關(guān)鍵對(duì)象的教育培訓(xùn)。一方面是要形成基層干部教育培訓(xùn)的長效機(jī)制。因此，在教育培訓(xùn)中要注意引導(dǎo)基層干部樹立終身學(xué)習(xí)理念，主動(dòng)自覺地提升自身素質(zhì)與能力。三要樹立終身學(xué)習(xí)的教育培訓(xùn)理念。二要注重質(zhì)量，樹立注重實(shí)效的培訓(xùn)理念。學(xué)習(xí)的根本目的就是運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問題。時(shí)代在發(fā)展，教育培訓(xùn)的理念也在轉(zhuǎn)變。為更好地提升基層干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高基層干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化水平，在此我簡單提幾點(diǎn)意見。第四篇：在青年干部培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話在??鎮(zhèn)青年干部培訓(xùn)班上的講話 同志們：今天十分榮幸參加??鎮(zhèn)青年干部培訓(xùn)班開班儀式。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的，一名對(duì)公司有價(jià)值的才是市場中具有競爭力的！同志們！我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，“市場無限，我可大有作為；公司發(fā)展，我需大有作為；人當(dāng)自強(qiáng)，我應(yīng)大有作為。在經(jīng)濟(jì)時(shí)代，所有的改革都將證